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共青团改革,“减上补下”成趋势

2016-09-12

廉政瞭望 2016年8期
关键词:行政级别团中央行政化

近日,中办印发《共青团中央改革方案》。《方案》提出,实行工作力量“减上补下”,团中央精减机关行政编制;挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发,不完全对应行政级别。

此次改革,团中央“重心下沉”,注重直接联系青年,建立了“8+4”、“4+1”工作机制,即力争每年50%的干部在机关工作8个月,在区县团委工作4个月。团代会代表、团中央委员将注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体,提高基层和一线团干部、团员的比例。改革后,团中央机关各层级挂职、兼职干部比例均达到42%以上。

国家行政学院教授竹立家表示,减上补下,去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,把重心放在团结群众上,正是群团改革的趋势。共青团不仅要下放干部,也要下放服务,这将是未来的工作重心。而改革中挂职和兼职“不完全对应行政级别”,有利于选调更合适的人员去有需要的岗位,既能为基层提供服务,也锻炼了干部。

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