观点声音



观点声音

霍金：环境污染和“愚蠢”是对人类最大的威胁！

世界著名物理学家史蒂芬•霍金在特纳里夫岛举办的Starmus科学会议上称，人类现在所面临的最大威胁来自于空气污染和人类自身的“愚蠢”。此外，他还表达了自己对人工智能在战争中被使用的担忧。

这位理论物理学家说：“六年前我就提出过关于环境污染的警示。但从那以后情况更糟糕了。到2100年，人口将有可能达到110亿。在过去五年间，空气污染已经增长了8%。超过80%的城市居民暴露在危险的空气污染中。”

除了空气污染，霍金还表达了他对于人工智能的担忧，尤其是在武器使用领域：“政府似乎参与了人工智能的军事竞赛，设计了具有智能技术的飞机和武器。然而，那些对于人类具有直接利益的投资，比如医疗等似乎成为了不怎么重要的投资项目。我不认为人造技术的进步必然是良性的，一旦机器到达能够自我进化的关键阶段时，我们无法预测它们的目标是否和我们一样。”

卡特彼勒正在平衡员工男女比例，2022年领导岗位女性要增至30%

近日，卡特彼勒在全公司范围内发起了“女性领导者（WIL）”倡议，希望平衡公司员工的男女比例。“我们致力于在更大范围内促进多样性和包容性，而解决性别平衡的问题只是其中的第一步。我们知道，在改善整体员工多样性方面，我们仍有进步的空间。”

“卡特彼勒大约20%的员工是女性。在管理层，只有18%的领导者是女性，而只有9%的部门负责人或关键岗位由女性担任。从工作的类型看，大多数女性，包括女性领导者，都集中在支持性的工作岗位。”

“多样性和性别平衡能够对全球经济效益带来驱动，而性别差异的缩小不但会为男性提供支持，也将支持真正的包容性文化。这样的倡议将有助于整体业务的发展。我们承诺要打造一支最佳团队，并且使这支团队成为我们在全球服务所有客户的缩影。我们希望，到2022年，我们的员工队伍和领导岗位中的女性比例可以达到行业标杆的30%。”

“卡特彼勒的许多事业部正在尝试并做出快速反应，了解哪些措施真正有效，包括改善我们的人才梯队建设，以及推行回归计划，为曾经暂别职场的人提供工作机会。关于变革文化，我们推行了一个具有创新性的试点项目“逆向导师”制，即由年轻的女性员工为男性高级管理者提供她们的看法，通过这样的意见反馈，帮助他们完善自己的管理技能。”

GE董事长伊梅尔特给毕业生的四条金玉良言

GE全球董事长兼首席执行官杰夫•伊梅尔特在纽约大学斯特恩商学院毕业典礼上进行主旨演讲，他的想法分享如下：

初入社会，有可能面临各种各样的挑战，有赞美更有批评，这时候你需要感同身受的安慰：“在职业生涯早期的时候，我很在意别人的看法。历经岁月，我意识到进步比完美更重要，值得为之奋斗的事业需要毅力和韧性。”

职场打拼，经验尚浅，有可能举足不前，这时候你需要前辈温暖的鼓励：“这个世界充满未知，渴望成功就不能沿袭过去，是时候去开拓进取、勇往直前。能力和创新解决这个世界上最棘手的问题。”

面对未来，略感迷茫，不清楚行业发展的方向，这时候你需要必要的指引：“未来的竞争优势来自于数字工业的生产力，数字工业引领未来。”

打拼多年，进入管理层，但学校里学到的管理知识已不能应付复杂多变的环境，这时候你需要倾听改革者的经验：“复杂而集中的官僚组织已经过时，成功需要更简单的组织。改变需要新的商业模式，更精简、更快、更分散。”