创造新亮点 塑造新品牌

创造新亮点 塑造新品牌

莱钢集团公司工会、山钢股份莱芜分公司工会携手奋进、共耕一片沃土，紧紧围绕形势任务要求和职工需求，坚持创新发展，坚持服务企业与服务职工相统一，维权到位、服务到家，不断创造新亮点，塑造新品牌，工会工作赢得了党政认可和职工满意，感召力影响力不断增强。山钢股份莱芜分公司工会荣获“全国模范职工之家红旗单位”， 莱钢集团公司工会再次荣获“全国模范职工之家”称号。

开展“抓精益、求生存、保稳定”“提服务提效益”主题劳动竞赛和“精益管理进班组”活动，实施争当挖潜增效先锋、改善项目快速推进等7项专题竞赛，实现了劳动竞赛的全方位、全覆盖，表彰先进集体1024个、先进个人1422名，表彰公司级职工技术创新成果1788项。5个劳模创新工作室被山东省总命名。开展学习型班组创建和“精益管理进班组”活动，总结推广精准操作法830项，命名表彰5A级班组17个、4A级班组68个，3A级班组219个。

打造“互联网+职工素质提升”工作新模式。先后开发出职工网上练兵、网上图书馆、模拟仿真系统，引领职工进入了互联网学习的新时代。2015年，1.25万名职工参与网上练兵活动，闯关275万人次。职工网上图书馆具有图书13万余册、报纸300余种，开展“倡导全员阅读，共建书香企业”主题读书活动。职工网上学习系统得到全国总工会经济技术部、山东省总工会的高度评价，在中国机冶建材工会系统和山东省工会系统推广。

畅通民主管理渠道，保障职工民主权利。公司党政新修订下发了《关于加强和谐劳动关系建设的意见》《职工代表大会实施细则》，和谐劳动关系建设步入法制化轨道，各级职工代表大会更加规范、职权得以有效落实。实行公司、厂、车间、班组厂务公开全覆盖，坚持“职工快线”、职工代表联系人制度、民主恳谈会、厂务公开信息网络平台等有效载体，畅通职工诉求渠道，及时反映民意、解决职工问题。“职工快线”运行以来，职工共提出问题21900条，涉及民生保障、利益诉求、企业管理等诸多方面，各部门、单位三个工作日内必须给予职工满意的答复。

构建“互联网+职工维护服务”工作新架构。借助社会资源，利用现有场地，建设职工服务中心，全年共接待来访155件次、热线电话143个。按照“市场化、网络化、普惠化、自愿化”的原则，为职工办理“莱钢家园卡”2.4万张，发放《职工服务手册》1.6万册，有效整合银行、商店、旅游、酒店等社会资源，让职工享受各种优惠服务。依托“笑脸智慧平台”，开发“莱钢家园”手机APP，实现了由“窗口式”服务向“指尖式”服务的转变。“互联网+职工维护服务”工作经验在全总做典型发言。“五条生活保障线”插上了互联网的翅膀，实现了维权帮扶工作网络化、普惠化、全覆盖、全天候。2015年救助各类困难人员2485人，发放救助金791.8万元。

形成“互联网+微系列”职工文化新品牌。开展“精益管理我出彩”职工文化“微系列”活动，建立微博、微信、微电影、微故事会一系列传播平台。连续三年开展“最美莱钢人”微电影展播活动，职工自编自导自演微电影65部，微电影《精益情缘》获第二届全国职工微电影大赛故事片铜奖，《传家宝》获山东省青年微电影大赛一等奖。按照“七化”原则，发挥协会作用，举办职工文化体育节，开展健步走、越野赛、兵乓球赛、摄影展、书画展等20余项活动，丰富职工文化生活。举办迎新春音乐会、百姓春晚，营造欢乐祥和的节日气氛。开展职工健步走网络公开赛活动，掀起全民健身热潮。职工拔河队、业余合唱团树立了企业名片，授牌中国拔河协会训练基地，获得世界拔河锦标赛冠军，夺得全国拔河锦标赛5金7银。职工业余合唱团受邀参加山东省纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年音乐会，曾在国家大剧院演出。职工文体工作在全国职工体育示范单位经验交流会上典型发言。