不忘初心 逐梦前行

文/吴 怡

不忘初心 逐梦前行

文/吴 怡

天行健，君子以自强不息。理想生活是对自我的追求和完善，通过对于自我的塑造完成的自我生活的品质提升。

小时候的家庭教育，塑造了我真诚为人的本性，太奶奶的信仰影响着我幼小的心灵。老人家信佛，在她瘦弱的身躯里拥有信念的力量，辛勤的劳动付出并没有削弱她，相反她以一种对于自我极强的克制力完成生活对于她的挑战，并保持一颗关怀之心善待他人。我的母亲以她独特的方式培养我独立处事，严格要求自己，不沉溺于短暂性的快乐事务，要在处事过程中拥有良好的自我意识，以清晰的思路去处理好发生的事，以享受自己独立做主的愉悦感。她教会我拥有选择的勇气和眼光，容忍不同人之间的差异并照顾其他人的需求。质朴的家庭教育理念中，她们身体力行，更让我懂得付出。

学校教育，培养了我良好的人文素养。老师教育我们以积极的态度面对生活，通过独立思考，缓解焦虑，化解生活难题，勇于向前开拓新的路途。高考赐予了我一场美丽的因缘际会来到杭城群英荟萃的大学校园与极其优异的同学们一起学习成长。透过陪伴我学习的师长们，我看到了与以往完全不同的生活方式和更加完善的思维方式。通过法学院的熏陶磨炼，感受到他们对于逻辑思维的锻炼重视和成熟处理问题的路径选择。课程中思辨性的讨论社会案例的过程中让我开始质疑我过往的所接触到思维方式上所存在的问题和提升空间。同时，接触到案例教学的方式解决实务问题，在透析事件背后规则后采取的策略让我感受到了运用理性的思维化解问题举重若轻的智慧。在这个环境里，看到同学们勤奋不息的学习状态以及拼搏事业的坚定决心，我深受影响进而转变到主动性学习的态度。透过大学的教育，将我从井底之蛙的视角中释放，感受到文化的多样性并存，让我以更具有探索性的精神去面对我的未来，更具有开放性的心态去做事。

大学毕业后，我带着有志者事竟成的决心来完成我的工作挑战。目前在上海甬卓集团能担任人事工作的岗位，在工作中，我一直谨慎的秉持着自己的信仰处事，我的信仰是真诚做人，理性做事。在日常的工作生活中，经常会遇到非常多的问题需要得到解决，也会接触到非常多的人员参与到事件中来，我坚持以真诚的态度与同事以及公司合作方相处，以理性的思维解决问题，逐渐完善工作流程，进而完成工作任务。通过公司领导的指点，我学会在处理工作问题中保持客观的立场，更加中立的处事，赢得同事的信任。同时，我学会换位思考，懂得理解他人，保持一颗同理心。

在甬卓集团的工作平台上锻炼自己，创造价值。初面职业选择时，我希望能寻求一个开放性、包容性的平台谋求自我的发展。进入甬卓集团，通过张董事长的带领，我公司拥有宏伟的战略蓝图和商道酬信的企业价值观。在公司宏观政策的指引下，我能够在公司创造的良好工作氛围中不断成长，不断磨砺自我，提高工作水平。在任职过程中，领导以及同事对于工作的积极态度影响了我，从曹总经理对于事业的执着追求和从零到一创建公司业务体系的过程中所付出的努力，到公司成员们在工作中的坚持不懈，相互配合积极完成工作任务的精神，都让我看到了非常激励人的公司文化。而我公司运营总监陈教授的加入对于我的工作指导令我受益匪浅，他的培训课堂充满人生智慧，对于我在工作岗位上严厉要求和督促使得我能够看到自己的不足和前进的方向，并且通过他的指导我能够以更加专注于工作专业性的提升。我公司培训师汪老师为人风趣健谈，处理工作不畏艰难、全力以赴，让我感受到前辈对于工作的细心负责。在公司奋斗向上的文化中，我不断锤炼自己的心性，更耐心地解决工作中的难题，让自己快速成长。

坚守岗位，提升自我价值。从最初的行政助理岗位走到人事工作的前台，我感受到了压力和责任，工作中让我感受颇深。一是对价值观的理解。每个人每一家公司都有自己独特的价值观，只有个体能够真正理解公司的核心价值观并达到认同，才能融合在一起，持久地共事。二是坚守工作岗位。我必须不断的钻研专业知识，积累工作经验，理清工作思路，贯彻公司决定精神，完成工作任务。三是迎难而上，注重沟通。实际工作中，顺畅的沟通交流能引导出良好的工作效果，而事件的产生往往是拒绝交流的后果。问题的爆发都有一个过程，追溯前因后果，缺乏交流不可避免成为阻拦工作顺利推进的一个不利因素，它导致事件恶化致使公司损失。在工作实践中，人作为第一要素，是能通过交流达到影响的，不论各方立场的差异，如果能与其在精神上拥有共识和理解，很多的实际事务性工作都能达到良好的推进。

不忘初心，方得始终。我将坚定信念，一直追随内心所愿，秉承良善和敬畏之心，诚信为人，理性处事，展现自己，发挥特长，在工作磨练中成长、成熟，在公司未来的发展中有所贡献。

作者系上海甬卓（集团）公司人事行政主管