死守“铁饭碗”不如打造“金饭碗”
2016-09-03讲述人王严53岁摄影爱好者工程师
讲述人:王严,53岁,摄影爱好者,工程师
死守“铁饭碗”不如打造“金饭碗”
讲述人:王严,53岁,摄影爱好者,工程师
“铁饭碗”指的是一个固定的工作,固定的岗位,确切地说,就是一个好单位,好部门,而且此单位或部门好像从来就没有倒闭的忧虑,因此,一旦捧得此“碗”,靠得一个如再生父母般的大树,真可谓功德圆满了!
“饭碗”不动,人却是动的,每个人都要吃饭,这是一目了然的道理。因此,在这“动”与“不动”之间,便有了许多故事,演绎着几家欢喜几家愁,一年又一年。
为什么一定都要去抢一个不动的“铁饭碗”呢?更进一步说,为什么都要在一棵树上吊死呢?其实,只要细细地想一想,转换一下脑筋,“僧多碗少”的难题是能一劳永逸地解决的。
在这里,“铁饭碗”是在每个人自己手里的,是什么呢?不言而喻——是极高的综合素质,或某项精湛的技艺,一言以蔽之,是实力。何谓“实力”?简言之,就是处理某件事情的能力,它是一个人所学知识和综合素质的集中体现。一旦拥有了实力,恐怕已不能用“铁”字来概括了,我们姑且称之为“金饭碗”。
在竞争日趋激烈的今天,“铁饭碗”越来越少,就连被称作绝对“皇家部队”的政府行政单位及相关部门也是今非昔比。且不说“饭碗”的硬度越来越小,“饭碗”的大小也不容乐观了。面对如此局面,广大吃饭者应如何行动呢?很明显,迅速打造一个属于自己的“金饭碗”乃当务之急。
面临着如此严峻的就业形势,如何保住自己的饭碗恐怕早已是每个人思谋良久的问题了,是拼得头破血流,夺得一个“铁饭碗”过衣食无忧、波澜不惊的生活呢,还是奋起直追,打造一个“金饭碗”呢?“铁饭碗”毕竟有限,“金饭碗”却全在自己。
俗云:“亡羊补牢,未为晚也!”充实自己,从而使自己的“金饭碗”含金量越来越高,越来越硬。“铁饭碗”毕竟太少,“金饭碗”才是长远之计,竞争之本。