对建设大足和谐文化的思考

贺忠英

【摘 要】 建设与和谐社会要求相吻合的和谐文化，需要我们在继承和弘扬传统和谐思想的基础上，按照先进性与广泛性结合的要求，坚持以人为本，着眼于实践，着眼于应用，在理论和实践的互动中实现和谐文化的创新与发展，加快和谐文化被广大人民群众所掌握的进程，加快和谐文化的积累过程。

【关 键 词】 和谐；文化；建设

“和谐”是中华民族对自然、生命和社会的深刻感悟。大足有着深厚的文化底蕴，大足人具有吃苦耐劳、豪爽刚毅、勇于奉献的人文性格，孕育了厚重的“石刻创建精神”，形成了重和谐、求同存异的文化思想，并长期受到人们的崇尚，影响着人们的思维方式、心理结构、价值选择、伦理道德和行为方式，起到了推动社会发展进步的作用。这种厚重的和谐思想底蕴，为建设大足和谐文化提供了思想资源。建设与和谐社会要求相吻合的和谐文化，需要我们在继承和弘扬传统和谐思想的基础上，按照先进性与广泛性结合的要求，坚持以人为本，着眼于实践，着眼于应用，在理论和实践的互动中实现和谐文化的创新与发展，加快和谐文化被广大人民群众所掌握的进程，加快和谐文化的积累过程。

一、实施文明素质工程，打牢和谐文化建设素质基础

一是不断提高全社会的文明程度。面向社会、面向基层、面向未成年人，着力增强公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；二是开展廉政文化建设。在全社会弘扬“八荣八耻”的良好风尚，推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭。三是开展文明礼仪宣传教育活动。培育和形成良好的社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪。四是开展以普及科学知识、普及法律知识为主要内容的“双普”活动。增强法制意识，弘扬科学精神，反对封建迷信；全面贯彻党的宗教政策，积极引导宗教文化的发展。五是开展一系列有针对性的诚信教育活动，建设“信用大足”。六是开展创建全国文化先进县活动，提高群众文明意识。

二、实施文化阵地工程，完善和谐文化建设的基础设施

以加强农村、社区公益性文化阵地建设为重点，继续推进文化设施建设，基本形成以大型公共文化设施为骨干，以基层文化设施为基础，布局合理、门类齐全、功能完备、便捷有效的公共文化设施体系和比较完备的基层公共文化服务体系。一是大力实施“十百千万基层文化设施建设工程”。从今年起，力争每年建设5个达标文化站、10个文化活动室、200个文化中心户，实现区文化馆具有综合性功能、图书馆具有数字化功能，乡镇有综合文化站，行政村有文化活动室，45%以上的乡镇成为县级以上文化先进乡镇，行政村和社区的文化设施能基本满足人民群众不断增长的文化活动需要。二是进一步加快广播电视事业发展，大力推进广播电视进村入户，全面实现20户以上的自然村全部通广播电视。三是继续实施农村电影数字化放映“2131”工程，实现农村一村一月放映一场电影的目标。

三、实施文化精品工程，打造和谐文化品牌

重点加强石刻文化、五金文化和民俗文化等的发掘和弘扬，创作出一批体现大足石刻文化内涵、具有全国影响力的石雕作品，一批在文化产业发展中具有良好社会效益、市场发展潜质和积极导向作用的民间民俗文化项目，一批深受基层群众欢迎的公益性文化服务项目，一批弘扬大足优秀传统文化、具有传承和创新意义的文化艺术成果。一是支持和鼓励县内外的作家、艺术家、艺术爱好者整理和精编在大足石刻艺术节、大足石刻国际学术研讨会、龙水五金博览会、棠城之夏、文化大足等文化活动中创作出的文艺精品节目。二是深入挖（下转34页）（上接32页）掘万古鲤鱼灯舞、中敖火烧龙等民间特色文化品牌，并积极发挥其在文化建设中的引导作用。三是以广场文化活动为载体，进一步完善“送文化下乡”“送文化进城”活动机制，繁荣社区文化、校园文化、农村文化、企业文化，丰富群众文化生活，努力打造以“棠城之夏”“文化大足”为代表的群众文化活动品牌。

四、实施文化旅游工程，拓展和谐文化建设外延

充分利用我县丰富的石刻文化、五金文化、宗教文化、民间文化、生态文化、饮食文化、农家文化等文化资源优势，与旅游有机结合，转变成产业优势，以和谐文化建设带动我县饮食、住宿、交通、商业、娱乐等产业集群的发展。一是以石刻文化为核心，挖掘儒、佛、道三教文化内涵，着力打造石刻旅游景区，将宝顶镇建设成富有宋代建筑风格的仿宋旅游镇，同时包装北山、南山、石门山、石篆山石刻景区，促进石刻旅游协调发展。二是以五金文化为依托，生态文化为支撑，着力打造生态旅游景区，在龙水镇建立五金文化原生态的演绎厅，与影视基地建设相配合，丰富龙水生态旅游景观内容，促进生态旅游业的发展。三是以饮食文化为基础，民间文化为载体，着力打造休闲旅游景区，在邮亭镇建设鲫鱼饮食文化一条街，建立民间艺术展示厅，将鲤鱼灯舞、火烧龙等民间文化与饮食文化相结合，促进休闲旅游的发展。

五、实施文化人才工程，为和谐文化的建设提供人才保障

认真实施人才强文化、人才兴文化战略，努力打造一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的文化人才队伍。一是进一步拓宽文化人才引进渠道，采取公开选拔、转任调任、柔性引进等形式，引进一批紧缺型、急需型人才。二是创新人才使用机制，采取签约制、合同制、项目合作制、聘请、兼职等多种方式，促进人才与智力的合理流动。三是建立健全人才推荐选拔和领导联系等各项制度，完善分配激励机制，不断优化人才环境。四是鼓励学校、文化团体、文化协会、个人举办社会艺术教育培训。

【参考文献】

[1] 周松峰. 文化和谐之道[M]. 厦门：厦门大学出版社，2012.

[2] 江苏省文化厅. 和谐文化与文化江苏[M]. 南京：南京出版社，2007.

[3] 钟培源. 传承文化 促进和谐[J]. 宁夏画报，2016（1）.