“小项目”为困难职工带来“大希望”

2016-10-14宋宝军韩燕荔孙志伟

中国工人 2016年9期

■宋宝军韩燕荔孙志伟

“小项目”为困难职工带来“大希望”

■宋宝军韩燕荔孙志伟

滦平县总工会创业就业扶持专项行动有序推进——

苇塘村地处滦平县南部，由于四周都是大山，进出村子的道路崎岖起伏，使得村民出行很困难，也造成多数村民生活困难。但近日，住在这里的困难职工李志宝却迎来了希望的曙光，脸上露出了久违的笑容，因为滦平县总工会创业就业扶持项目给他带来了机遇，让他看到了希望，更带来了战胜困难的信心和勇气。

日前，记者在滦平县总工会工作人员的带领下，走进了李志宝家里。李志宝是滦平县涝洼煤矿的一名下岗职工，今年50岁了，因为患腰间盘突出，无法从事重体力劳动，老母亲80多岁，需要人照顾，所以下岗以后，他不能外出打工，家里的生活越来越困难。今年初，李志宝找到了滦平县总工会请求帮助，并表示他有制作铜丝画的手艺。滦平县总工会创业办的工作人员，经过认真考察评估，认为制作铜丝画这个项目很有市场前景，可以扶持。同时他们还了解到，李志宝的老伴王春香几年前自学了苗芽菜无土栽培技术，生产的苗芽菜是一种绿色无公害蔬菜，也很有发展前景，决定一并予以扶持。于是，滦平县总工会为两个项目提供了6000元生产资料资金扶持和2万元无息借款的帮助。目前，这两个项目的设备购置、棚室建设都已经完成。李志宝制作的铜丝画已经通过网络陆续与消费者见面，王春香培植的苗芽菜已经开始销售，成为周边饭店的“抢手货”。

“穷居闹市无人问，富在深山有远亲”曾经是旧社会人际关系冷漠的真实写照。而如今，滦平县总工会通过创业就业扶持专项行动和创业办工作人员的精心谋划和努力，让“穷在深山”的下岗职工亲身感受到了党和政府的关怀以及工会组织家庭般的温暖。

与李志宝夫妻有同样感受的韩强是个不幸的人。韩强的父母都是下岗职工，且身患重病。2009年刚刚29岁的韩强又患上了尿毒症，今年初做了肾移植，并留下了后遗症，腰上长期挂着尿袋要经常更换。因治病韩强家已经欠下了30多万元的外债。滦平县总工会了解到这一情况后，决定予以重点扶持。由于韩强家住在山坡上，加上本人有病，外出回家都十分困难。考虑到韩强的身体状况和居住情况，滦平县总工会经研究决定，拿出4800元为他购置了一台电动三轮车，既为他出行提供了方便，还可以利用电动车做点小生意。之后滦平县总工会，又协调工商、城管等部门允许韩强在大街上比较繁华的地段卖花色气球，可以流动经营，并帮他购置了气球、加气罐等生产资料。现在，韩强骑着电动三轮车外出卖气球，每天都能有一定的收入。遭受到生活不幸的韩强，从工会组织中找到了真正的温暖。

今年以来，由基层上报的第一批6个创业就业扶持项目，有要做小买卖的，有要借一点流动资金的，还有要求生产资料扶持的，虽然都不是很大，但滦平县总工会却很重视，都明确了扶持责任人，对各个项目的前期风险评估，运行谋划，发放扶持资金等环节工作，都认真依规有序推进。

“‘小项目’更容易操作，而且风险也小，见效快。”滦平县总工会副主席武建明表示，“我们的目标就是，确保扶持一个，成功一个，带动一批，通过创业就业扶持专项行动让更多的困难职工早日摆脱贫困。”

依法全面服务职工营造贴心和谐工会——记国家林业局直属机关工会

2015年5月20日时任中央国家机关工委副书记、中央国家机关工会联合会主席邵旭军在国家林业局张建龙局长陪同下考察了国家林业局职工之家

近些年来，国家林业局直属机关工会联合会，依法全面履行职责，创造性开展工作，在服务职工群众、活跃文化生活、促进文明和谐机关建设中发挥了积极作用。先后获得全国群众体育先进单位，中央国家机关工会工作全面奖、单项奖；连续10年全民健身活动优秀组织奖，连续5年全民健身先进单位，连续12年中央国家机关工会财务工作先进单位。2015年被全国总工会授予“模范职工之家”。

组织健全，保障到位。国家林业局党组高度重视工会建设，始终保持机关工会完整的组织体系、专职的人员力量、专门的活动场所，专项的经费预算。直属机关有工会联合会，司局有工会委员会，处室有工会小组。直属机关工会联合会主席、副主席分别按正、副司局级领导干部配备，司局及直属单位工会主席按同级副职配备，职工入会率100%。

围绕中心，作用凸显。围绕林业中心任务和机关中心工作，每年坚持开展“五个一”活动。即：对职工开展一个主题教育，组织工会和妇女干部深入林区开展一次调研慰问，主持召开一次司局及直属单位职工代表座谈会征求意见和建议，举办一次书画、摄影、文体比赛成果展览宣传，举办一台春节文艺晚会。

依法维权，保障福利。一是建立制度机制，推进制度化维权。二是依规做好节日物品发放，保障职工正当福利。二是组织劳模休养和职工休假，落实休假制度。四是参与分房监督，保证公开公平公正。五是维护民主权利，确保职工知情权、参与权、监督权的实现。

排难解困，竭诚服务。一是广泛开展送温暖。2010年来，共走访慰问干部职工435户（人次），看望离退休老同志、全国劳模和困难党员60多人（次），慰问贫困林场11个。二是活跃文体生活。成立了机关职工之家和13个文体协会，设施比较完善，每天有近1000人次开展健身活动。三是关心特殊群体。坚持参与央务鹊桥、阳光助学活动，资助50多人。四是重视职工家庭建设。坚持举办“持家教子”知识讲座，召开家庭建设好经验交流会，深入开展家庭助廉活动，有15户职工被评为中央国家机关最美家庭。五是关注职工心理健康。坚持举办心理健康咨询，免费为职工测试和调理身体。

严实求进，提升水平。每年举办工会干部理论培训，召开一次工会工作会议，促进工会干部的理论层次和工作水平提升。成立了国家林业局职工之家联络委员会，加强京内外直属单位工会组织的工作联系和信息沟通。完善了工会主席办公会、班子例会制度，强化集体领导和民主决策。严格管理使用工会经费，确保资金安全运行。