实现党建与企业发展互促共赢

内蒙古富川饲料科技股份有限公司是国家农业产业化重点龙头企业、中国驰名商标单位、全国优秀民营科技企业，连续9年稳居巴彦淖尔市饲料行业龙头，是全国最大的羊饲料专业生产企业。富川公司2003年成立党支部， 2015年经上级批准成立党委，下设4个党支部、5个党小组。公司党组织先后被自治区党委组织部评为基层党组织建设示范点、先进基层党组织和草原英才团队。

当好“领航员”和“监督员”

公司党委找准党建工作与企业发展的切入点，以“思路创新、服务创优、工作创先”为根本，以党员星级化管理为载体，认真开展“两学一做”学习教育，把争当优秀党员贯穿到企业的日常生产、生活中，不断加强党员队伍建设，把企业的经营管理和党建工作融为一体，推动企业科学发展。党委委员与企业管理层实现交叉任职，如党委书记兼任董事长助理，党委副书记兼任生产部副经理，妇联主席兼任综合部经理，工会主席兼任生产部总监等。通过交叉任职、双向兼职，实现了企业经营管理和党建工作两不误、双促进、协调发展。党委成员不仅是公司发展的“领航员”，而且充当“监督员”角色，认真把好关，在历次饲料检查和出口检验中，从未发生过质量问题，协助公司通过了HACCP食品卫生安全管理体系和ISO9001：2008认证，有力保障了本地区饲料行业健康发展。在企业的重要环节干部岗位上都有党员。现在，积极要求加入党组织，比学赶超、向党员看齐，已成为富川职工追求进步的目标。

当好“参谋长”和“指导员”

在公司的发展进程中，处处都有党委的决策参与。党委启动人才培养工程，重点抓了“三培两带”工程：即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把业务骨干中的党员培养成环节领导干部，把党建工作与员工的成长相对接，在帮助企业引才识才上有办法，在聚才与用才上出实绩，让优秀人才脱颖而出，实现党员带动职工致富，党组织带领群众共同致富。同时，公司党委与高校和科研院所开展紧密的产学研合作，与内蒙古农业大学合作创办“肉羊养殖实训中心和产学研一体化示范基地”。2014年4月，在党委的积极努力下，公司与河套大学签约成立了富川商学院，为公司培养人才搭建了平台。在公司节能降耗活动中，党员提出的10多条合理化建议均被公司采纳，为公司节约资金30多万元。公司组建了包括所有党员在内的65名科技服务队伍，建立了500个基层技术服务站点，开展现场指导、科技培训等养殖科技普及工作。目前，带动30万农户发家致富，年创造社会效益10亿元以上。

当好“主心骨”和“贴心人”

今年以来，党委开展了亮身份、亮职责、亮服务、亮承诺“四亮”活动，提升了党员干事创业的活力，提高了党员的履职能力和为群众办事的效率。七一前夕，公司党委开展了“星级党员”评选活动，对16名星级党员进行了表彰奖励。职工吴永福深有感触地说：“实施党员星级化管理以来，党员的身份不仅在平时能“看”得出，关键是在岗位上的作用能“显”得出，党员就是我们全体职工的“主心骨”“贴心人”，而且党员付出的就是比普通职工多，有个党员的样儿，让我们佩服。”

争当“突击队”和“先锋队”

近年来，党委始终坚持开展党员身边无小事、党员身边无事故、党员身边无纠纷和困难面前有党员、难题攻关有党员、重要岗位有党员的“三无三有”活动，收到了良好效果。今年，公司党委设立了1个先进党小组和3名优秀党员模范岗流动红旗，每季度评选1次，评选严格按照“创先争优”标准执行，并与岗位工资、职务晋升挂钩。岗位生产中，党员的先锋模范作用凸显，特别是一些老党员，毫不保留地手把手传授自己的技术、经验，公司的优秀成品率明显提高。在党委的带动下，企业注重社会责任，真诚回报社会。2016年初，富川公司在组织的科技下乡中，了解到图克镇农民郭龙身患白血病，公司拿出1万元进行了捐助。5月20日，公司通过巴彦淖尔市教育基金会为金川小学捐款2万元，帮助支持贫困学生完成学业。另外，公司党委开展了“党员奉献日”活动，党员和积极分子清理公司卫生死角垃圾20多吨，改造农田300余亩，义务植树1万余株，极大地改善了公司生产生活条件。