西安市户外拓展运动现状调查研究

韩露萍

西安市户外拓展运动现状调查研究

韩露萍

户外拓展运动于1995传入中国后逐渐被大家所接受，自2000年进入西安，发展的如火如荼。本文采用了文献资料发、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对西安市户外拓展运动现状进行调查与研究。通过对各个提供户外拓展训练的机构现状、户外拓展训练培训师、参加训练的学员以及户外拓展训练行业的竞争机制等进行调查后发现西安市户外拓展运动中所存在的一些不足之处，提供相应的意见和建议。

西安市；户外拓展运动；现状调查；研究

现如今社会的发展速度是非常之快的，想要适应社会的激烈竞争，人们不仅需要有很强的专业能力，还必须有比较强的心理素质来应对外界给予的压力，更需要有团队合作和勇于创新的精神。而参加户外拓展运动可以发展身体超越极限的能力，锻炼坚强的意志品质；增强自我自信心，改善自身形象，克服心理惰性；启发想象力，激发创造力，提高解决困难的能力；改善人际关系，学会关心，提高团队凝聚力和团队合作的能力。

以经验分享为教学形式的户外拓展运动的出现，打破了传统的培养训练模式，它并不是训练某种技巧或了解某种知识，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

通过对西安市户外拓展运动的现状调查，对西安市户外拓展运动行业有了进一步的了解和认识后。通过调查数据，了解到户外拓展运动很多地方的一些不足之处，比如缺乏统一的行业规范、培训师综合素质参差不齐、课程研发工作缓慢、培训项目单一缺乏创新等问题。针对这些问题给予一些意见与建议，为西安市户外拓展运动的健康快速发展提供参考。

1　研究对象及研究方法

1.1研究对象

以西安市户外拓展运动现状为研究对象。以参加陕西雅森体验教育有限公司、西安达森企业管理咨询有限公司、西安力为拓展训练、汇思达拓展训练营培训课程的学员为调查对象。通过对参训者情况调查、收集、整理、阅读相关国内外的文献资料，认真了解和学习文献的知识内容和研究成果，依据研究成果并结合西安市实际情况了解目前西安市户外拓展运动的现状。

1.2研究方法

1.2.1文献资料法 通过西安工业大学图书馆收集户外拓展运动的相关著作，阅读加以了解西安市户外拓展运动的现状。再运用网络检索功能，采用以‘户外拓展运动'为关键词检索，收集与西安市户外拓展运动相关的资料。

1.2.2问卷调查法 对西安市里从事户外拓展运动的公司企业与参加户外拓展运动的学员进行调查问卷，并针对具体情况进行问卷设计，主要针对参加户外拓展运动的学员与从事户外拓展运动的培训师。总共发放问卷 200份，培训师20份，学员180份，有效问卷回收170份，总有效率为85%。其中学员回收152份，有效率为84.4%，培训师收回18份，有效率为90%。

1.2.3数理统计法 对所得的调查数据进行整理、统计与分析。并运用Excel统计软件将数据进行整理，分析。

1.2.4逻辑分析法 通过对统计数据进行分析和探讨所使用的逻辑学方法有对比、综合、归纳等，分析户外拓展运动在西安的发展现状。

2　调查结果与分析

2.1参训学员的调查

2.1.1参训学员的目的调查 从表 1中可以看出，多数人希望通过参加户外拓展运动来提高身体健康、心理健康、运动能力以及社会适应方面的不足。户外拓展运动除了要运用传统的走、跑、跳、投等体育专项技能外，还注意培养潮流的、实用的生存技能，如野外生存、逃生等；其次户外拓展训练注重心理特征需求，满足大部分人兴趣的情况下提高学生自我突破、应对压力、相互交流的能力。知道了大多数参训者的参训目的，针对参训目的设置相应的户外拓展项目，这样才能最大化提高参训学员的体验效果。

表1　参训学员的目的调查

2.1.2参训学员的年龄状况调查 根据表 2的调查发现，有65.8%的参训学员在21至40岁之间，通过对这部分学员的问卷调查与访谈了解到，大部分都是公司或企业组织的活动，学员对新鲜事物也比较感兴趣，喜欢挑战自我，想提高自己的社交、运动、健康、自信等方面的能力。还有22.4%的学员在10至20岁之间，这部分学员基本上全部都来自各个中学，由学校组织参加，大部分学员只是当户外拓展运动是一种娱乐的方式，在娱乐中体会团队协作的快乐。剩下41岁以上的学员，都是出于对新鲜事物好奇的态度参训的，接触后训练效果不是很良好。

表2　参训学员的年龄状况调查

2.1.3参训学员对户外拓展运动认知情况调查 认知是指人认识外界事物的过程，或者说是对作用于人的感觉器官的外界事物进行信息加工的过程。对一项新兴体育运动的认知多少是人们了解这项运动的直接标准，人们只有了解了这项运动，并且充分的认识到其中优点，只有对这项运动有了兴趣，才会自发的投入进去。

表3　参训学员对户外拓展运动认知情况

根据表3的调查数据可以发现。只有17.8%的参训学员对户外拓展运动不了解。其他82.2%的学员多少都会有一定的认知，其中知道一点的占到了54.6%。这说明大部分人们已经了解过这项运动，只不过了解的不是很深，超过半数的人只是知道一些比较基础、大众的知识。

2.1.4参训学员参加户外拓展运动的频率调查 参加频率的多少可以最直观的反应人们对这一新兴体育运动的喜爱程度，而对这项运动的喜爱可以使人们对其产生很浓厚的兴趣，使其可以全身心的投入进去，这样才可以最大化的体现出户外拓展运动所能带来的价值。

表4　参训学员参加户外拓展运动的频率

经过调查，从表4中可以发现，每年参加1-2次以上的人数占了总人数86.8%，中又以每半年参加1-2次的人数最多，占到总人数的42.1%。通过走访调查了解到，很多参训者第一次参加户外拓展运动都是公司或者企业组织参加的集体培训活动，而在此之前并没有了解过相关的知识，在参加过一次之后，基本上都能感觉到自己某些方面的提升。因此，大部分参训学员是愿意来多次体验这项运动的，所以应该大力推广户外拓展运动，使更多的人了解并且参加到这项运动中来。

2.2培训师的调查

2.2.1对培训师的性别调查 在对各个培训机构的培训师调查中发现，男性的培训师占了绝大多数，占到了总人数的72.2%，女性培训师只有27.8%。在对这些培训师进行访谈和调查问卷的信息进行整理和分析后发现，出现大部分都是男性培训师的原因主要是，大部分户外拓展运动运动对培训师的要求都比较高，要有充沛的体力和坚强的毅力。并且很多户外拓展项目都需要很好的保护措施，由于男性培训师有较好的体能和力量，可以较好的保护参训学员的安全，所以这一方面男性培训师优于女性培训师。一般情况下，培训机构都会更多的选择男性培训师来胜任这些工作。然后女性培训师也有自己的优势，因为有很多女性学员不愿意让男性培训师来保护自己，更多的会要求一位女性培训师来指导自己。所以，一个大的培训机构，女性培训师也是必不可少的。

表5　对培训师的性别调查

2.2.2对培训师的年龄调查 在对培训师年龄的调查中，由表6可以看出绝大多数的培训师在20岁到30岁之间，31～40岁的培训师有27.8%，40岁以上只有16.6%。培训机构里的培训师年龄大部分都比较年轻，这也是由于户外拓展运动对培训师的体能要求比较高的原因，年轻的培训师有较强的体力和充足的精力，这可以使得他们可以更好的胜任这份工作，为参训学员提供更好的保护和体验。

表6　对培训师的年龄调查

2.2.3对培训师的工作年限调查 从表7中可以看出， 有55.6%的培训师只有3年以下的工作年限，工作3年至5年的培训师占 33.3%，有 5年以上工作经验的培训师只有11.1%。从数据中可以了解到，大部分培训师的工作年限都不是很长，而一个培训师的工作年限是衡量一个培训师资历、经验的重要标准。一个工作年限比较长的“老教练”更容易在培训中激发学员的潜能，使学员更好的获得参加户外拓展运动的体验，并且在一些危险点的把控上会比工作年限比较短的教练好很多。而工作年限比较短的教练，大多都是大学毕业生。由于参加工作时间不长，又是刚刚接触到户外拓展运动这个行业，在工作经验方面明显不足，理论知识水平也不是很高，这就导致的户外拓展运动有很多学员没有体验到应该有效果。培训师的平均工作年限不高也影响了西安市户外拓展运动的健康发展。

表7　对培训师的工作年限调查

2.2.4对培训师的资格认定调查 户外拓展运动在西安的发展超过了10年，因为做户外拓展运动的培训师薪酬普遍比较高，所以吸引了相当一部分人进入到了这个行业当中。在对培训师的资格认定调查中发现，大部分培训师并没有拿到国家人力资源与社会保障部颁发 CETTIC拓展培训师（初中）级职业认证培训证书，只有25%的培训师有相关的资格证书，比如拓展培训师就业能力证书（CAEP证书）、职业能力测评证书（NOCE证书）、职业技能培训证书（CETTIC证书）。更多的培训师只是在户外拓展运动机构里进行培训，然后上岗工作。

在与培训师的访谈中发现，大多数培训师没有从业资格证书的主要原因是：（1）大部分拓展机构相比于有资格证书的年轻毕业生，更希望找到一些有更多相关工作经验，工作年限比较长的“老教练”。所以资格认定证书就显得不是那么重要，只要在这个行业里工作年限比较长，没有资格认定证书也可以有不错的收入和稳定的工作。（2）考取国家人力资源部门认定的资格证书费用比较高，根据我的调查发现，考取一个拓展培训师职业技能培训证书（CETTIC证书），加上前期的培训费用以及后期的考试费用大概在5 000元到6 000元之间，所以很多培训师不愿意花钱去考取相关证书。（3）西安市没有统一的户外拓展行业协会，很多人不知道怎么去考取国家的资格认定证书，甚至有些培训师都不知道有拓展培训师认证考试。（4）从事户外拓展运动行业的机构，为了节约成本，大部分培训师都是经过自己机构里培训，不会专门投资拓展培训师去考取证书。

2.3对户外拓展运动机构的调查

2.3.1对课程分类的调查 大部分户外拓展机构对课程的分类都有以下5类：

根据课程所用时间长短可分为：长时课程和短时课程。

根据项目特点可分为：水上课程、空中课程、野外课程和场地课程。

根据参训学员可分为：精英团队课程、欢乐家庭课程、素质校园课程、新人融入课程。

根据开展季节可分为：夏季课程与冬季课程。

根据培训目的可分为：团队凝聚力课程、沟通课程、执行力课程、放松减压课程、军训课程。

户外拓展机构都有很多种课程的设置，根据学员的需要，可以有不同的户外拓展科目，要根据参训者不同的身心特点和需求来设置合理课程，才可以达到更好的参训效果。

2.3.2对项目设置的调查 项目的设置，是一家户外拓展机构的核心，也是户外拓展运动发展的核心。更多的特色项目、更新的项目设置才是吸引参与者的主体。只有不断的推出新的有意义的项目，才会吸引参训者进行再次受训。

表8　对项目设置的调查

从表 8可以看出，在对各个户外拓展机构的项目设置的调查中，很多家机构的传统项目设置都是相差不多的，很多项目只是改了个名字，比如这里的生死电网，有的机构叫穿越电网，有的机构叫巧过电网等等。虽然很多机构都有自己的特色项目设置，但从整体来说，大部分项目设置还是一样的。而且很多项目是自从西安市发展户外拓展运动以来就有的，这些项目使用频率也是最高的，没有创新的科目，没有统一的科目标准，研发工作滞后也是西安市户外拓展运动健康发展的阻碍之一。

2.3.3对户外拓展机构销售手段的调查 表9的结果显示，大部分公司的销售手段还是通过电话销售以及发传单宣传，使用率达到了100%，而电话销售与传单宣传在现代已经被绝大部分的人自动忽略了。使用新兴的微信、微博销售手段的公司只有 50%。通过广告媒体销售的公司也是只有 25%。在这个网络互联网时代，虽然很多公司都有网络销售的手段。但是通过调查发现，很多公司只是单纯的在网络上申请一个主页网站，等待有需求者的主动联系，被动的营销只会拖慢公司的发展速度。

表9　对户外拓展机构销售手段的调查

3　结论与建议

3.1结 论

（1）超过半数的参训学员参与户外拓展运动希望可以通过参加这项运动来促进身体健康、心里健康和社会适应的能力，另外一部分参训学员希望可以通过参与这项运动来提升自己的运动技能。了解到参训学员的需求后，根据参训学员的需求来制定一些参训项目，可以最大化的提高体验效果。

（2）大部分的参训学员年龄在21岁到40岁之间，41岁以上的参训学员参训后效果不是很好。10到20岁的学员大部分来自各个学校，主要是为了在娱乐众体会团队协作的精神。不同年龄段的参训学员参加户外拓展运动目的和要求是不一样的，根据不同年龄层次的参训学员来制定参训项目，也可以大幅度的提升参训者的体验效果。

（3）有超过80%的参训学员对户外拓展运动有一定的了解，但也仅仅只了解了一些基础的知识，有 25%的参训学员对户外拓展运动非常了解，不了解的参训学员有不到20%。只是知道户外拓展运动，但不是很了解参加户外拓展运动有什么样的意义，是通过走访调查后大多数参训学员的普遍现象，所以户外拓展运动的推广还是做的不够好。

（4）超过80%的参训学员每年至少会参加1-2次。大部分的参训学员在参加户外拓展运动之前是没有主动了解过相关的知识的，但只要了解并且参与过户外拓展运动的参训学员都能体会到这项运动带给自己的快乐与提升，并且很愿意再次参加和体验。

（5）由于培训师对体能与精力的要求比较高，所以培训师里男性占了绝大多数，女性培训师比较少。20-30岁的年轻培训师，占了培训师总人数的50%以上。

（6）超过50%的培训师工作年限都不是很长，工作时间在 3年以下，而且大部分都是刚刚从学校毕业的大学毕业生，由于没有多少工作经验，理论知识掌握的也不是很好，所以很多参训学员都不能达到应该达到的体验效果。工作年限比较长，经验比较充足的培训师只有 10%左右。大部分工作年限较长的培训师都会进入到户外拓展机构的管理层，这也是大部分培训师工作年限不长的原因之一。

（7）由于各个户外拓展机构对从业资格证书的要求不严格，考取国家相关部门认定的从业资格证书费用较高，西安市没有统一的行业协会等原因。导致大部分培训师对从业资格认定证书不看重，所以只有小部分培训师考取了相关的资格证书，其余培训师都是经过培训机构的简单培训就可以上岗工作。应该从培训师的培训上加大力度，让每一个上岗工作的培训师都能胜任自己的工作。给参训者以最好的参训效果。

（8）户外拓展运动机构对课程分类与项目设置的优点是，会根据不同的季节、不同的人群、参训学员不同的需求有不同的课程分类与项目设置，这样可以提高参加这的体验效果。缺点是大部分户外拓展机构的项目设置都是千篇一律，相似性非常的高，很多项目内容都是相同的，并且项目研发工作滞后，没有创新性。

（9）西安市户外拓展运动机构的销售手段比较滞后，大部分机构都是使用电话销售与传单宣传的方法来宣传自己的公司，只有一部分公司使用了比较先进的微信、网络销售和广告媒体的方法，这样被动的宣传只会拖慢户外拓展机构的发展速度。

3.2建 议

（1）户外拓展运动机构应根据自身的实际情况，制定符合自己情况的营销计划，使用新型的销售手段，如微信微博宣传、广告媒体推广、电视报纸等媒体。合理推广户外拓展运动这一新兴体育项目，使更多的人了解这项运动，参加这项运动，并且从中受益。

（2）提高对培训师的素质要求，成立西安市统一的户外拓展运动行业协会，对培训师进行专业的技能培训，建立起培训师的培养体系，上岗工作前以考取国家认定的从业资格证书为标准，加强师资队伍建设，使每一个户外拓展培训师都能胜任自己的工作，给前来参训者最好的户外拓展运动体验与安全保障。

（3）各个户外拓展运动培训机构要加强课程的研发和培训项目的创新，不仅要提升数量，更要提升质量，创建自己的品牌，不断的发明新项目，吸引参训者进行“重复购买”，构建自己的核心竞争力，使西安市户外拓展运动行业形成百花齐放的局面。

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Investigation on the Current Situation of Outdoor Sports Development in Xi'an City

HAN Luping

The expansion of outdoor sports in China after the introduction of 1995 has been accepted by everyone， since 2000 to enter Xi'an， the development of a raging fire. In this paper， the research methods of literature data， questionnaire survey， mathematical statistics， logical analysis and other research methods to investigate and study the current situation of Xi'an city. Through to each provide outdoor expand training institutions， current， outward bound trainer， to participate in the training，trainees and outdoor expand competitive mechanism of the training industry， after an investigation found that Xi'an outdoor expand movement of some deficiencies and give the corresponding suggestions.

Xi'an city； Outdoor sports； Current situation investigation； Research

G895

A

2015-12-09

陕西师范大学体育学院，陕西 西安，710119。Institute of P.E.， Normal University， Xi'an Shaanxi， 710119，China.