“全才”职业新趋势

旷世典

当知识和创造力成为时代生产力的主标签，单一的专业化能力已经无法跟上日新月异的社会需求，多重能力的打造，逐渐成为社会的新潮流。

在人类发展史上，特别是物质文明的发展，亚当·斯密的作用可谓相当大，他的很大贡献在于提出了“专业化”理论，以及把人从“赚钱”的罪恶感中解放出来。

在此之后，整个世界一片欣欣向荣，人类物质文明因为效率的提高和欲望的释放而迅速发展。“专业化”在“效率至上”的时代以及人类物质财富积累的过程中扮演了十分重要的角色。然而现在的问题在于，我们已经迈入了一个全新的时代，过于“专业化”很有可能会成为个人发展的阻碍，相反，更全面的知识和技能会增强我们的适应性和反脆弱性。

理解“专业化”

从某种角度来说，“专业”是人类探索和认知宇宙过程中的产物。在欧洲文明之初，也就是古希腊时代，这个世界还没有“专业”的概念。那时候，人类最核心的知识是数学和逻辑，它们是古希腊哲学家们认知世界的主要工具。柏拉图就把数学，特别是几何，作为他创办学园中最重要的学习内容。

后来，随着人类知识的增加，将已有知识进行分门别类变得十分必要。历史上，亚里士多德是第一个将事物进行系统分类的人。工业革命之后，以自然科学为基础的应用科学开始蓬勃发展，为人类知识体系增添了无数新的分支，人类也开始系统地把过去发现的宇宙自然规律运用到物质文明建设当中。

因此，我们不难理解，“专业化”是整个人类社会变得越来越复杂之后的必然结果。然而，在这个发展过程中，还伴随着另一个现象，即单独个体对于世界的认知越来越机械化和碎片化，这源于“专业化”通常要求我们掌握的是一些实用的、细小具体的应用类知识。

全才的变化逻辑

“专业化”在工业时代和资本经济时代很有必要，它的优势也显而易见。然而，如今的我们已经在不知不觉中迈入了一个全新的时代—知识和创造力的时代。这个时代有着和过去完全不同的明显特征，这些特征将导致“专才”的优势逐渐消失，与此同时，“全才”的优势会慢慢显现。

1. 效率已经不是这个时代的关键。

“专业化”背后的逻辑是生产效率的提高，这在“效率至上”的工业时代和资本经济时代当然是最好的选择。但是，效率的追求只有在特定的条件下才有可能。效率的定义为“在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值”，比值越高，效率就越高。因此，“追求效率”的关键前提就是，时间、精力以及金钱的投入与产出成正比。这种前提条件在过去是成立的，因为那时商业环境相对稳定，企业运营和管理规则在很长一段时间内都不会改变。然而，这样的时代已一去不复返。

我们所处时代的一个重要特征就是，变化太快。这直接导致过去很多方法和规则不再适用，经验的价值在慢慢降低，社会对创新能力的要求越来越高。现在，几乎所有企业，不论大小，都在谈论创新、转型和改变，在没有任何经验可循的情况下，通过快速试错的方式摸着石头过河。在这样的环境中，投入与产出不再成正比，努力和成功也似乎没有了直接关系，多少没日没夜拼搏奋斗的公司，最后还是逃脱不了失败的命运。因此，效率不再是这个时代的关键，比速度更重要的是正确的选择和方向。

2. “专业化”导致碎片化的世界观，无法正确把握发展规律。

每天我们都要为了公司或者个人的发展做无数的选择。做出符合未来趋势的正确选择绝非一件容易的事情，特别是在如今这个充斥着大量信息和选择的时代，因为绝大部分信息都是无效的，没有实际价值，但它们的存在却不断消耗着我们的时间和精力，让人变得迷失和焦虑，看不清方向。

做出正确的选择，需要我们对人类社会发展的本质和规律有着深入和全面的了解，然而大多数人不具备这样的能力。“专业化”把原本完整的东西分割成独立的碎片，导致了我们机械化和碎片化的世界观，无法从统一的、整体的角度去理解和思考这个世界。我们这些所谓的专业人才，其实很像盲人摸象故事里的盲人，仅仅只了解到复杂整体中很小的一部分，就盲目地以此去判断整体发展规律，当然无法准确地把握未来方向。

事实上，人类所有的知识都是相通的，它们只不过是在描述不同层面的规则而已。例如，原子层面的规则叫做物理学；原子组成了分子，分子层面的规则是化学；化学再往上，无机物质经过复杂的化学过程，又演变成了原始生命，于是便有了生物层面的规则，即生物学；再往后便是人类学和社会学。因此，一个人的知识越全面，对世界的认知就越完整，便越接近于真实的状态，对于规律的把握也就越精准。这样的人才能走在时代的前端，并能在这个复杂多变的商业环境中拥有更高的成功几率。我想，“罗辑思维”的成功很大程度得归功于罗振宇全面的知识结构以及对人类社会发展规律的理解。

3. “通过增加自身的复杂性来应对变化”是生物进化的普遍规律。

面对变幻莫测的自然环境，基因的重要对策之一就是通过增加自身的复杂程度，即通过存储更多信息，来适应环境，因此，这个世界才会最终进化出像动物和人类这样复杂的生物。同样道理，人进化出大脑的重要目的是为了在一定的时间内，通过学习来增加自身复杂性，实现自我进化，从而达到适应环境的目的。正是因为这种超强的学习能力，人类才走到了食物链的顶端，并反过来开始改造自然。

从自然界的进化规律中，我们不难获得关于自身发展策略的启发——只有不断增加自身的复杂性，才能适应这个快速变化的时代。这种复杂性就体现为更全面的知识结构以及更多元的技能。事实上，这种趋势已经开始，很多年轻人已经感受到快速变化带来的压力，充分利用业余时间，马不停蹄地进行大量学习，力图使自己从单一的“专业化”人才转化成“全才”。这绝对是非常明智的、与时俱进的自我发展策略。

我们千万不要以为自己所处的环境还相对稳定，就不去努力进行全面自我提高。对比过去30年中每10年的变化，就会发现整个世界的变化速度在呈指数级增长。因此，未来的变化速度只会越来越快，很多我们现在认为不可思议的事情很有可能说发生就发生。实际上，变化无时无刻不在发生，只是我们对这些量变不敏感罢了，非要等到质变的时候才开始准备，那就晚了。

4. “全才”将拥有更强的幸福感。

人类的天性就是喜欢多元环境和新鲜事物，生活的乐趣之一就是通过发展多重技能来应对不同挑战。然而，“专业化”却把原本应该多元的人生变成了一道单选题：你只能选择一种专业，一种职业，然后就得以这种方式过一辈子。一旦你有多个兴趣，想尝试不同的事情，就会有人跳出来告诉你，要专注。

庆幸的是，时代已经变了，如今我们可以大方地释放自己的天性，摆脱单一的标签，去追求更多元的“职业身份”。这不仅能增加我们的生活乐趣，还能让我们拥有额外的收入来源。

除此之外，全面的知识结构还能让人变得更加理性和独立。事实上，准确的自我认知和更强的自我掌控能力也能极大地增加个人幸福感。人在不确定的时候，总是会以别人或者大众的行为作为判断标准，这是我们迷失自我的主要原因。只有当一个人明白发展的本质和规律时，才不会一味地模仿和追随，而是主动向内思考，做出既符合自己内心又符合未来趋势的选择。我一直坚信全面知识结构带来的理性才是“自由”和“独立”的前提，也是正确自我认知的必要条件。一个人，只有不再依赖别人的行为来做选择时，才有可能做真正的自己。

趋势的多重演变

我相信多重能力结构在不久的将来会越来越流行，并成为新一代年轻人所热衷的生活方式，这不仅是因为这种生活方式更符合人性，更是基于以下四个重要社会趋势。

1.服务业将慢慢成为最大的产业。

这包括教育、健康娱乐、文化、艺术、旅游等等，未来必将有大量人才拥入这个行业。

服务业与工业最大的区别就是，服务业不涉及生产，其交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，也不需要大规模合作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。

如今，互联网的发展又为此类服务业的发展提供了很好的支撑，帮助供需方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接进行交易。硅谷目前最火的明星公司Airbnb和Uber，就让全球成百上千万的人拥有了第二份收入。在国内，除了类似平台之外，还兴起了很多例如运动健身、教育、私厨美食、美容美甲、按摩、旅游服务、技能知识分享、时尚买手代购等平台，这使得大量相关技能拥有者能够摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。

除此之外，微信公众号也成了推广自品牌很好的方式，很多人通过运营公众号以及由此而衍生出的商品和服务获得了非常不错的其他收入。现在，只要你有一技之长，就能利用各种垂直平台获得职业外的额外收入。

2.这是一个知识和创造力的时代。

人才，超越了土地和资本，成为生产要素中最重要的一部分。

在资本经济时代，资金曾是最重要的生产要素，只要有大量资金就能购买土地和工厂，雇佣大量工人，通过规模效益获得巨大利润。这些企业培养出了一大批优秀的职业经理人，他们是那个时代的精英，用自己专业管理知识为企业主服务，创造了巨大的价值。然而，那个时代已经一去不复返，资金不再等于一切。

硅谷的崛起使得过去那些老牌的全球500强企业黯然失色，世界的聚光灯迅速转移到了那些充满活力和激情的科技公司。Goolge与苹果的成功大大提高了工程师和设计师的地位，于是那些曾经在学校最不受欢迎的极客们登上了历史舞台，成为了各大科技公司和互联网公司争相抢夺的人才资源。

关于这一点，互联网人一定感受颇深，在整个移动互联网行业，资金变得非常廉价，千万元的融资根本不值得一提，初创公司几乎把融到的钱都砸在了工程师身上。我们需要意识到的是，当互联网的基础搭建完成后，当所有可连接的“点”都以各种方式被连接在一起之后，拼内容的时代就将来临了。技术只能服务底层建设，提高交易效率，它本身并不是最终交易的一部分，最终的价值创造，靠的则是那群能够产出高品质内容和创造出有真正需求的产品和服务的人。

因此，我认为，继工程师和设计师之后，一类新的人群即将崛起，就是那些知识型和创造型的人才，他们应该很快就会成为资本追逐的对象。

3.经济组织方式正在发生变革。

那种在固定时间把人集中在固定场所的传统工作方式将逐渐被松散的、合作式的方式所取代。

资本经济时代的管理理念是，人是懒惰的，因此雇员们需要被严格管理，于是他们被安排在固定的时间和固定的场所做着无聊的重复劳动。

这套管理和企业组织方式在知识和创造力时代是行不通的，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。

事实上，组织创新早已经在硅谷如火如荼地进行着，在那里，企业员工有着极大的自由来选择与谁工作，参与什么项目，在哪里工作，以及何时工作。我甚至大胆猜想，随着优秀人才的需求以及他们本身可选择机会的增加，传统的雇佣制甚至会慢慢转变成合作式，正如下面这句话所预测的那样：

“你再也雇不到优秀的人才，除非你跟他合作”。

其实，雇佣与合作最大的区别就是利润的分配。在资本处于强势的时期，企业创造价值而产生的大部分利润必然归资本方。然而，当人才成为关键的资源后，它的稀缺性会推动其价格的上涨，利润也将逐渐从资本方转移到人才方，直到达到合理分配，即合作状态下的利润分配。因此，在未来，一个人越优秀（优秀的定义为“拥有很难被替代的知识或技能”），受到的限制就越低，他将有足够的权利来选择与谁合作，利润如何分配，每天工作多长时间等，也就是说，他将同时拥有自由和财富。

4.知识型人才开始崛起。

随着新时代的来临，整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，整个认同背景条件趋于成熟。

事实上，这种趋势已经十分明显，《罗辑思维》和“在行”的成功就很好地说明了这一点。《罗辑思维》从一个公众号开始，两年内做到几百万粉丝，并且B轮估值达到13亿元，由此可见这是一个潜力巨大的市场。我认为罗振宇把《罗辑思维》定位成“知识服务商”是个明智的决定，他在把知识变成一种大众消费品之后，又把大量优秀的知识拥有者推到台前，让他们成为知识生产商，自己则从中分得利润。

在行的出现和流行也很好地验证了一个事实：市场已经愿意为有价值的知识和经验付出高额费用，这在原来是不可想象的。我很开心看到这种现象，这绝对是件值得中国人欢欣鼓舞的事情，因为知识分子终于要重新回到历史舞台了。

如今，很多年轻人已经开始从沉迷于物质的生活中觉醒，从原来的“炫奢侈品”变成了现在的“晒书单”，并且充分利用业余时间来充实自我。我相信，知识分子的时代已经到来了，知识服务将是块非常大的市场，他们也将因此成为这个时代的精英，并获得应有的财富和社会地位。

我们现在所处的时代是人类历史上最好的一个时代，因为年轻人不再需要拼家庭背景、拼人脉、拼财力，而是可以完完全全通过自身实力和才华就能获得个人成功。这其实得归功于互联网的发展，它的出现冲击了传统“社会阶级”的根基，提高了社会流动性，给这个世界带来了“人人平等”的机会。

所以，这个时代最重要的投资应该是“自我投资”，因为只要你拥有扎实的知识功底、才华或者技能，就可以拥有多重职业和身份，过上一种更接近人类原本生活状态的、自主的、更多元化和有趣的，同时又能经济独立的生活。