历练中的成长

白华

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 施工企业是国民经济生产的主要组成部分，担负着国家重难点工程建设任务。由于施工企业职工类型多元化、共青团员价值观多元化，因此共青团干部的成长之路十分艰难。为此，本文将从施工企业共青团干部的职责与素养入手，分析施工企业共青团干部的成长路径。

关键词 施工企业 共青团干部 成长路径

共青团工作乃是企业运行过程中的关键工作内容之一，依托卓有成效的共青团工作的开展，能够为企业培养亟需的青年才俊，使企业从人力资源方面得到优秀人才的供给。有鉴于此，企业的基层共青团组织应当对自身的职能实现科学认知，结合施工企业点线面广的特点，主动研究青年人员的个人兴趣爱好及工作优势，鼓励其主动投身于生产建设第一线，踊跃投身于生产实践之中，使广大青年为企业发展贡献应有的力量，并在这一过程中彰显青年群体对企业实现良性运行的价值。

一、施工企业共青团干部的职责与素养

施工企业共青团干部在成长过程中，要厘清自身的职责，并严格履行工作职责，提升自我素养。

（一）施工企业共青团干部的职责

施工企业共青团干部应根据上级团组织的指导与决议，结合团支部的实际情况，制定工作计划；检查工作计划的执行情况，督促工作的顺利完成；掌握共青团员的思想、工作、生活情况；负责定期召开支部大会，及时传达党组织和上级团组织的有关精神。此外，施工企业共青团干部还应完成上级交代的其他任务。

（二）施工企业共青团干部的素养

施工企业共青团干部应该具备政治素养、职业素养、道德素养等多个层面的素养，才能成为一名称职的共青团干部。

（1）政治素养

由于政治身份决定，施工企业共青团干部首先应该具备过硬的政治素养，应具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉践行“三个代表”重要思想，树立社会主义核心价值观。

（2）职业素养

施工企业共青团干部具有双重身份，一重政治身份，一重职业身份，为此，一定的职业素养也是必须的，其应带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力，积极主动地在青年中开展工作，做青年的知心朋友。

（3）道德素养

道德乃立人之本，立国之本。道德是社会意识形态之一，是人们行为的准则和规范，也是施工企业共青团干部应该具备的基本修养。施工企业共青团干部应顾全大局，公道正派，诚实谦虚，清正廉洁，有批评和自我批评精神。

二、施工企业共青团干部的成长路径

施工企业的共青团干部在成长过程中，必须坚定信念保障方向，通过学习促进成长，通过实践加速成长，通过历练推动成长，并且要通过自省不断成长。

（一）坚定信念保障方向

“中国梦”伟大战略愿景的实现，有赖于广大青年藉由自身的不懈努力，从而给予这一战略愿景最大的助推力量保证。共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。对每一个团干部而言，投身共青团事业是实现个人价值追求、升华人生境界、拓展生命宽度的智慧选择。有鉴于此，共青团工作者应当秉承坚定不移的政治信念，摒弃个人利益得失，密切关注广大青年的思想动向，从而有的放矢地组织开展共青团工作，激励广大青年投身于伟大的“中国梦”战略愿景实现之中。

（二）通过学习促进成长

习近平总书记对广大青年的成长提出了殷切的要求，并指出，人的青年时期乃是其一生中最为宝贵的自我提升期，因此广大青年应当在这一时期认真学习文化知识，将持之以恒的文化知识学习作为自身成长过程中的重要任务，同时广大青年还应当认识到提升自身知识能力对社会主义建设事业的现实意义，并将系统性的知识学习过程作为个人实现自我提升的重要路径。广大青年的成长乃是时代特质的反映，任何社会变革均会在青年群体之中得以显现。现今，随着经济新常态时代的到来，各类社会矛盾日益凸显，不同社会思潮的兴起和涌入使得青年群体的价值观面临着诸多的影响。青年群体的个性决定了其对独立人格的追求，因而使当前国内的共青团指导工作迎来全新的挑战。青年群体所面临的就业升学压力等现实性问题，使得共青团工作在新的历史条件下，必须实现积极创新，以便使青年所遇到的现实问题和困惑得以解决。信息技术时代使得新媒体成为青年的表意空间，对于共青团工作者而言，必须注重抢占舆论阵地，以便对广大青年进行正确的价值观引导。唯有广大共青团工作者切实提升自身专业知识与技能，密切关心青年群体的思想动向和价值观问题，注重工作方式方法的创新，才能够在社会转型时期的当下，科学践行共青团工作，使广大青年走上正确的人生之路。

（三）通过实践加速成长

1.实践出真知。真理需要实践的检验。对于广大共青团工作者而言，必须积极提升自身的政治素养、理论水平与知识技能，进而全身心地投入“中国梦”战略愿景的实践之中，并在这一过程中提升自身对社会主义核心价值观体系的认知，以社会主义核心价值观作为个人的行动指引，从而提升共青团工作的效度。

2.依托实践实现意志的磨砺。从实践角度看，一些共青团工作者往往存在着理论知识储备较为充足，而实践技能欠佳的问题。基于此种情形，广大共青团工作者应当走出书斋和办公室，深入到企业的生产工作一线，同广大基层员工保持密切的联系，进而使自身的革命意志得到磨砺和锤炼。

（四）通过历练推动成长

共青团干部都要经历一个成长的过程，这个过程是共青团员由青涩、懵懂到逐步成长为成熟干练的团干部的过程，这个过程必不可少的就是磨练与历练。首先，共青团干部自身要经历一个观念的提升和认知水平的提升，在其价值观方面必不可少的是不断地推倒和重建。其次，施工企业的发展对于共青团干部是一个历练，企业的创新、发展无不与共青团干部息息相关。再次，共青团干部在工作过程中所遇到的困难和坎坷更是必不可少的历练，它们切实推动了团干部的成长。比如，面对新入职的施工人员，共青团干部需要做的工作有很多，却又得不到积极的支持和理解，反而经常被误解，工作难以开展。这就是很好的历练机会，可以使团干部通过困难得到更长足的进步。

（五）通过自省不断成长

作为共青团工作者，必须在日常工作中进行主动的自省，以便检视自身的言行举止以及工作得失，进而切实增进自身的思想觉悟，使个人的道德修养更上一层楼。同时，广大共青团工作者应当廉洁奉公，筑起抗腐拒贪的坚定思想堤坝，在工作中拒绝诱惑，勤勉务实地投入于团的工作之中。从实践角度看，共青团工作者保持定力，自觉拒绝贪腐的动力源主要源自其内心对党的事业的无上忠诚，进而藉此实现高度的道德自律。现实中，一些共青团工作者缺少正视问题、检视自身不足的勇气，进而影响了自身的成长。实际上，任何人在青年时期走过的一些弯路如果得到正确的校正，将对其日后的成长大有裨益。有鉴于此，广大共青团工作者应当勇于剖析和正视自身存在的毛病与不足，进而改进自身短板，以更好的姿态投入于团的工作之中。

三、结语

以上，我们对施工企业共青团干部的职责、素养与成长路径展开了研究。共青团干部的健康成长直接关系到共青团工作的水平和效果。因此，希望本文的论述能为施工企业共青团干部提供借鉴与参考，促其更好地成长。

参考文献：

[1] 孙玉，张茜，曲少林.浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作[J].东方企业文化，2014（01）.

[2] 朱思昱.探讨如何优化新时期的石油企业共青团工作[J].东方企业文化，2014（04）.