对新闻导向把关管理的思考

2016-08-01张陆龙

中国地市报人 2016年6期

关键词：舆论导向差错新闻报道

□张陆龙

（绍兴日报社，浙江　绍兴　312000）

对新闻导向把关管理的思考

□张陆龙

（绍兴日报社，浙江绍兴312000）

传统媒体在创新改革的同时，如何做好新舆论环境下新闻导向把关的管理，是对新闻工作管理者提出的一个新的课题。坚持党管媒体和党委集体主抓的要求，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实做到守土有责、守土尽职，是新闻工作需要坚守的原则和规范。

树立正确的把关意识

作为正处于改革创新中的党媒，更要坚持把导向管理覆盖新闻媒体全领域，贯穿新闻工作全过程，将导向意识深度融入每篇新闻、每则广告，全面提高新闻工作的导向管理能力和水平。

树立全媒体全流程把关意识。今年2月，习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上，提出“党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党”。必须牢牢抓住“党媒姓党”这一原则不动摇。他指出，新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持正确舆论导向。各级党报党刊、电台电视台要讲导向，都市类报刊、新媒体也要讲导向。我们必须牢固树立一切媒体都要严把导向关的意识，始终保持党性原则，始终坚持政治家办媒体，包括主动借助新媒体平台传播优势，唱响主旋律，打好主动仗，做好舆论引导的排头兵。

树立全媒体内容全面把关意识。新闻导向把关，绝不仅仅是时政新闻应该把关，一切媒体刊登的内容，都应坚持正确的导向。新闻报道要讲导向，副刊、专题节目、广告宣传也要讲导向；时政新闻要讲导向，娱乐类、社会类新闻也要讲导向；国内新闻报道要讲导向，国际新闻报道也要讲导向。

树立全媒体全员把关意识。新闻产品生产过程是一个复杂的过程，需要生产链上的每一个生产者牢固树立质量把关意识，才能生产出合格的符合社会需要的新闻产品。当前，新闻从业人员中有着一个较为普遍的观念误区，即新闻把关是报社领导的事，是值班总编和部室主任的事，还有一些同志认为，新闻把关是采编人员的事，自己不是记者、编辑，无所谓把关不把关。正是这种观念作祟，使本可以不出现的差错出现了，本可以避免的错误没能避免。从全媒体流程改革的工作实际和媒体融合的现实需要出发，要求我们必须逐步形成全程把关、全员把关、全领域把关的导向管理格局，构筑起新闻把关的牢固防线。

构建全媒体导向把关制度

建立责任体系。在原有防错把关制度基础上，按照全媒体采编流程改革后的组织架构，修改完善责任体系，建立新闻报道（广告）舆论导向管理责任链。其中，涉及新闻报道采集、发布的各部门（中心）和各经营部门，根据各自的岗位设置，从普通员工、部主任到中心总监，明确每一个岗位的职责，做到所有人员定岗定责、责任明晰。报业集团各分管领导，对各自分管领域发布的新闻报道（广告）舆论导向负责。报业集团党委、编委加强集体领导，总编对所有平台发布的新闻报道（广告）舆论导向负总责。

明确工作流程。按照全媒体采编的新模式，进一步梳理工作流程，健全把关机制，从采集到编辑，从照排到校对，从审看到签发，形成覆盖全媒体、各环节的全方位、全流程舆论导向管理机制。各（部门）中心各岗位人员须自觉遵循，不得擅自改变发稿程序和工作流程，并严格按照各环节时限要求把职责履行到位。

健全把关机制。建立健全把关机制，是确保舆论导向正确的重要一环。在新闻报道（广告）的采编和发布中，重点要把好舆论导向关、新闻事实关、稿件质量关、流程时限关和签发审批关。涉及新闻报道采编发布的各部门，根据各自岗位设置、工作流程等，就稿件采写、编发，版面（微博、微信）审核、消错，内容增减、调整等建立相应的防错机制。其中，涉及发布内容调整时，须严格遵守各编发部门相关流程的时限要求，留足把关时间，防止忙中出错。在媒体各平台发布各类广告，须严格遵守报业集团已有的相关规定。

严格差错追究。对报业集团内任何媒体平台上发布的新闻报道（广告），出现任何差错，都要予以追究。出现问题要一人感冒，大家吃药，都打预防针，做到警钟长鸣；要严肃执纪，赏罚严明，对每一个差错都不能不了了之。集团员工一旦发现任何差错，都应在第一时间迅速逐级上报领导，并在自己力所能及的职责范围内，迅速纠正或尽量减少由此造成的危害和损失。发生重要事实性、技术性差错，由相关编发部门牵头查明原因、责任，报分管副总编和总编办，根据情节轻重，给予罚款处理；发生重大政治性差错和责任事故，由编委会讨论并请示集团党委认定；触犯党纪政纪的，交由纪检监察部门查处。