分析纪检监察在医院管理中的有效实施手段

吴雪清

摘 要：随着人们对自身健康状况的重视，医院建设和管理就成为重点，医院的有效管理促进医院的正常运营，利于医院发展，也有利于病人的康复，而纪检监察促进是管理有效性的保证。文章就纪检监察在医院管理中的新时代特征、宗旨、核心及有效的实施手段进行具体分析，继而促进医院的有效管理。

关键词：纪检监察；医院管理；有效实施；手段

在当下，医院的纪检监察安排不应当一味地因循守旧，需要打破旧有的重治标、重查处的观念，且对于治本和预防必须给予足够的重视，以关口前移及预防为主作为策略重心，更多地为预防机制的完善献策献力，为纪检监察的贯彻审慎把关，为实际效果的显现竭尽力量。显然，这些目标的达成及医院现代化的全面实现，必然是离不开纪检监察体系的健全及其工作方式的创新的。

1 检监察工作的新时代特征

如今，院方纪检监察所具下面几处特点是尤为明显的：其一，思想道德修养的培育有所缺失，诸如法律、廉洁、警示、风气等相关方面未能被重视，积习难改。其次，领导层面腐败案例数见不鲜，在榜样作用和约束作用方面都几无作为。另外，作为基层单位，卫生系统就职人员地位不高、薪资较低、工作较难、压力较大的处境对廉政建设非常不利。最后，随着改革开放的推进，责任意识和服务宗旨在逐渐减轻，为了达到谋取利益的目的，以权谋私、私相授受的不良风气在不断地扩散。

2 纪检监察在医院管理中的意义与作用

2.1 纪检监察在医院管理中的意义

作为党领导下的有利武器，纪检监察具有重要意义。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，医院必须坚持服务于人民健康的宗旨，突出病人的核心地位，坚持以人为本，维护广大人民群众利益，为人民提供高效的、优质的、规范的诊疗服务，才能够在市场机制下，市场经济中站稳脚跟，谋得长足的发展，才能够在人民群众中获得树立良好的形象，取得较高的评价。故而，作为医院健康发展强劲助力的纪检监察部门也需要围绕该重要思想，把病人的需要放在首位，站在病人的角度思考问题，将执政为民落到实处，同时，对医疗服务进行全方位的严格监察和管控，并积极组织思想教育活动。

2.2 纪检监察在医院管理中的作用

纪检监察，不仅是医院管理的重点，也是国家监督系统的一部分。其工作开展须时刻不忘严格和审慎的态度，从严治党，从严治政，从而使得医院的诊治服务有序、高效。如此一来，方能在满足人民需求的同时增强医院的综合实力，推动其领域的拓展，市场的扩大，最终实现医院的全面进步。

3 纪检监察工作的宗旨与核心

由于经济体系的现代化随着社会发展在不断地深入，医院的服务体制也当随之进行革新。这便需要纪检监察人员审慎使用权力，围绕病人的需求，将执政为民的工作态度长久地贯彻下去，与此同时，不可忽视对现代化医院服务工作的监管，以防止院方服务无法使得病人需求得到满足。若想要将纪检监察工作在医院发展过程中的作用发挥得更大、更好，就必须全面地利用好纪检监察管束教育，惩办腐败，监督制度等智职能。首先，监督体制的健全和腐败行为的惩办等方面必须得到重视，并应当有计划地对院内的全体人员开展职业道德及思想觉悟的培育工作，在促使之积极进取的同时奠定医院廉政建设的思想基础，进而使得院内国有资源的安全得到保障，且扩大其增值空间。其次，医院的发展当成为一个恒定的目标，与此同时，大力支持反腐倡廉的行动，使得医院向现代化、和谐化发展，从而保障医院的经济效益和社会效益。这主要是由于一所医院的发展与国家政策、法规等必然是有着密不可分的关联的。

4 检监察在医院管理中的有效实施手段

4.1 宣传教育手段

欲使得纪检监察取得一定的成果，既要明确反腐倡廉这一教育主题，又当采取适合多层面干部队伍的教育方式，还需要广角面地进行宣传，促成齐抓共管局面的最终形成。无论是院内刊物、宣传栏等旧有宣传方式，还是网络宣传这样的新媒体手段，都应该被充分调动起来用以扩大党的纪律和思想的影响。比如，医院可以在网上为全体职工提供有关党的纪律、法规，卫生行业制度，正反案例，廉政榜样等等材料，以便学习。

还应准备相关的书籍资料。诸如《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《纪检监察政策法规选编》等，并将之送达到各人员手中，增强其相关知识的素养和对纪检监察工作的理解。要组织党员干部观看与医疗行业相关的教育片、警示片（如《警钟长鸣》等）进行教育。要加强法律法规、职业道德教育。组织《廉政准则》等的专题学习，并写学习心得，进行考试。

4.2 素质教育手段

加强相关领导干部想信念教育工作。作为防腐拒变的思想道德底线，马克思主义理想信念可以有效保证党风廉政建设和反腐斗争的顺利展开及进行。现如今，改革的热潮席卷着国内各个行业，新旧思想、观念也在这个过程进行着激烈的交锋，故而，腐败的现象也会时有显现。因此，作为医院重要组成部分的的纪检监察部门必须擦亮双眼，对腐败问题做好预判和预防，一旦看准腐败的苗头，便要及时掐灭，坚持教育的手段，以中国特色社会主义共同理想吸引医院职工的靠拢，推动社会主义荣辱观在职工意识中占据主流，从而实现其廉政自觉性的提高。

革新相关人员的思想观念。时代在不断的进步，想要在紧紧跟随其脚步，不被抛弃，就必须拥有开放的、创新的、进取的眼光，树立革旧鼎新的思想观念。相关的管理层人员当肩负其带领医疗工作者们更新观念，锐意进取的重责大任，在迎接前所未有的困难和挑战是时更需要发挥出积极主动、立新求进的精神力量，切不可故步自封，贻误时机。在创新的过程中，不能忘记反腐倡廉的主题，须全力达到治标又治本的目标，从旧有的整顿手段转向预防为主，使得纪检监察在反腐中能够行之有效。

4.3 预防手段

贯彻相关制度。须严格地执行“加强领导干部廉政建设的规定”、“廉洁行医‘十不准规定”、“投诉制度”、“党风廉政建设目标管理责任制”、“党风廉政建设责任追究制”、“关于院务公开的实施意见”、“医德医风教育和医德医风考核制度”等各项制度的执行，促进党风廉政建设和预防腐败工作依法有序进行。

开展行风查房。在纪委的带领下，在每月的时间里不定期组织相关职能科室、行政部门等开展对整个医院各个科室的监察工作，戮力齐心，促进工作的顺利开展。这个过程中，不仅要提前规划好督察活动的具体内容和月安排，每月均需开展检查活动并完成“行风满意度调查”，有效采集群众意见和建议。通过这样的方式，能够在各部门、科室出现问题时及早地发现并针对性进行整改工作，再在局域网上公布，将检查结果作为月考核的一项重要参考依据。如此一来，各守其位，各司其职，能够在发挥纪检监督部门职能优势的同时，配合以各科室、部门的专业优势，实现有分工、有合作，优化组合，极大地提高监察的合力。

4.4 建立健全监察机制

持续深入监督工作。在医护环境的维护和相关制度的完善方面，纪检监督部门仍需要加大力度，在腐败现象初现端倪之时主动出击。

建立健全权利运行机制。在医院里，尤其是重点部门，应当设置相当严格的行为规范及配套的监督制约机制，将民主集中制贯彻到底，于可能实施的范围内尽量地将集体领导与个人分工二者有机结合，在议事规则及决议方面设置合理的程序，以保障领导班子、干部议事及最终决策的科学性和有效性。

建立健全行风的长效机制。医疗技术在大多数医院都是相当受重视的，而管理工作却往往受到忽视，致使行风建设多呈现制度不全、举措无力、建制滞后等态势，因此，相关管理部门必须将行风建设放在突出的地位，并配以相应的监督、约束机制，实现有效的、科学的管理，进步增强医院的核心竞争力。

完善相应的规章制度。医院的管理若要完成向规范化、程序化、制度化的转变，是离不开适应现代管理模式的规章制度的建立和完善的，如此一来，医院职工方能做到有章可循，有据可依。第一步就是院务公开的落实。把社会服务承诺机制建立起来，常举办一些承诺社会、，服务人民的活动，公开i承诺内容，呼吁人民监督，增强医院公信力。

4.5 监督手段

对领导干部廉洁奉公、自我约束方面规定的落实需要被严格监督。要求副护士长以上在职干部以一年为周期进行述廉。要求在医院经济规划、项目建设、采购计划、资金划拨等重要事项上加大监督力度。对于药品销售使用量排行前十位，用量金额前五位，增幅前五位药品的生产企业和药品供应商的情况必须定期进行通报。另外，每月当召开一两次病人公休会，每年当召开一两次院外监督员座谈会。并且每月需要面向群众开展满意度调查工作，落实信访工作。应当确保《投诉制度》的落实。

5 结语

综上所述，医疗事业这一伟大事业的稳定、快速发展离不开医院的纪检监察工作的落实，领导干部思想觉悟的提高，以及医务人员素养的培育，只有确保反腐倡廉的有效开展，充分发挥医院纪检监察部门的作用，医院才会获得长足的发展和进步的空间。

参考文献

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