基层动态

自主择业军转干部职业经理人综合素质提升培训班开班本刊讯（通讯员杨明）4月23日，南宁市举办自主择业军转干部职业经理人综合素质提升培训班。

本次培训班为期10天，培训采取理论及模拟相结合，涉及军人角色转换及认知、互联网+创业、组织管理与制度建设、商务礼仪、公司法、企业经营沙盘、项目管理、品牌塑造与管理、谈判技巧、人力资源管理、财务管理、企业文化建设、实地走访考察军转干部创办的上市企业等。

近年来，南宁市采取加强创业服务和创业培训、完善创业帮扶措施、加大创业担保贷款力度、全力推进创业孵化基地建设等激励、引导、扶持举措，促进自主择业军转干部就业创业。截至2015年底，南宁市1355名自主择业军转干部中，实现就业900多人，成功创业150多人，吸纳就业人员4800多人，创业带动就业的倍增效应比较明显。2014年5月，南宁市自主择业军转干部李功明荣获第六届全国模范军队转业干部表彰，李功明、李洁、刘长春、潘振南等4人被评为2014年度南宁市创业带头人。

一季度城乡居民基本养老保险参保人数160多万人

本刊讯（通讯员肖克波）2016年以来，河池市各级人社部门不断巩固提高全市城乡居民基本养老保险覆盖面，第一季度，河池市城乡居民基本养老保险参保160.23万人，参保率99.18%；参保缴费46.35万人，缴费率40.97%。领取养老金46.36万人，养老金发放率98%。

该市主要做法：一是加大便民服务力度，把经办工作送到群众身边。建立县包乡、乡包村、村包组、组包户的“四包”服务体系，采取县乡集中办、村社灵活办、平时随时办的办法，主动上门采集参保对象信息。对“双无”城乡居民，在相关部门出具证明后为其开设养老金存折，对户籍资料不齐全的，采取“先予参保、后补资料”的办法，切实解决了参保手续繁杂的难题。

二是推行参保费代扣代缴，解决外出人员参保难问题。参保人或参保代理人凭银行储蓄卡到乡镇经办机构或村级代办点登记相关信息后，社会保险部门、参保人、银行三方签订协议，由代理银行按照协议规定从参保人银行账户中代扣代缴社保费，扣款成功后银行以手机短信的方式告知参保人和社保经办机构，参保人凭居民身份证件就可以到乡镇经办机构打印收费凭证。

三是加大宣传引导力度，不断提高群众参保意识。各级经办机构通过开设宣传栏、发放宣传单、悬挂横幅、播放电视台专题宣传片、开展现场咨询等多种形式向广大群众宣传城乡居民基本养老保险的政策、经办流程和待遇发放标准，先后开设宣传栏54期，播放专题片7次，现场接受群众咨询1.3万人次，发放宣传资料3.7万份。

四是强化跟踪督查指导，加快工作进度。市级建立了城乡居民基本养老保险进度每月通报制度，对11个县（市、区）工作进度进行动态排名，并实行市局班子成员、县级政府分管领导及县局分管领导三级联系包干负责制，强化对各县（市、区）城乡居民基本养老保险工作的跟踪督导，有效推动了各项工作考核指标的落实。

稳妥开展分类笔试规范事业单位招聘工作

本刊讯（通讯员袁雅）5月21日，梧州市2016年事业单位（非中小学教师岗位）面向社会公开招聘工作人员笔试工作圆满结束。全市共有439个岗位面向社会公开考试招聘工作人员，应到考生4525人（以实际缴费成功为准），实到考生4103人，缺考考生422人，到考率达90.7%。考试期间，自治区人力资源社会保障厅、梧州市委组织部及市人社局相关负责人到各考点进行巡视。

今年，梧州市事业单位公开招聘工作人员笔试工作首次实行分类考试，即按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四大类合订成四类题本，大类里面按岗位进行分类，由考生根据报考岗位选做相应类别部分的考题。同时，首次使用人力资源和社会保障部统一命题的试卷。

2016年“民营企业招聘周”促6700人就业

本刊讯（通讯员 廖玲）近日，柳州市人力资源和社会保障局联合市教育局、总工会、工商联组织开展2016年柳州市民营企业招聘周活动，全市共1009家次民营企业参加招聘周活动，提供空岗信息21439个，达成就业意向6739人（其中高校毕业生1313人，进城务工农民3584人，就业困难群体人员244人）。

活动期间共签订职业技能培训意向938人，帮助维权及法律援助922人次，印发就业政策等宣传资料7万多份。312人参加事业单位人事管理工作培训

本刊讯（通讯员钟章和叶佩姿）4月25日，桂林市事业单位人事管理工作业务培训班开班，桂林市直各事业单位人事管理工作负责人和11县、6城区人社局的领导及相关负责人共312人参加培训。

此次培训以《事业单位人事管理条例》内容为主线，围绕事业单位岗位管理制度、公开招聘、聘用管理规范、劳动人事争议预防及事业单位日常人事管理操作实务等内容，结合日常工作案例和体会，对参训学员进行了全面、系统的培训。

就业创业政策宣传到街头

本刊讯（通讯员 徐卫祥）为进一步加大就业创业政策宣传力度，提高群众对就业创业政策的知晓度和参与度，推进群众实现更高质量的就业，连日来，北海市公共就业和人才服务部门采取各种措施，提高宣传效果。其中在5月14日，市人力资源市场管理中心全体工作人员牺牲休息时间，分成3组，分别到人群集聚的北部湾广场、长青公园、海景公园等处，与群众密切互动，通过岗位对接、项目推介、咨询解答、发放资料等方式，向群众宣传最新就业创业政策，传递就业创业信息。活动当天，共向470多人提供政策咨询，发放宣传资料830多份。

全区首个农村电子商务师资培训班开班

本刊讯（通讯员 黄华晶）5月7日，全区首个农村电子商务师资培训班在右江民族商业学校开班，全市80多名学员参加了培训。

据悉，该培训班是广西首个农村电商精准培训项目，由自治区职业技能鉴定中心和百色市人力资源和社会保障局联合主办，邀请国家职业技能鉴定委员会电子商务专业委员会专家进行专业授课.内容涉及农村电商基础培训、农村电商创业平台的选择、运营及维护、农村电商案例分享等。学员参训后参加统一考核鉴定，成绩合格的，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心共同颁发相应等级的电子商务师国家职业资格证书。获证学员将成为全区首批具有农村电子商务授课资格的师资人员。

家政服务专场招聘会助推精准扶贫工作

本刊讯（通讯员 曾垂吕 叶天翔）4月26日，南宁市宾阳县人力资源和社会保障局联合县妇联，在该县人力资源市场成功举办精准脱贫转移就业家政服务员专场招聘会。

据悉，本场招聘会主要是以农村贫困妇女为服务对象，面向符合精准扶贫建档立卡条件、有就业能力和就业愿望的适龄女性劳动者开展。本次活动共有18家家政行业及其他企业进场招聘，提供近2000个就业岗位，吸引了1300多名群众到场参加应聘，活动当天共有219人与招聘企业达成就业意向，其中贫困人员79人。

开展劳动保障监察书面材料报送审查工作

本刊讯（通讯员黄世媚）4月1日—6月30日，南宁市兴宁区人力资源和社会保障局在辖区范围内对各类用人单位开展劳动保障书面材料报送审查工作。

书面材料审查的内容包括用人单位制定的内部劳动规章制度、与劳动者订立的劳动合同、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况等。

此次审查活动由劳动保障监察大队负责，对报送的材料及时审查完毕并建立详细的书面审查工作台账，将用工信息录入系统，以便对用人单位实行动态监管，对发现的违法违规行为，及时立案，依法处理。

柳州市柳北区力推工资集体协商共建和谐劳动关系

本刊讯（通讯员 蓝苗）近年来，柳州市柳北区积极推进《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的贯彻实施，规范辖区企业集体协商和签订集体合同行为，取得明显成效。已建工会企业、25人以上已建工会企业、产业活动单位工资集体协议签订数、覆盖职工人数、签订率（建制率）等均大幅度提高。

该市主要做法：一是坚持原则，分类指导。根据企业、行业或区域的经营特点、类别等，分类确定本年度协商的重点，将区域性或行业性单独集体合同进行分类分工处理，签订更具针对性的工资专项集体合同。行业性工资集体协商主要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准作为主要协商内容。区域性工资集体协商主要把区域内最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式作为主要协商内容。此外，重点指导用工人数多的用人单位签订单独工资集体合同。

二是提质增效，求真务实。严格按照《广西企业工资集体协商条例》的要求进行规范程序和流程。编制合同备案文本资料模板，配备劳动监察执法记录仪对全程进行实时指导，做到企业基本情况清楚、职工劳动状况清楚、签订工资专项集体合同内容清楚“三必清”，充分发挥集体协商调整劳动关系的基础性作用，努力提高集体协商建制率和完成率。

三是勇于创新，释放活力。柳州市柳北区首次将基层工会与劳动保障两网化信息采集平台相结合，有效利用两网化信息采集平台更新性、快捷性、互动性等特点，上下联动、快速反应.充分利用基层工会工作人员业务熟悉的特点联合下户开展工作，工会与劳动监察部门相互配合，各司其职，双管齐下，总结推广建立一批具有示范性作用的工资集体协商示范单位，使工资集体协商工作更加富有创新性。

柳州市鱼峰区以案释法培训企业劳资负责人

本刊讯（通讯员 贺飞跃）4月22日，柳州市鱼峰区劳动保障监察大队举办一期企业劳资负责人培训班，辖区职工20人以上以及新近成立的、以往发生纠纷多的160余家用人单位的总经理、人力资源管理负责人等参加培训。

培训中，大队监察员结合《劳动合同法》实施以来发生的案件、日常巡视、检查中发现的问题，提醒用人单位做好订立劳动合同前的背景调查，并就如何依法用工、减少争议、预防纠纷对订立劳动合同的时间、劳动合同的条款、续签劳动合同、劳动合同的变更、解除与终止等问题进行了解析。对用人单位在执行法定节假日、带薪年休假、婚（丧）假、产假、病假、探亲假、事假等假（期）管理中存在的问题及如何预防、解决这些问题进行了解答；对新修订的《广西人口与计划生育条例》的部分条款进行了解读，解除了大家的疑惑。

桂林市恭城瑶族自治县政务公开日开展宣传社保与就业政策活动

本刊讯（通讯员 常洁）5月20日，桂林市恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局在县文武广场开展社保和就业政策宣传活动。

活动以“推进政务公开，让权力在阳光下运行”为主题，通过宣传展板，现场解答咨询，发放宣传资料等喜闻乐见的形式与群众拉近距离，活动内容涉及养老待遇申报，养老保险转移，医保慢性病报账制度，农民工各项技能免费培训等各项政策解答。活动当日共发放各类宣传资料200余份。

桂林市兴安县社保局为群众提供更好服务

本刊讯（通讯员 陈端正）5月17日，桂林市兴安县社会保险事业局正式揭牌成立。

为打通社保服务“最后一公里”，2016年5月2日至3日，兴安县人力资源和社会保障局组织该县定点医院、定点药店和社会保险协议银行开展新应用系统业务操作培训会。此次会议的召开，为社保工程“数据向上集中、服务向下延伸”建设和按时上线桂林市“智慧人社”信息系统打下坚实基础。

2016年5月5日，该县顺利实现了社会保险信息系统整合升级为“五险合一”管理信息系统，实现与自治区及桂林市下辖各县社会保险经办机构、金融机构、定点医疗机构、定点药店服务单位、参保企事业单位无缝对接。

截至目前，该县“五险”参保人数已达7.3万人，城乡居保参保人数达15.7万人，机关事业单位应参保人员达1.2万人，失地农民参保人数达0.5万人，全县医保定点医疗机构已达16家、定点零售药店达77家，社保业务协议银行扩展至5家，服务网点35个。社会保险事业局的成立必将该县社会保险事业推向又好又快发展的轨道，为该县群众提供更加高效便捷的服务。

桂林市全州县 全县实现乡镇基层就业和社保服务设施建设项目全覆盖

本刊讯（通讯员 李永能）4月22日，自治区人力资源和社会保障厅调研组到桂林市全州县就县乡级项目进行抽查核验，对该县的工作给予充分肯定。

据悉，全州县于2012年开始逐级申报全州县基层就业和社会保障服务中心建设项目，截至2015年底，全县18个乡镇的就业和社会保障服务中心建设已全部下达了投资计划，乡（镇）基层服务平台建设实现全覆盖，这在桂林市是首个实现全覆盖的县。该县18个乡镇都按照工作职能成立了就业和社会保障服务中心，落实了服务场地，安排了工作人员，配备了办公设施，确保了就业和社会保障工作正常有序的开展，有效提高了该县人社服务能力。

玉林市博白县 “精准脱贫就业先行”贫困村现场招聘会提供550个就业岗位

本刊讯（通讯员 甘毅）5月5日，玉林市博白县在旺茂镇三清村、东平镇火甲村举行“精准脱贫就业先行”贫困村现场招聘会，27家企业提供涉及保洁、保安、家政服务、电子商务、机械制造等550多个就业岗位，2个贫困村800多名群众参加招聘会，当天达成就业意向的有80多人。此次招聘会的重点是为县内主导产业、骨干企业和各类符合产业政策的企业及城乡劳动者特别是贫困村户劳动者服务。

据了解，三清村、火甲村是该县138个贫困村中的2个村，目前三清村尚有贫困户238户贫困人口1195人，火甲村尚有贫困户120户544人.“精准脱贫就业先行”就业扶贫工程是该县充分发挥就业创业在精准脱贫工作的关键作用，坚持“精准脱贫就业先行”工作主线，通过就业帮扶、技能培训、创业服务等手段推进就业脱贫工程，实现贫困劳动力家庭通过就业脱贫的有效举措。

百色市右江区 300名农民工参加技能大赛“选秀”

本刊讯（通讯员严彬航）5月16日，广西第三届农民工技能大赛百色市右江区初赛在右江区职业技术学校举行，家政服务员、焊工、砌筑工、钢筋工、中式烹调师、汽车修理工等6个职业工种的300多农民工选手参加“选秀”。

此次比赛的职业工种是自治区第三届农民工技能大赛规定的8个职业工种中的6个，这6个职业工种是现代服务业覆盖面广、通用性强、技术先进、从业人员较多、影响较大的职业工种，对右江区、百色市乃至全广西的服务业发展方向具有较好的代表性。经过激烈角逐，36名初赛选手获得奖励、证书。

百色市龙林各族自治县 第二届农民工技能大赛成功开赛

本刊讯（通讯员 韦善统）5月22日，百色市隆林各族自治县在县职业技术学校举办隆林各族自治县第二届农民工技能大赛。

此次大赛共设中式烹调师、精细木工、焊工、钢筋工、砌筑工、汽车修理工等6个职业（工种），来自全县各乡（镇）各行业的210名劳动者同台进行比拼。

大赛采取现场比赛、现场评比、现场鉴定、现场颁发职业资格证书的方式进行，专业评委根据各行业的职业标准予以评分，以最终的得分高低评选出各工种的优秀名次，经过一天的激烈角逐比赛，评出一等奖6名、二等奖7名、三等奖12名，组委会为获奖选手颁发证书、奖金以及相应的职业资格证书，并在本次大赛获胜的选手中，推荐参加市级的复赛。

河池市巴马瑶族自治县 215名农民工在技能大赛展技艺

本刊讯（通讯员 罗元功 罗福胜）5月14日，河池市巴马瑶族自治县成功举行广西第三届农民工技能大赛巴马县初赛。

本次大赛的竞赛项目分为焊工、钢筋工、砌筑工、中式烹调师、家政服务员、精细木工、汽车驾驶、维修电工等8个职业（工种），比赛通过现场实操考评方式进行，共有215名农民工现场施展技艺，比拼技能。参赛成绩达到合格的选手，将获得参赛职业（工种）相对应的国家职业资格证书。最终获得各项目竞赛优胜者，将被推荐参加市级复赛。

崇左市天等县 13个乡镇就业社保服务中心挂牌启用

本刊讯（通讯员 黄城松）日前，崇左市天等县13个乡镇就业社保服务中心正式挂牌启用，为农村群众办理参保缴费、签订三方协议、银行代扣代缴、60周岁以上养老保险待遇审核、社保关系转移等社保业务，同时兼具新增就业实名制登记、劳动力转移就业登记、就业信息发布等就业服务功能。

近年来，天等县累计筹集488.5万元投入乡镇就业社保服务平台建设，目前，进结、龙茗、福新等10个乡镇的项目建设已实现竣工并投入使用，天等、都康、把荷3个乡镇的项目建设正有条不紊地推进。与此同时，该县围绕“机构、人员、场地、设备、网络”五到位目标，为乡镇就业社保服务中心配备3名以上的专职工作人员，配齐办公设备，开设2个以上独立的便民服务窗口，开通人力资源和社会保障信息业务专网，推进制度上墙，规范就业、社保等业务流程，优化经办服务。