英国留学就业现状简析

2016-08-04崔宝珍

新东方英语 2016年8期

崔宝珍

作为老牌教育强国，英国对留学生来说一直具有很强的吸引力，赴英留学的学生数量在众多留学国家中名列前茅，尤其是攻读硕士学位的学生。学制短、含金量高、认可度广、费用相对较低等都是人们公认的英国硕士学位的优势。

不过，随着留学人数的逐年增多和西方国家经济的不景气等因素，欧洲各国收紧了工作签证的发放和移民政策，而国内经济的发展给年轻人提供了广阔的发展空间和平台，所以除了少数留在英国发展的学生之外，赴英留学的大部分学生在毕业后都选择了回国发展。那么回国就业和在英国就业的形势如何，又各有哪些注意事项呢？

回国就业

目前国内有些用人单位对英国的教育制度和教学质量不够了解，以为到英国留学很容易，只需一年就可以拿到硕士学位，毕业的学生很难有真才实学。但实际上，英国大学的入学门槛相对较高，学术要求也比较严格，实行的是“宽进严出”政策。在英国攻读硕士学位虽然只需要一年，但课程时长是12个月，而非一般意义上的8～9个月。因此，在这样高标准的要求之下，在英国完成学业、拿到学位的毕业生基本都是优秀的，整体素质也较高，中国企业雇用这些留学生之后也大都比较满意。

但是，由于近年来海外留学归国人员与日俱增，就业市场也随之发生了新的变化。留学生不再是企业争相抢着要的“香饽饽”，也是要通过笔试、面试等层层关卡才能最后取得心仪的工作offer。作为留学生，尤其是尚没有工作经验的应届留学生，一定要正确看待自己，端正就业心态，不能期望毕业之后短时间内就获得很高的报酬。同时，在回国就业的问题上，留英归国学生需要注意以下几点。

1. 专业很重要

到英国留学的学生大多选择热门专业，如会计、金融、管理、传媒等，这就导致留学生在回国择业时面临局部专业人才拥挤的现状。另一方面，机械、土木、通信、数学等专业的留学生比较少，许多企业表示很难招聘到技术性的留学人才。所以，留学生在选择专业时，一定要结合本科的专业背景和自己的爱好来理性选择。

2. 能力更重要

国内教育一贯不提倡“死读书，读死书”，留学之路亦是如此。赴英留学生不仅要在留学的这一年中努力提升专业知识，更要开阔眼界，提高自己的综合技能，如沟通能力、演讲能力、分析和解决问题的能力、批判性思维、快速接受新事物的能力以及信息搜集能力等。

3. 不要只关注一线城市

大多数留学生在回国择业的过程中很看重工作地点，只想留在一线城市发展，但这样就会错过很多实力不凡、薪资福利很有竞争力却分布在二、三线城市的公司。

4. 脚踏实地，着眼未来

“海龟”具有国内毕业生所没有的优势，但留学生千万不要妄自尊大，也不要以毕业时的起薪来衡量留学投资的回报率。留学给人生带来的回报是长期的，工作第一年无法得到高职位和高薪很正常，因为企业在用人之初很难全面了解一名留学生的能力，提供的职位也基本都是基层岗位。与国内的毕业生相比，留学归国人员的平均起薪点仅仅略高，但海外学习和生活经历使留学生在外语能力、沟通能力、适应能力和决断能力等方面都更具优势，这将使他们在三到五年之后逐渐发力，薪资水平增速明显超过国内毕业生。因此，留学生一定要给自己做好定位，把眼光放长远，慢慢积累经验。有了出色的能力和丰富的经验，留学生才有可能在今后的职业生涯中大放异彩。

在英国就业

除回国就业外，也有一部分留学生希望完成学业后能在英国工作一段时间，积累工作经验，以便回国找到更理想的工作。但近年来由于留学的人数越来越多，留学生毕业后在英国找工作的竞争也愈发激烈。通常来说，留学生在9月份毕业之后还有四个月左右的有效签证时间。但如果想在这之后继续留在英国，毕业生则需要获得工作签证（Tier 2 Visa），这个签证对毕业生的薪资和用工企业都有所要求。虽然在英国找工作不容易，但也有许多留学生获得了称心如意的工作。从他们的经历来看，在英国找工作需要注意以下几点。

1. 早着手，早准备

留学生在上学期间就要多关注学校网站和一些招聘网站的信息，尽早开始准备，多参加网上测试和面试。

2. 英语很关键

流利、地道的英语可以让留学生有机会与当地学生竞争，并且有助于留学生在工作中进行无障碍的沟通和交流，更好地胜任工作。

3. 打磨简历

留学生要多花时间和心思打造自己的简历，这包括了解所应聘公司的文化，深入研究其用人标准，根据工作要求在简历中有层次、分主次地展现自己的技能和能力。

4. 认真对待每一次面试

在找工作的过程中可能要经历几次面试，留学生要学会通过不同雇主提出的问题来提升和完善自己，总结面试经验。

5. 注意积累人脉

良好的人脉关系在古今中外都发挥着重要作用。留学生在留学过程中要多参加活动，多与人交流，从而积累人脉。

6. 可以考虑英国的华人企业

英国既有同仁堂等中国药店，也有华人开的诊所、超市、饭店等，这些都可以成为留学生求职的目标单位。