36元的“诚信教训”

无论从事何种职业，以诚待人、以信还信都是根本

不久前，专车司机吴师傅搭载一名女白领回公司，女孩下车后说用手机付36元车费，可直到第二天，吴师傅也没有收到车费。他打了好几次女孩的手机，都没人接听。巧的是，又有人叫了吴师傅的车到那个女孩的公司。吴师傅索性找到公司前台，拿着手机号找这个女白领。HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，女白领被HR开除了。

事件上网后，议论不断，有人赞同，也有人为女白领鸣不平：为了36元钱，让一名白领丢掉工作，是不是小题大做？但职场专家指出：职场诚信无小事，一个毫无诚信、随时可能占便宜的员工，不仅不专业，对公司更是百害而无一利。

美国富国银行住房按揭部的理查德·艾格斯就有类似的教训。1963年，艾格斯去一家自助洗衣店洗衣服时，将一枚假币塞进收银机里，店员发现并记下了他的身份资料。时间渐渐过去，艾格斯也忘了这件事。直到2011年5月，新的联邦银行颁布了一项职业准则，规定任何人有不诚实、违约和洗钱等犯罪行为，银行不得雇用。已经68岁的艾格斯因49年前使用假币事件被告上法庭，就在退休前两年，他被开除了。

可见，事关诚信，“小事不小”。无论从事何种职业，以诚待人、以信还信绝非可有可无，千万不要做因小失大的错事，不划算！

媒体评点：36元和一份白领工作哪个更贵重，相信大多数人都不会选错。为了36元，付出无诚信的代价，失去工作不值得。但当社会体系中，逃避36元费用无人追责时，违规的成本变得极低，贪便宜的心理瞬间占据了“高地”，那就不免有人抱着侥幸心理铤而走险。女白领因为36元钱丢了工作，一点都不冤枉。因为人生的这道选择题，她做错了。（东边，东方网）

◎话题拓展：36元的“诚信教训”；诚信无小事；人无信不立；人生的选择题……

（资料来源：新浪新闻、人民网等）

编辑/关晓星