加强政工工作 促进企业核心竞争能力

黎群英

（韶关市翔宏公路勘察设计有限公司 广东韶关 512022）

加强政工工作 促进企业核心竞争能力

黎群英

（韶关市翔宏公路勘察设计有限公司 广东韶关 512022）

当前，我国社会主义市场经济改革日益深入，国内企业不断发展和壮大，同时一些具备先进技术和雄厚资金的跨国公司也开始涌进，各个企业间的竞争力在不断加强。政工工作是企业的精神支撑，对企业核心竞争力的提高起到显著作用。本文首先介绍了企业核心竞争力的内涵和特点，再针对如何完善企业政工工作，以此来提高核心竞争力进行了详细阐述。

政工工作；企业；核心竞争能力

1 引言

在21世纪，社会竞争愈演愈烈，知识经济下的企业竞争可以说就是人才的竞争，因此现代企业想要在激烈的竞争中留有一席之地，就必须要提升企业员工的思想文化素养，建立企业的精神支撑。而开展政工工作对于员工精神内涵的培养具有促进作用，有利于帮助其树立为企业服务的理念，从而加快企业构建核心竞争力的步伐，促进企业的健康发展。

2 企业核心竞争力的内涵及特点

企业的核心竞争力主要是指企业所代表的一种综合能力，主要是指通过整合企业的内部知识与技能，特别是调整一些高技术技能，以此促进企业综合水平能力的提高。它对企业在社会发展中能保持其强大生命力具有重要作用，其内容主要包括企业的治理结构、资源材料、技术能力、企业文化、内部管理等诸多方面。另外，核心竞争力还具有自身的主要特点，主要表现在以下三个方面：

（1）独特性。一般企业的核心竞争力都具有较强的持续性及稳固性，这两种特性在企业正常发展中起到智力支持的作用，另外，由于企业本身的核心竞争力具有比较强的个性，从而在激烈市场竞争中使其具备特有的竞争优势，促进企业文化的形成。

（2）延展性。核心竞争力可以满足客户的不同需求，这是其最大价值的体现。然而满足客户的不同需求一般是通过核心竞争力体现的，它主要包含两个方面：当前需要和潜在需要，所以企业核心竞争力不光是指单个的产品，它还涵盖其他一些通用技术的专长，这样就会促使核心竞争力的价值超过单个产品的价值。

（3）动态性。如果企业经营状况发生变化的话，企业核心竞争力也会发生相应的变化，而在这变化的过程中，企业的核心竞争力要素也在随之改变，对此必须做好相关调整工作，通常体现在核心技术、产品以及最终产品三个方面。

3 政工工作对企业核心竞争力的重要意义

3.1 有利于保证企业发展方向的正确性

企业的政工工作主要就是对企业员工进行思想教育，从而促进他们文化素养的提升。将企业政工工作落实到位，一方面，有利于将党的思想内容、政策法规和方针内涵传达到每个部门及员工，将企业发展上升到国家层面，使其不违背国家的具体要求，并对企业发展航向起到指引的作用；另一方面，有利于企业根据自身情况，制定出一系列较科学性的战略体系，将市场和企业进行有机结合，从而使企业能够正确掌握建设的性质和方向，增强企业的核心竞争力。

3.2 有利于保证决策的科学性

企业的决策能力是企业核心竞争力的重要部分，任何企业的发展建设过程都是跌宕起伏的，确保企业在竞争中不会被淘汰的关键在于做好科学决策。将企业政工工作落实到位，有利于企业全体员工思想政治素养的提高，通过集体决策来使每个员工能够认真分析市场，找到促进企业发展的重点，并对此提出有效的措施进行解决，将集体智慧充分发挥出来，从而促进企业决策水平的提升，提高企业的核心竞争力。

3.3 有利于提升企业的管理水平

从根本上来说，企业内部管理水平的好坏会对企业的综合实力造成很大的影响，它是企业建设和发展的重要内容。坚持政工工作的开展，有利于企业内部管理水平和管理人员综合素质的提高，使每位员工的最大优点充分发挥出来，创建一支高素质及高能力的管理队伍，提升企业的核心竞争力。

3.4 有利于提高企业的战斗力和必胜精神

企业政工组织作为企业内部思想建设的重要部门，能够将企业员工的思想素养转化为企业在竞争中持续战斗的强大力量，是企业的战斗堡垒。企业的核心竞争力还包括了企业员工的精气神，在一定程度上，它能够支撑企业持续向前发展。所以，企业要将政工工作的落实转变成一种精神胜利法，从而有利于企业战斗力的提升。

4 如何完善企业政工工作，提升其核心竞争力

从上述内容中，可明确做好企业政工工作对发挥其核心竞争力的具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中占据一席之地，最主要的就是要找到提升企业政工工作水平的关键所在，以保证核心竞争力的提高，促进企业全面发展和进步。

4.1 塑造企业核心价值观

企业进行政工工作的重要内容主要是对企业员工的核心价值观进行塑造，而核心价值观即是指全体企业员工共同遵守的价值理念，企业无论是在顺境中发展还是在逆境中止步不前，都能够对其起到思想引领的作用，以此来保证企业能够稳定发展。为了创建出一支高水平、高素质的企业团队，相关的政工工作组织一定要深入了解企业的经营发展状况及以后的发展战略，并要根据企业员工的具体情况来进行政工工作，构建科学的企业文化，从而推动企业的进一步发展。

4.2 充分发挥党员干部的模范带头作用

在企业生产过程中，要想充分发挥政工工作的作用，政工组织需建立在党员这一角色定位下的职业模型（如图1显示），充分体现优秀党员干部的职业素养，给广大职工树立一定的榜样，将模范带头作用充分体现出来，带动广大职工做好安全、安定团结等各项工作，按照企业发展的要求完成各项工作和任务。

图1 党务政工人员的素质模型图

4.3 培养企业的团队合作精神

加强对企业团队合作精神的培养，有利于促进企业的发展和完善，它能够把企业的全体员工团结在一起，以此来增强他们的集体凝聚力。企业政工组织最重要的任务就是要提升整个企业的集体精神，采取有效的措施创建积极向上、有较强集体感的团队。

①在落实政工工作时，要将集体主义和核心价值贯穿到企业的上下，促进团队之间的相互竞争，以此来增强队伍的凝聚力；②树立团队一定的风险意识，把每个团队的员工真正团结在一起，让他们意识到他们是一个整体，时刻具备“一荣俱荣，一损俱损”的观念，将团队目标和成员目标实现有机结合，提升员工的奉献精神；③在政工工作的落实中，能够发挥每个人的最大优势，做到取长补短，减少成员间出现摩擦的情况；④在团队管理中实行民主决策，让每个企业员工都处在平等的地位，进一步提升决策的正确性。

4.4 开展多种政工活动

总的来说，政工工作是比较单一枯燥的，提升企业的核心竞争力，以此来提高企业政工工作的效能，就需要企业的政工组织要积极开展多种政工活动，激发员工的工作兴趣，有利于创建一个有共同理想的团队。比如，企业政工队伍可以组织开展对马列主义、科学发展观、毛泽东思想、邓小平理论以及中国梦的集体学习，加深企业员工对党的思想方针的理解，培养员工的共同理想；另外还可以适时的组织拔河比赛、知识竞猜等文体活动，有利于提升员工的凝聚力，增强企业的核心竞争力。

4.5 重视诚信工作的开展

诚信是一个企业发展的重要基础，是企业树立社会形象的关键，也是企业文化的重要组成部分。为了保障企业的核心竞争力，企业政工组织一定要将诚信工作切实开展到位，促进企业进行全面的诚信建设，可以采取诚信评比的措施，构建企业的良好形象。

5 结语

随着社会主义现代化建设在不断进步和完善，做好企业政工工作就越能体现出它的重要意义。一方面，有利于促进企业员工思想素质的提升，使他们具有一定的集体凝聚力，使其能够切实为企业服务；另一方面，还能够提高企业的管理能力，以此来加强企业的核心竞争力。所以，企业政工组织在做好政工工作这一方面肩负着重大责任，除了不断完善自我外，还要科学性的落实政工工作，为促进企业的良好发展奠定基础。

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D64

A

1004-7344（2016）10-0011-02

2016-3-18

黎群英（1967-），女，初级政工师，大专，主要从事女工工作。