从“草鞋书记”杨善洲谈党员干部的作风建设

史鹏元

摘 要：认真学习中央八项规定，无论是地方政府、事业单位，还是中央企业、国有企业，都必须切实加强党员干部的党性修养，进一步解放思想、转变观念，这是当前工作重点。所以，加强对党员干部的作风建设，解决党员干部纪律作风方面存在的突出问题，使大家时刻胸怀大局，积极主动地开展工作，自觉把思想和行动统一到促进全公司经济发展和社会稳定上来，应该成为党建工作的首要任务。笔者做为企业机关党政工作人员，通过多次观看电影《杨善洲》，以及翻阅杨善洲同志生前影像、文字等资料，从工作作风入手，谈谈自己对作风建设的几点看法。

关键词：作风建设；解放思想；执行力

中图分类号： D261.5 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-116-2

1 转变作风的意义

杨善洲，作为一名党员干部，无论是在职时打造的“滇西粮仓”和离休后创造的“绿色奇迹”，无不体现出杨善洲同志一生为人民服务的高尚情操。当然，学习不仅仅是做笔记，写心得，很长时间以来，这样的学习方式已经被严重的形式主义风潮所异化。笔记心得都是你抄我、我抄你，换汤不换药，也就是俗话说的“龙头凤尾猪肚子”，没有一点实际内容。如此，那就应该把学习成果转化为办实事。在既定的制度下转化为执行力，从实际出发，立即执行，立刻执行，为职工解决困难，关心关怀职工，创造一个良好的工作和学习环境。

2 当前主要存在问题

2.1 从众心理

面对问题，很多的党员干部，忘记自己的身份，延续普通人自身存在的劣根性——严重的从众心理。在实际工作中，表现为遇到问题，总是隔岸观火，或者“事不关己高高挂起”；遇到问责，就盲目效仿他人行为，缺乏预见性、主动性、积极性，导致实际工作进度严重滞后，工作效率极其低下。大脑在思想，手脚稳不动，变成了名符其实的“思想的巨人、行动的矮子”。

2.2 自高自大

个别党员干部没有把心思和精力用在学习和工作上，学习最新的理论不够自觉，习惯于凭主观臆断，靠老经验办事；学习满足于一知半解、浅尝辄止，没有完全做到学以致用、用以促学；造成理论水平不高，对群众反映的问题和提出的要求，做不到合理解释和耐心疏导，工作上提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。同时，在团结协作方面，能力差强人意、首问意识不强，工作浮躁、华而不实、喜欢做表面文章。更有甚者，喜欢无中生有、争权夺利、搞一些不团结因素，自身职责不明、心中无数，凭个人喜好待人、处事；缺乏全局意识，干任何事情仅局限于眼前利益。

2.3 精神懈怠

主要表现为个别领导干部在岗位上精力不够集中、精神状态不佳。少数干部事业心和责任感不强，缺乏开拓创新和争创一流的精神；怨天尤人，上推下卸，牢骚满腹，对工作做不到高标准定位、高质量落实；怕担责任，怕担风险，不思进取，把大量精力用在迎来送往和处理个人事务上，导致工作作风虚浮、名利思想较重；在具体工作中，表现为习惯说套话、空话、大话，鲜有切合实际的过硬措施；在困难面前明哲保身，缺乏担当勇气，对交办的工作推诿扯皮，造成工作效率低下，成绩平平。

2.4 执行力差

主要表现为制度坚持不够好、落实措施不得力。当前，个别干部作风不正，不遵守廉政纪律，我行我素，搞“上有政策、下有对策”的把戏，虽然经常把制度讲在口上，挂在墙上，写在纸上，可就是落实不到行动上，体现不到工作中。服务意识不强、生活格调不高。在服务基层方面，为职工解难事、办实事、办好事做得不够好，权利观、利益观和政绩观存在偏差，推进工作和解决问题，没有把职工的利益放在重要位置，做不到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；甚至热衷于吃喝玩乐、拉帮结派，思想蜕化变质，作风低级庸俗。

3 建议及措施

近年来，云南持续春旱，只有保山地区不缺水，这是杨善洲同志的深谋远虑和无私奉献种出的果子。一个党员干部，如果整日想着安逸，那职工的好日子又何从谈起？作为党员干部，学习杨善洲，就是要学习他与时俱进的思想、亲力亲为的作风、远见卓识的意识和无私奉献的精神，只有这样，才能使职工看到发展的意图、未来的愿景，才能更加努力工作，为企业发展贡献自己的力量。

3.1 深入解放思想

我们一直提倡“解放思想”，因为这是我党思想领域的一大法宝。解放思想的目的是为了放开眼界，“站在水矿外面看水矿”，差距之大，令人咋舌。在保证职工后勤服务的同时，工资收入是最为现实的问题。解放思想，就是要找出差距，结合实际改进工作方式，提高工作质量，创新工作成果。然而，解放思想并不是一味的胡思乱想，而是在解放的基础上有统一的认识，凝聚人心。只有这样，才能形成合力。大家心往一处想、劲往一处使，才能推动工作上一个新的台阶。

3.2 切实转变作风

我们一直提倡“转变作风”，因为在部分党员干部身上，仍然可以看见“官僚主义” 、“一言堂”的现象。转变作风，要做到不说“红口白牙”的大白话，不搞“文件落实文件”的形式主义，不要“开会研究”的本本主义，要切实为职工服务，为职工解决实际问题，让职工安心工作，解决职工的后顾之忧。同时，从生产角度出发，除了工资方面，更应该落实到对职工生活上、学习上的关心和爱护。一线职工的辛苦，党员干部深有体会，也有很多干部是从一线干起来的。吃水不忘挖井人，这是毛泽东同志告诫党员干部的金玉良言。而杨善洲同志用自己的实际行动诠释了这句话的真正含义。

3.3 强化执行意识

我们一直提倡“狠抓落实”，就是因为执行力欠缺。工作规划再好，措施再得力，制度再完善，不抓落实都等于一纸空文。在各项工作的执行过程中，必须提升落实的高度，领导要带头抓落实，提高对狠抓落实重要性的认识，勇于担责、勇于担当，要先行不争论、先试不议论、先干不空论。其次，要加大落实的力度，必须明确责任抓落实，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，使各级党员干部人人身上有担子、个个身上有指标、件件工作有落实，并加强对责任制落实的检查考核和严格奖惩兑现。第三，要拓展落实的深度，依靠职工抓落实。我们要充分相信职工，放手发动职工，团结带领职工，全心全意依靠职工，充分调动职工的劳动积极性，在企业上下形成层层抓落实、人人抓落实、一心一意抓落实的生动局面。最后，要加强监督管理，依靠监督抓落实。在落实的过程中，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效；党员干部要以身作则，率先垂范，从具体事做起，从每个细节抓起，加强督促检查，保证各项工作落实到位。

3.4 勇于担当责任

责任是一个人身上承担的担子，是组织和职工赋予的职责。广大党员干部就是要认清身上所承担的责任，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。作为领导干部，必须要有勇于担当的责任意识；对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任，迎着风险也要干好；实践担当的精神，提升担当的能力，要做到敢担当、能担当、会担当、善担当、持久担当。坚定信念，勇挑重担，立足岗位，多做贡献。同时，全体党员干部都要增强大局意识、任务意识，都要紧张起来，盯住目标，把工作一天一天地往前赶，确保生产任务和生产目标的实现。要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部职工做好表率，树立榜样。

3.5 谨记干字当头

领导干部要正确处理安全、效益与政治的关系，接受安全工作的教训，必须干字为先。思想是先导，大家是领导。作为领导干部，是有一定理论水平的。针对工作中的问题，要本着“不管外界怎么样，必须全力干好自己的事”的态度。这不是一个口号，领导干部必须重视。行动是成功的开始，等待是失败的归宿。在省委书记的讲话中，有一句话很经典——不怕发展出矛盾，就怕不发展被淘汰。如果我们不能把产品转变成商品，那就是领导干部的失职。所以，处理好安全、效益与政治三者的关系，接受安全事故的教训，这是领导干部职责所在，使命所系。干字为先，才能完成使命，实现自我。

4 结束语

“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”这是范仲淹在《岳阳楼记》中的名句。与时俱进的理解，这正是原保山地委书记杨善洲同志一生的真实写照。学习杨善洲，是一个党员干部的好模范。同时，根据实际条件，也可观看《第一书记》、《吴仁宝》、《雨中的树》等此类以先进模范为原型拍摄的优秀影片，从这些人身上，体现出来的不仅仅是党员干部高尚的节操，还有勤勤恳恳、无私奉献的为人民服务的精神。