新华书店青年职工思想政治教育

朱海霞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 本文首先对新华书店青年职工思想政治教育的重要性进行简单介绍，重点研究加强新华书店青年职工思想政治教育的措施，希望能够让新华书店的青年职工认清发展新形势，给自己的工作指责进行准确的定位，也为后期更好的发挥青年职工的作用奠定基础。

关键词 新华书店 青年职工 思想政治教育

近年来随着我国国民整体知识文化水平的提高，国民阅读量也逐渐提升。新华书店自改革以来也取得了良好的发展，不断吸收新鲜力量，招收大量的优秀青年职工。这些青年职工的思想素质比较高，可塑性也比较强，具有强烈的开拓精神，而且具有较高的知识文化水平。新鲜力量的加入为新华书店的发展注入了新的活力，对书店发展具有重要的影响。但是青年员工的社会工作经验不足，在一些方面也存在一定的缺陷，因此在现阶段加强对这些青年职工的思想政治教育具有重要的现实意义，能够使青年职工更快的适应书店的发展，更好的发挥自己的专业能力，从而促进书店企业及自身的良好发展。

一、青年职工思想政治的重要性

青年职工普遍具有较高的文化水平，但是由于社会工作经验不足，思想政治观念不坚定，容易受到各种思想的影响，需要通过思想政治工作对青年职工的思想成长进行引导，树立正确的思想价值观念。书店是传播知识和思想的主战场，书店职工的素质对于书店的顾客具有重要的影响，高素质的书店职工会吸引更多的顾客，在传播知识的同时促进书店更好的发展。而且传统垄断的国有企业特征使得新华书店的职工普遍年龄比较大，思想意识比较落后，随着书店改革和企业发展，青年职工在未来将成为书店建设发展的中间力量，对青年职工进行思想政治教育直接影响到企业未来的发展。

二、加强青年职工思想政治教育的措施

（一）激励青年职工参与书店管理

青年职工普遍对于自己工作的价值和意义具有更高的期望，刚从事工作会更加渴望成功，希望发挥自己的才能，得到工作单位的认可。在平时的工作中，书店管理人员要做好对青年职工的引导工作，积极推进完善企业的职工代表大会制度，在企业内部推行公平公正公开的民主选举，充分调动青年职工参与书店管理的积极主动性。从最初的宣传教育到后期的选举操作都要引导组织青年职工参与其中，让青年职工真正理解企业的发展。同时要根据青年职工的专业优势确定相应的工作岗位，积极鼓励青年职工参与企业的管理工作，从而激发员工为实现自身发展目标不断努力的强大动力。

（二）为青年职工提供更多的培训机会

目前全社会都出于知识爆炸的新时代，如果不能及时更新知识体系，青年职工也会逐渐被淘汰。青年职工是书店职工中接受能力最强的群体，也是书店未来发展的中坚力量，青年职工的素质水平直接影响到未来书店企业的发展。而且刚接触社会工作的青年职工对于新鲜知识有更强烈的渴望。因此书店领导要从多个方面做好针对青年职工的培训工作，首先在思想层面要不断加强对青年职工的引导，坚定青年职工的社会主义信念，从辩证角度理解书店改革出现的各种问题，将青年职工发展成为促进企业改革的中坚力量。其次是要根据员工的工作状况对其职业发展规划进行专业的指导调整，积极提供适应青年职工发展的培训计划，针对性的提升员工的各项素质技能。同时要加强对青年职工心理素质的培训指导，树立正确的观念和坚强的意志，以良好的心理素质面对日常工作和挑战。

（三）积极主动为书店青年职工排忧解难

书店要充分了解企业青年职工的思想状况以及个人发展需求，针对不同员工采取不同方式的思想教育，充分满足青年职工在物质、文化以及精神上的需求。同时要关注了解青年职工的切身利益，了解其可能存在的各种困难，积极主动解决员工面临的疑点难点问题。另外还要注意解决青年职工的现实利益问题，比如青年职工的晋升、食宿、婚姻以及休假、卫生等问题。对于生病贫困的弱势群体要发挥组织力量，帮扶解决生活问题。青年职工最大的特点是精力充沛，书店要结合这一点积极组织相关的竞技活动，给青年职工提供展现自我的平台，在活动中培养其团队意识和领导组织能力。

（四）打造青年文化

由于新华书店是典型的国有企业，从经营服务理念、忧患意识等各个方面都受到传统计划经济较深的影响，在新的发展时期，这也制约了企业的良好发展。近年来随着国民文化水平的提高，人们对于知识文化的消费需求越来越高。企业在发展的同时要注意打造针对青年员工的新型企业文化，将企业文化贯穿到书店工作的各个方面。另外要结合青年职工普遍存在的团队认同需求的特点不断开展适合青年职工的各项活动，设计与企业文化相关的文化标志等，对青年职工进行文化陶冶。将书店企业竭诚服务的精神贯穿融入到文化建设中，在提高青年职工精神素质的同时，增强企业的服务质量，赢得更广阔的市场空间。

三、结语

新华书店正处于改革发展的关键时期，需要大量优秀人才的支撑。青年职工自身有坚实的知识储备，而且具有非常高的可塑性，通过思想政治教育能够将青年职工的个人理想与企业的发展理念结合在一起，有力促进青年职工在企业的快速成长，为书店企业未来发展储备优秀人才，奠定坚持基础。但是青年职工的个性也比较强，这就需要书店管理人员因材施教，根据员工特点，实现青年职工的个性发展。

参考文献：

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