“横向换工”，不做“鼠飘族”

崔新娟

那天，心柔想不通，自己没有懈怠，口碑也很好，怎么会遭遇辞退呢？介绍心柔来公司的凌云坐不住了，她拽着心柔来到人事主管的办公室：“心柔卖力，性格也好，为什么要辞退她？”主管说：“我需要干练的营销策划，而不是没有定性的‘鼠飘族！”看到凌云疑惑的神情，人事主管转头对心柔说：“‘鼠飘族是做不了指到哪就击中哪的‘鼠标，指针总是飘忽不定，为不相干的指令服务。回顾你的工作，想想是不是如此？”心柔低下头：“我也不想敷衍核心工作，可我被同事们指挥得团团转。”

凌云想起在朋友圈里号称“跳槽达人”的幻成。和心柔一样，幻城也是不懂拒绝的女子，总是晚上加班完成核心工作。她抱怨工作忙乱，以“跳槽”为出口寻找想要的方式。如今，经过多次波折，幻城终于找到了适合自己的工作。怀着好奇的心理，凌云带着心柔来到幻成上班的单位。下班时间到了，同事们三三两两地走出来。凌云问幻城：“还要加班吗？”幻成摇头：“不用，早完成任务了！”凌云把“鼠飘族”的定义解释一番后，问：“怎么？你是学会排除同级辐射干扰了，还是太清闲了？”幻成笑了：“难道我不可以研究出和谐‘鼠飘的法宝吗？”一听这话，凌云和心柔的眼睛都直了：“什么法宝？”幻成说：“‘横向换工！就是平时应各司其职，没有上下级关系的同事请求自己为她分担工作时，委婉地提出和她换工作。这样既不得罪人，又能婉拒别人。”

说完，幻成谈起了自己的经历。经过数次跳槽后，幻成发现，如果不拒绝别人，自己不是碌碌无为“鼠飘族”，就是疲惫不堪的“陀螺族”，而想要改善现状，就要为自己“减负”。之后，当同事笑盈盈地请求帮忙制作视频时，幻成把心一横，说：“对不起，我正忙着呢！”对方没有吱声，但之后没有给过幻成好脸色。幻成惴惴不安，甚至后悔不如帮他做了呢！有一次，领导安排幻成一项时效性很强的工作。此时，两个同事想把手头的事儿推给她。一个说：“幻成，帮我把这个表核对一下。”另一个同事说：“听说你是制作专题的高手，帮帮我吧！”那一刻，幻成担心拒绝后承受的不快，可是手边的事儿又没有办法延迟，她说：“好啊！不过，我的这个项目，领导要求下班前一定要完成的，不如我帮你俩制表做专题，你们帮我完成这个项目，怎么样？”两名同事看了看他们不熟悉的项目，颇为理解地说：“那个项目我们也不熟悉，算了，我们还是各干各活吧！”

这一次的“横向换工”，让干扰者知难而退。既不影响同事关系，还颇得同事理解。此后，“横向换工”就成了幻成的法宝，剔除了幻成在做核心工作时出现的干扰，让她心无旁骛地完成工作，她开始满意现在的状态。

得到幻成的经验后，心柔对职场之路多少有了信心。几天后，心柔跳槽到某公司做文员，负责文字处理、文档整理、复印文件等杂事。心柔上班的第一天，就被几名老员工指挥得团团转，幸而初来乍到，领导没有交给她核心工作。一个月后，主任把媒体宣传这块工作交给心柔，并提出招待等杂事谁闲谁做。那天，心柔忙着写宣传材料，同事小王说：“心柔，帮我去会议室招待客人，我这会儿出去一下！”换成以前，心柔肯定放下工作，心里一百个不情愿也会答应对方，而此时，心柔试探地抛出“武器”：“好啊。这样，我去招待客人，你帮我把宣传材料写好，主任催着要呢！”一听此言，小王偃旗息鼓，说：“好吧，你赶紧写稿子，我去招待！”一次，心柔打开电脑，办公室的老大姐居然说：“心柔，你去外边帮我买一包卫生巾吧！”心柔定了定神，说：“好啊。不过这会儿领导急着要文案，你帮我完成并给领导送去，我帮你买卫生巾。”老大姐愣了一会儿：“哦！那就算了。”这样几次后，柔软的心柔居然在最容易“鼠飘”的办公室坐稳了阵脚，和谐了同事，摆脱了瞎忙活的“鼠飘”，成了实力的“标杆”。