中国建设银行股份有限公司河北省分行营业部被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号

中国建设银行股份有限公司河北省分行营业部被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号

多年来，中国建设银行股份有限公司河北省分行营业部各项工作稳步健康发展，主要业务指标连续多年保持了“同业第一、系统领先”，市场竞争力、价值创造力和系统贡献度持续提升；连续22年被评为“省级文明单位”；先后获得“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”、 “河北省AAA级劳动关系和谐单位”、“和谐劳动关系模范单位”荣誉称号；被全国总工会、省、市总工会评为“模范职工之家”； 被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。综合实力、社会形象、服务水平、创新能力得到了社会各界的认可和好评。其主要做法是

（一）把握重大机遇，巩固传统优势

首先，抢抓重大机遇，积极支持京津冀协同发展、“一带一路”走出去、政府债务置换以及重大项目建设。第二，以价值创造为导向，大力发展个贷业务，余额及投放连续六年在当地同业排名第一。第三，“以小为主，以微为重”，大力支持“大众创业，万众创新”。

（二）创新体制机制，助力转型发展

积极适应新常态，努力创新管理方式，提升精细化管理水平。第一，采取重心上移的经营模式，提升客户综合服务水平，提高工作效率，有效控制风险。第二，为打通员工考核“最后一公里”，成功研发了“员工绩效展示系统”，并在全省推广应用。第三，积极探索跨界合作，同业内率先与工商局合作推行“银行全程免费代办注册”服务。

（三） 履行社会职责，光大品牌形象

一是完善物理渠道建设。目前营业部有百余家营业网点，近千台台自助设备和助农取款点，服务水平进一步提升。二是普及移动金融。大力发展电子银行业务。三是积极参与社会公益活动，连续多年捐助老区贫困学子圆园大学梦；自发组织公益社团，设立“爱心捐助站”，组织员工捐款、捐物；组织开展“党员心连心，我们在行动”，坚持定期到社区做服务活动。

（四）关心关爱员工，维护合法权益

营业部高度重视民主制度建设，切实保障职工知情、参政、议政的合法权益。一是建立健全职工代表大会制度。坚持每年召开一次职工代表大会，重大改革及关系员工切身利益的事项由职工代表大会表决通过。二是建立民主管理机制。实行行长接待日制度，开设行长信箱、定期召开个各层面座谈会，多渠道听取员工意见和建议。三是维护职工合法权益。组织职工依照法律程序签定劳动合同，在劳动报酬、工作时间及休假、保险福利、安全生产与劳动保护、劳动争议调节等方面均明确了双方的权利和义务，使员工权益得到了合法有效的保障。