用党章精神助推转型发展

周健

我是1987年参加工作的，在渝富集团长期从事土地整治和出让工作。在履行市政府赋予的土地重组工作中，我为企业发展作出了一点贡献，组织也给了我很高的荣誉，我先后被评为重庆市劳动模范和全国劳动模范。

虽然我是工作上的行家里手，但我的党龄其实只有几年——2013年，我加入了中国共产党。

我深知，作为一名“年轻党员”，需要学习的东西太多，而首先需要学习的，就是党章这个党内根本大法。

当前，渝富集团正在实施国有资本运营公司改革，改革就必然涉及岗位职位调整和利益再分配。在这种关键时刻，更需要通过学习党章、践行党章，让公司每个党员树立“四种意识”，自觉将党和国家及集体的利益放在首位，不计较个人得失，做一名合格的共产党员。

“学”要带着问题学，清醒认知自身差距和不足

学习党章是全体党员的基本功。作为党员领导干部，尤其是国企骨干，更要认真学党章，做到学深悟透、入脑入心。

坚持“六个联系实际”，做到真学真懂。要联系当前全面从严治党的工作实际，联系国有企业党建工作中存在的问题和难点，联系个人思想和工作中存在的问题，原原本本学、反反复复学，做到既知其然，又知其所以然。

坚持“三个深入思考”，自觉查找差距。要深入思考自己的言行与党章要求之间的差距，检视自身不足，明确努力方向；深入思考作为党员领导干部，是否做到了以身作则、身体力行，先人一步、严人一分；深入思考在集团转型发展过程中，加强党建工作是否真正抓到点上、管到位上、严到份上。

坚持“四个内化于心”，强化党性修养。要从中获取正能量，强化“四个意识”，筑牢思想根基，始终与党同频共振、步调一致。

“做”要对着问题改，首要问题就是理想信念模糊动摇

“知者行之始，行者知之成。”学是做的开始，做是学的完成。只有对着问题改，才能富有成效。对照党章，当前首先需要解决的就是一些党员干部理想信念动摇问题。对此，市委书记孙政才在全市“两学一做”学习教育工作會上对其具体表现有着明确的说明。这些问题，都是我们要自我对标、自我修正的。要对照党章，瞄着问题去、对着问题走、盯着问题改，一项一项研究、一个一个解决，做到即知即改、真改实改彻底改。

“干”要迎着问题上，在攻坚克难中体现担当和作为

当前，渝富集团正在实施国有资本运营公司改革，作为土地资本投资运营公司的总经理，我深知责任重大。面对复杂多变的经济形势，要把几百亿元的土地资产盘活，必须有一副担当的铁肩，必须不辱使命，走在改革的最前列，必须在解决问题的过程中，体现合格党员的标准。要看到问题不退缩、遇到难题不躲闪、碰到矛盾不回避，敢于啃“硬骨头”、敢于向困难和问题“叫板”，主动应对转型改革的复杂挑战，在改革发展的竞技场中实战锻炼。要求真务实、真抓实干，以抓铁有痕、踏石留印的工作韧劲，埋头苦干、拼搏实干，在着力构建市场化经营机制、助力发展重庆战略性新兴产业、提高国有资本运营效率效益中展现好作风和新作为。要扎实履行“三个重组+战略投资”职能，在实践中勇于担责、主动作为，特别是对那些已经明确的重点项目、重大任务，一个一个倒排工期，一个一个攻城拔寨，不见成效，绝不收兵。