2个Test提升职场竞争力将潜在魅力转化成优势

张丽

一般我们对于自己身上的魅力到底是什么处于一种不自知的状态，甚至觉得自己就是一个没什么魅力的人，要认清自己的魅力，第一步是客观地直面自己。这里有两种类型完全不同的测试，能够帮你找出自己身上的核心魅力，发掘你不知道的潜在魅力，同时还能找出你在日常工作中的弱点，并且把弱点转换成另一种行为魅力提高你在职场上的竞争力，做一个拥有人格魅力的人！

不管是开朗、深谋远虑还是想法新奇，每个人都会有一些吸引其他人的魅力点。有时我们可能很清楚他人的魅力点，却并不知道自己的魅力究竟是什么。

人类的魅力大致可分为“内在魅力”、“外在魅力”和“行动魅力”这三种。“内在魅力”通常指人的性格等内在特性。而“外在魅力”却不仅仅指外表好看，还包括比如“口碑很好”、“条件很好（有钱、高学历等）”等外在条件。至于“行动魅力”，举个例子，比如被猫咬了一口的时候，是把猫打一顿出气，还是通过抚摸猫咪来阻止其咬人，不同的行为会给人不同的感受。

所以你的自身魅力到底在哪里？我们将通过最日常的行为和喜好，来找到自己的核心魅力以及你没认识到的潜在魅力！

TEST1

找出你的核心魅力

在a和b中选择更接近自己内心的那一个，不要想太多，凭直觉选择。

Q1你觉得哪一种人更有魅力？

a.像太阳一样的人→5

b.像月亮一样的人→2

Q2你开始尝试一种减肥方法，会在什么时候告诉朋友？

a.开始之后马上就说→5

b.有效果了再说→3

Q3在外吃饭，发现番茄蛋汤的味道和奶奶做的一样，你什么时候会再去吃？

a.不开心的日子→7

b.第二天→1

Q4看到最讨厌的人身上的哪些特点，会改变你对他的想法？

a.发现他和自己有共同点的时候→13

b.发现他原来过得很辛苦→12

Q5朋友聚会要你订餐厅，你会？

a.有人去过的、实际评价也很高的店→6

b.去谁都没去过的店挑战一下→9

Q6看到一直很尊敬的女性前辈和不明身份的男性在约会，你会怎么想？

a.那个男人性格挺好的吧？→7

b.那个男人社会地位挺高的吧？→10

Q7有不喜欢的男性向你表白，如何拒绝？

a.告诉他“我有喜欢的人了”→10

b.直接回绝他“我们不可能”→8

Q8看了一部喜欢的电影，于是去网上搜索导演的信息，你会先关注？

a.导演的成长史和私生活→12

b.导演的其他作品→15

Q9在电车里给人让座之后，对方一直给你道谢，你怎么想？

a.很高兴对方会那样感谢我→13

b.不希望对方一直说谢谢，会有负担→3

Q10突然感觉听到了宠物狗的叫声，你觉得是为什么？

a.因为它想你陪它玩→11

b.因为你身边有危险→8

Q11如果把自己最重要的魅力放到箱子里，你想什么时候打开它？

a.最关键的时刻→16

b.万事不顺心的时候→14

Q12让你最开心的是哪件事？

a.冬天窝在被子里，不用早起→11

b.切实感受到自己的人脉在扩张→20

Q13只去过3次的咖啡店，老板和你说“你的新发型挺好看”，你会怎么想？

a.他夸了我，很开心→14

b.以后就不来这家店了吧，怪怪的→17

Q14朋友打电话向你求助，但是你因帮不了她而感到难受，挂掉电话后，你很感兴趣的综艺开始了，你会？

a.对不住朋友了，开始看电视→16

b.不看电视，想朋友说的那件事→17

Q15你想做哪种梦？

a.能给自己产生启发的梦→E

b.在空中飞翔等非现实的梦→B

Q16在会议上发言，你会第几个说？

a.第一个→20

b.第二个→C

Q17去自己原来住的地方看看，却发现已经变成了停车场，而旁边朋友家还好好的。朋友什么样的举动会让你感到不快？

a.他就是停车场的老板→18

b.他完全不记得你了→19

Q18聊天时说到心酸的事，忍不住掉下了眼泪，之后你会怎么做？

a.离席去洗手间→15

b.微微一笑→A

Q19让你看入迷的比赛是什么样的？

a.各种超级巨星对决的比赛→18

b.本以为很弱的队伍逆转获胜的比赛→D

Q20你喜欢自己的哪些方面？

a.生来就有的长处→19

b.之后才练成的长处→F

测试结果

这部分测试可以让你知道你心中的核心魅力

日常的行动和喜好能反映出一个人的本质。你的核心力量是先天的特质加环境和时间炼成的，其中最重要的影响来自你碰到过的人，通过和不同的人接触，你潜在的魅力才会被挖掘，先找到现在的核心魅力，才能准备好迎接接下来的邂逅和变化。

A俯瞰力

可以给所有人带去安心感的平衡性人物

特征你能客观地审视自己，所以能做出与情况相符的行为。你会随时变换自己与人交谈的风格，不会多嘴，即使自己不擅长的事也能微笑面对。

在这种场合发挥本领！在商务场合和聚会中，你能发挥出“演绎出另一个自己”的能力，你的上司十分相信你能在重大场合担当重任，下属也会对你产生信赖感。

什么样的搭档适合你？你可以把握事物全局，擅长制定规划、发出指示，所以不适合做细致入微的工作。因此，如果身边有个细致认真的搭档，你们的合作可以更大地发挥各自的能力。

需要注意的事项因为你看事情很客观，所以有的时候会被人抱怨“冷淡”。因此，偶尔和其他人聊聊你失败的事情，或者说说烦恼，有助于自身形象的提升。

B直觉力

一眼看穿本质，出其不意

特征 你的直觉非常敏锐，因而你依靠直觉会不断地想出新点子，经常被同事们羡慕。

在这种场合发挥本领！在开会时大胆发言，你切入的角度会与其他人不同，你的看法可以让大家得到新的启发。

什么样的搭档适合你？ 需要一个喜欢并且相信你的直觉和想法的搭档，你来做企划，他来实施对你来说是最合适不过了。

需要注意的事项 因为你不喜欢从常规的角度思考问题，可能会和墨守成规的人产生分歧，所以阐述观点时要多加说明自己的用意，面对反对的声音也不要焦躁。

C领导力

给人安全感，并被同事们信赖的领头羊

特征 不管面对上级还是下属，你都不会改变自己的态度，这让周围人更信任你，而你的情绪也不会因为成功或者挫折有太大的起伏。

在这种场合发挥本领！ 在开会轮流发言时，你的出场顺序应该在后半段，听取其他人的意见，然后，总结发表看法，让自己处在牵头的位置上，能让你更加得心应手。

什么样的搭档适合你？你是个擅长发现他人长处并能加以培养的人。所以和还在成长中，但是很有培养价值的新人在一起工作，能帮你找到更加可靠的帮手。

需要注意的事项 不管你的领导力有多强，当你刚加入某个部门的时候，你肯定会处于下级的位置，这种时候你需要学会隐藏自己的锋芒。

D交流力

观察力出群，出名的能让人心情愉悦的助手

特征 有约六成的交流是通过非语言（表情、态度、行为以及声音等）来进行的。你通过观察对方的表情和态度等分析对方真正的意图。

在这种场合发挥本领！在人际关系发生纠纷的时候，特别能让你发挥本领。重要的不是哪一方正确，也不是辨清黑白，而是充分听取两边的想法只要能做到这一点，你会获得双方的好感和信任。

什么样的搭档适合你？因为你有观察他人的能力，那些能用语言明确地表达自己的想法的人才是适合你的搭档。

需要注意的事项 不擅长交流的人有时候会反感你这种交流能力突出的人，在办公室的时候可以把自己的锋芒收敛—下。

E追求力

拥有强大精神集中力的人

特征 在信息过剩的今天，我们的精力很容易分散，但你能集中精神投入于一件事之中。方方面面都要求细节的工作最适合你。

在这种场合发挥本领！需要“集中力”和“持续力”的工作能让你完全发挥才能，你十分适合需要很长时间才能得出结果的工作。

什么样的搭档适合你？一个能替你考虑必要的问题，解决日常琐事，并且能让你信赖的人是很重要的。

需要注意的事项 你不擅长面对琐事，当发现除了本职工作，其他琐事令你感到辛苦时，应该考虑一下它是否适合你。

F突进力

边思考边前进，行动力能让其他人震惊

特征你有着不断前进的行动力，在迷茫的时候，你的做法就是先行动起来。偶尔行动太快会导致失败，但你会觉得这是一次不错的体验。

在这种场合发挥本领！你更愿意通过行动，而不是语言来表达看法。那些需要迅速反应力和行动力的工作最适合你。

什么样的搭档适合你？你需要的搭档是能给你足够的自由来实现你的想法的人。相反，如果碰上会抑制你的人，就要多加注意了。

需要注意的事项 别在意“做了也会失败”这样的话，但有时行动前可以让自己先冷静5分钟，那样能帮你找到更好的方法。

TEST2

找出你的潜在魅力

从A、B、C三个选项中选出一个最符合自己想法的，并在最后统计A、B、C的个数。

Q1你喜欢的颜色是？

A.暗沉的黑色 B.大海的蓝色 C.树木的绿色

Q2做什么事的时候最开心？

A.玩 B.吃 C.睡

Q3喜欢以下哪个关键词？

A.自由 B.努力 C.爱

Q4如果能变成动物，你想变成哪一种？

A.外表可爱的动物 B.叫声好听的动物

C.触感很好的动物

Q5什么时候想喝酒？

A.有好事的日子 B.有坏事发生的日子

C.不够充实的日子

Q6什么样的谎言说得最多？

A.为了保护自己的谎言 B.没有任何目的的谎言 C.为了保护他人的谎言

Q7觉得自己精神年龄多少岁？

A.比实际年龄大 B.和实际年龄一样 C.比实际年龄小

Q8如果被其他人知道了你的真实想法会怎么样？

A.其他人会喜欢 B.其他人会讨厌 C.其他人会大吃一惊

09死之前想完成哪些事？

A.刺激的事 B.有成就感的事 C.感动的事

Q10比金钱更重要的是什么？

A.没有，钱最重要 B.梦想 C.人

测试结果

这部分测试可以让你知道你心中的潜在魅力

旁人经常会被我们自己意识不到的魅力所吸引这些题目通过“喜欢的颜色、吃、睡和玩”这些根源性的嗜好来探究那些深藏在我们内心深处的魅力。

计算出A、B、C三个选项各自的数量，如果出现个数相同，按照A>B>C的优先顺序，给优先者补上0.5。

例：A有4个，B有2个，C有4个的情况下，因为优先顺序中A>C，所以给A选项补上0.5，结果变成A→4.5，B→2，C→4，那你就属于ACB这个结果。

个数顺序

ABC

你潜在的魅力是女性的性感

特征 你自然不做作的姿态反而更加凸显了女性的一面如果你能意识到自己的性感，那么就能激发更深层的职场魅力。

如何展现潜在魅力 专注于工作，或者在工作中温柔对待同事、用心教下属的时候，这种性感的特质就会显露，赢得更多好感。

个数顺序

ACB

你潜在的魅力是不可思议性

特征 你看问题的角度和想法有些与众不同，这种出人意料的魅力让你更吸引人。

如何展现潜在魅力 开会时要试着让自己发言。你的看法能提供新的视角，久而久之，这种潜在的魅力就会变成你的核心魅力。

个数顺序

BAC

你潜在的魅力是沉着冷静

特征 每到关键时刻你会十分沉着冷静。你为人稳重，能理性地判断事物。

如何展现潜在魅力 当同事犯错后，不要指责他，冷静思考为接下去的工作提出方案，这样整个团队都会对你产生信赖感。

个数顺序

BCA

你潜在的魅力是信赖安心感

特征 因为你不撒谎，并且说到做到，所以你是个能让其他人绝对信任的人。

如何展现潜在魅力 其他人找你谈心时，要真心地提出自己的看法，但不要轻易地给出忠告，这样能让你变得更加可靠。个数顺序

CAB

你潜在的魅力是乐观积极

特征 你的笑容、语言具有感染力，你是团队里调节气氛不可或缺的存在。

如何展现潜在魅力 在逆境中，与其低头失落，不如对着自己以及同事们露出笑容，让心情摆脱阴霾，会直接影响工作的结果。

个数顺序

CBA

你潜在的魅力是执着投入

特征 对认定的工作十分执着，投入感情。

如何展现潜在魅力 执着是因为心中有爱，你可以把对工作的热爱多从口中表现出来，光埋头做事会弱化自己执着的特质。