Step By Step 步步为营变优秀

2016-09-27编辑Carol撰文墨绿

品位 2016年1期

关键词：新技能上司理由

［编辑：Carol/撰文：墨绿

（儒星工作室）/美术：Sherry ］

Step By Step 步步为营变优秀

［编辑：Carol/撰文：墨绿

（儒星工作室）/美术：Sherry ］

“有人的地方就有江湖”，当这个“江湖”变成“职场”，渴望被人佩服、被人敬仰的你，当然要拿出真功夫来才行！别再感叹自己资质不佳，也别再满足于每天打卡按时上下班的日子了，每个人都可以从平凡到优秀——但是，千万别幻想一蹴而就，步步为营才是不二法门！

Part 1这些职场心态全部NG！

心态一：找个好老板就事半功倍！

NG理由：能力才是王道。

也许，你还在因为碰到一个好老板而沾沾自喜。确实，好老板是职场中不可多得的伯乐和东风。但是若永远躲藏在老板背后，你永远无法真正成长变强大。要知道，真正能够主宰自己命运的人是自己，只有自己足够强，才能hold住职场。正确做法是把“老板”当“老师”，从他的身上汲取养分，老板的一举一动、一言一行都能成为你的职场教科书。

一句点醒你：所谓伴君如伴虎，在提升能力的同时，还需把握角色分寸，否则很容易让老板欲除之而后快。

心态二：上司业务不如下属=骄傲本钱

NG理由：上司能坐到今天这个位置一定有过人之处，只是你没有看到。

“他就是命比我好，办事能力却远不及我！”很多人对上司都有着这样的抱怨，但你要记住一个事实：上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的，若是以此作为骄傲资本，处处和上司过不去，反而害人害己。

一句点醒你：在办公室里与上司明争暗斗，最后吃亏的一定是你。切记，万一同上司关系出现问题，需首先检讨自己的态度。

心态三：我为人正直，让我溜须拍马？做不到！

NG理由：融洽的人际关系，有助于你发掘身边“贵人”。英国有一句谚语“When you point a finger at someone else，remember that three fingers point back at you”，意思是当你指责别人时，会有更多人来指责你。所以，与其费尽心思却树敌，不如加倍留心你的“贵人”，要知道，公司里有些人对你的事业发展往往起到非常关键的作用，他们就是你晋升之路上的Mr.Right。

一句点醒你：人力资源总管、部门主管、老板红人、高级管理层是你一定要关注的，他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力，让他们记住你，上位自然水到渠成。

心态四：不是我的本职工作我不干

NG理由：“跨界”是最高效的成长方式，固守所谓“本职”只能让你举步维艰。

调查显示，未来的职场人应有“四力”，包括因应国际化时代的双语能力、学习管理语言程序设计能力、看得懂企业财报的财务评估能力、征服自己也征服别人的业务能力。有些能力看似和你目前的职位毫不相干，但是一旦掌握了，就可站在不同的立场，更容易找出问题的症结所在，开辟新的视野。

一句点醒你：业余时间学习一些财务、摄影、编程、管理等技能，偶尔尝试专业以外的工作内容，培养跨出去的能力会让你的职场表现让人眼前一亮。