莫让“超时加班”之风蔓延



莫让“超时加班”之风蔓延

□艾君/点评

看到这“席地而卧”睡在办公场所的“加班族”，让笔者想起这些年IT行业较为流行的文化现象——“超时加班”。据媒体报道，由于我国IT行业发展速度极快，竞争环境激烈，许多IT企业尤其是创业型民营企业的员工工作特别辛苦，几乎天天加班到深夜。员工们“超时加班”，公司又没提供休息室便被迫“席地而卧”睡在公司已成IT企业常态。

“超时加班”之风要不得的，这种风气流行对劳动者的身心健康是极大的损害，近些年发生的“过劳死”现象不能不引起足够的重视。记得去年深圳某IT公司的张斌，这名清华大学计算机应用专业硕士毕业的高材生就是因连续加班而过劳死。其实，像张斌一样因“超时加班”“过劳死”的案例IT行业里屡见不鲜。32岁的工程师程明、IT技术员胡新宇、25岁女白领潘洁等都因常常“超时加班”而致“过劳死”。一系列的悲剧，不能不引起IT业界的深思，不得不引起社会的重视。“超时加班”是一种无视《劳动法》、无视劳动者价值、无视社会法制文明的现象，不仅侵害了劳动者休息休假权，损害了劳动者身心健康，也对劳动者家庭和谐造成极大破坏，理应对“超时加班”说“不许”。

习近平总书记曾强调，全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针。习近平还曾指出，要始终实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，让改革发展成果更多更公平惠及人民。

我国是社会主义法治国家，追求法治文明，维护好广大人民根本利益是首要的，这要求社会必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才。这需要社会给予劳动者更多的关爱、更多的尊重、更多的呵护。而保障劳动者休息权就是基本的关爱、呵护和尊重。众所周知，休息权是宪法赋予公民的一项基本权利，《劳动法》对加班时间及劳动者权益保障等也都有明文规定。社会主义法治国家所倡导的“爱岗敬业”“以厂为家”是以提高工作效率，充分保障劳动者权益、遵守法律规定为底线的“爱岗敬业”“以厂为家”，这是法制文明社会的财富。这就要求企业主在追求效率基础上，更要去关爱、保护和尊重劳动者的价值。

期盼社会各界共同努力，刹住IT业“既让马儿跑又不给马儿吃草，既让牛儿耕地又不让牛儿休息”的“超时加班”之风蔓延，让尊重劳动者、保护劳动者的价值成为一种时尚劳动文化。

北京某网络游戏公司的两位年轻的员工，正静静地分别睡在公司的沙发和地上，看上去很疲乏的样子……据悉，他们是在公司加班到深夜后，便“席地而卧”睡在了办公场所。