银行“金饭碗”不再诱人

美国石英财经网10月12日文章，原题：中国银行新职员发现，“金饭碗”不再那么吸引人几十年来，在中国的银行里工作，不论什么职位都会受人尊敬、安全有保障而且收入颇丰。由于多数中国的大银行是国有或者体制内的，中国社会传统上更珍视在银行里的工作。

不过，很多的中国国有银行因经济放缓和利润缩水而面临降低成本的压力。与此同时，创纪录的金融专业毕业生进入就业市场。银行里突然满是失望的年轻员工，他们陷入重复的劳动，而且同毕业早几年的前辈们比，工作时间长却挣得少。

银行职位曾被视作“金饭碗”，但如今年轻的金融从业人员发现这个职业很痛苦。结果，他们做出前人难以想象的举动——离职。调查显示，今年上半年中国19家上市银行中有3.5万人离职。

2年前，24岁的经济学专业毕业生雪莉在老家重庆的中国银行找到一份柜员工作，她本以为可以长时间干下去。但雪莉发现，这份工作与她或者说社会的期望差别很大。“我羞于说在银行工作，拿着这么低的工资。”雪莉透露，工作第一年她的月基本工资是3000元，外加几百块钱的奖金。今年，她只能拿到基本工资，而工作时间经常超过8小时。离职后的她表示自己会参加公务员考试，如愿的话，可以当上监管银行业的公务员。

捷毅人力资源有限公司总经理宋杰（音）表示，2年前，大量银行从业者开始离职，这种趋势今年更加明显，因为更多低级别的银行职员，包括新近毕业的大学生也陆续出走，他们对中国传统银行业的未来没什么信心了。▲

（作者黄哲平［音］，传文译）