初遇美国职场

毕超凡

曾经，出国留学是一件新鲜事，“海龟”也是精英的代名词。而随着出国留学越来越普遍，留学生人数持续增长，曾经不多见的“海龟”已经成为一股不小的力量，充斥在国内大大小小的招聘会中。过去，“海龟”二字代表的是世界领先的知识水平，代表的是更加成熟的世界观和更加开阔的眼界。而如今，留学逐渐低龄化，留学生数量越来越多，素质却良莠不齐，“海龟”的称号渐渐失去了往日的光彩。是不是每个从国外求学归来的人都可以称得上“海龟”？这个问题开始在人们内心留下疑惑的种子。对于综合能力欠佳的留学生，人们逐渐有了一个新的称呼——“皮皮虾”，用来指那些虽然从国外求学归来，却虚有其表、无用武之地的年轻人。而区分“海龟”和“皮皮虾”的一个重要标准，往往是看一个人是否具有跨国工作的经验。

当初在美国留学时，我有幸有过一段工作经历。虽然如今我回国已经一年多，但当时初入美国职场的经历依旧是我同国内朋友、同事聊得最多的话题。那些工作中的意外，那些阴差阳错、让人哭笑不得的小故事，总能勾起我在美国生活的点滴回忆。

投递简历的四种途径

为了配得上“海龟”的称号，到美国留学的中国学生无不希望锻炼自己的能力，为自己的履历镶嵌一层金边，而实现这个目标的一个有效途径就是找到一份满意的工作。美国公司通常会在新人入职之前的半年或一年开始招聘——好的苗子都需要提前开抢嘛。在美国读研究生一般是两年时间，因此对于读研的留学生来说，在安顿好基本的生活起居并逐渐适应学习生活后，便要开始着手准备找实习了。留学生可以首先构思自己的简历和自我评价信，然后反复打磨修改。投简历的途径主要有四种。第一种是在学校每年固定的招聘季投递，那时会有许多公司到学校招人，现场跟应聘者聊天、收简历。这个时候中国留学生往往会觉得很受打击，因为再流利的口语也比不上本土的美国人。第二种是在目标公司的官网上找到简历投递的邮箱，然后发送电子版简历过去。不过，中国留学生投出去的简历往往石沉大海：美国公司的HR很容易通过名字的拼写就把这些应聘者过滤掉，因为他们通常优先考虑美国人，其次考虑以英语为官方语言的外国人，而在语言上处于劣势的中国留学生就成了“备胎中的备胎”。很多聪明的同胞面对如上残酷现实，会选择把简历上的名字改成自己的英文名，碰碰运气。第三种途径是利用美国流行的职场社交网站LinkedIn （中文名叫“领英”）来给目标公司的HR投递自己的电子简历。最后一种途径是寻找猎头公司，他们会负责帮你推荐面试，如被录用，工资也是猎头公司负责发放，然后公司会按照协议把钱给猎头公司，总之其中的关系比较复杂。

留学生找工作的门槛

留学生不管在国内拥有如何多的资源和人脉，到了美国之后，这些资源均约等于零，因此找第一份实习对任何人来说都是不小的挑战。为了找到一份实习工作，当年的我和身边大多数中国留学生一样，不放过任何投递简历的机会，上面所说的四种途径都用上了，可谓“四管齐下”，简历写得自己看了都觉得震惊。每周除了上课，我都在东奔西跑地参加面试。那时我刚到美国，口语还说不利索，尤其当好几双眼睛紧盯着我时，我更是说得磕磕巴巴，自己都嫌弃自己。面试的结果也十分惨烈，基本十次面试中我只有一次能抓住机会进入下一轮的“二面”，但“二面”之后通常就没有下文了。虽然我早就听说在美国找工作要做好各种被打击的准备，但真当这些打击纷至沓来时，我才体会到那种无奈与辛酸，尤其在辛苦准备很久换来的却依然是封拒信时，更是感到有些绝望。

可能是老天可怜我，也可能是那段时间的真心祷告起了作用，在我研一第二个学期快结束时，我接到了一通让我兴奋无比的电话，对方告知我被西雅图政府实习生项目录用了。当时的我毕竟还是年轻，心想在美国找工作也不过如此。结果兴奋劲头还没过去，一盆凉水就泼了下来。去报到的当天，工作单位要求看我的CPT （Curricular Practical Training）签证，这是允许国际学生在校期间外出工作的凭证，由每个学校的国际服务中心签发。当我去学校的相关部门申请CPT签证的时候，我才知道国际学生第一年是不允许校外打工的。而当时录取我的西雅图政府那边给的反馈是，如果我不能在半个月之内拿到CPT签证，这次实习机会就会被取消。那时我才体会到，国际生身份的限制真是让人寸步难行。眼看着到手的鸭子就要飞走，我急得上蹿下跳，四处打听对策。百般无奈之下，我只好找到了当时的导师。一开始，导师二话不说先把我训斥了一番，大意是怪我没有把心思放在学习和研究上，却一门心思想着打工赚钱。然后我向他解释家里如何贫困，这份实习对我来说有多重要——当然大部分内容都是杜撰出来的。最后导师终于妥协了，给我出了一个主意：他修改了我这一届应届生的毕业条件，要求每个国际学生必须实习，否则不予毕业。此招一出，学校国际服务中心的老师没有了拒绝的理由，于是批准了我的CPT签证申请。由此，我在美国的第一份实习工作正式开始。

实习的酸甜苦辣

我实习的单位是西雅图交通局。在正式报到的当天，我走进办公室，看到满墙的显示器和画面里密密麻麻的路和车，脑袋“嗡”一下就大了。后面一个小时的培训我也听得云里雾里，基本什么都没听懂。直到工作了将近一个月之后，我才慢慢熟悉业务，可以脱离他人的帮助自己硬着头皮独立工作。

当时我的工作没有什么技术含量，但是极其重要。每天早上，我要检查一下路上所有的监控摄像头是否正常，如有不正常就及时上报。我还要记录各种交通事故，包括涉事车辆、人数等信息，然后每天下班前形成标准报告。工作中最大的挑战在于，每次有交通事故发生，都会有人打电话过来，向我们报告有关信息，而我当时的听力水平很是有限，电话那头的人说话语速稍微快点，再有点口音，我就懵了。因为害怕丢人现眼，外加性格内向腼腆，有时我会全程沉默，假装自己听懂了，最后来一句“copy that”（收到），然后放下电话。当时如果真有大事发生，很可能就耽误了，现在想想真是后怕。所幸在我值班的时候，基本没什么大事发生。有一次，我接到一通电话，我听到的意思是对方希望我帮忙查看一下哪些地方拥堵，对方报地名，我就调出摄像头的监控画面查看，一来二去地回复了他。让我没想到的是，第二天领导找到我，说了一通让我哭笑不得的话。她说：超凡，听说昨天你帮警察准确定位到了嫌疑人的车辆，警方迅速逮捕了嫌犯，你立大功了！我先是一愣，然后红着脸说这是自己应该做的。

还有一次，早上轮到我值班。值班人员要在西雅图交通早高峰出现前就位，以确保在必要的时候参与交通的指挥和调度。所以轮到我值班时，我通常要在6点起床，7点准时站在监视器前面。鉴于本人有“先天性起床困难症”，每周的早班叫早都要用上七八个闹钟才能奏效。而在那次值班的前一晚，我刚刚熬夜完成了一篇论文，所以第二天的早起让我难受得不行。我好不容易拖着半睡不醒的身躯来到政府大楼前，可是大楼却一点面子都不给，锁得严严实实。我蹲在楼门口，内心一片茫然，却又着急上火，生怕耽误了交通大事。后来，一个早起散步的悠闲自若的美国老奶奶关心地问我是否有难处，我说自己今早需要值班，可来了却发现大门紧锁。她拍拍我的肩膀说：今天是老兵节，全民放假一天。我一看，果真是全民放假，连单位门前的保安都没有出现，所有人消失得干干净净。我打开iPhone的日历，上面赫然显示着“Veterans Day”（老兵节）。我苦笑了一下，向老奶奶道了句感谢，便一溜烟回家继续睡觉了。

对于实习生来说，工资都是按小时计算。我们需要每两周上报一次自己的工作时间，工资在直属领导审核通过后发放。之所以每两周发一次工资，是为了尽可能尊重每个人的劳动成果，工作了多少天、多少个小时都清清楚楚，比按月发放更准确，毕竟每个月份的天数不同。这让我看到了美国人对于细节的把握，也让我管中窥豹，了解了美国为什么会有今日的成就。在拿到人生第一份工资的那天，我看着银行卡里的进账记录，默默地乘以当时的汇率6.5换算成人民币，傻傻地对着屏幕乐了半个小时。

在美国工作的日子里，我感到上下级之间没有明显的地位差别，领导和下属之间更像朋友，可以直呼彼此的名字，可以很融洽地谈天说地，不用在说话之前反复斟酌，更不用担心一句无心的话会带来想象不到的后果。这样的工作环境让人心情轻松许多，可以真正只考虑工作本身。面对一群有着不同肤色的陌生同事，刚刚参加工作的年轻人多少会有些不适应，用一口外语和来自不同文化背景的同事打交道需要适应的时间。而在我看来，有时越紧张就越应该大声说话，别怕说错，这样才能进步。

很多学弟、学妹向我打听找工作的经验，他们最关心的还是如何找工作最有效。无论是从我个人还是从身边朋友的经历来看，找熟人推荐都是最有效的方法。“内推”可以让你的简历跳过机器筛选的步骤，直接到达负责人手里，这样会大大提高你获得面试的几率。要知道，在美国也是讲“人脉”的，这也是美国职场的游戏规则。有句话说得好，人脉是麻烦出来的。所以要懂得积累自己的人脉，从点滴入手，机会也许就会在某天突然降临。愿每个漂泊在海外的同胞都能得偿所愿，找到自己满意的工作。