从严从实谋建设

陈晓斌

2016年，组织部门承担着“两学一做”学习教育、县乡集中换届等一系列重大任务，做好这些工作对组织部门自身建设提出了更高的要求，需要在思想、能力、效能、作风“四个建设”上从严从实，确保圆满完成各级党委交给我们的各项工作任务。

思想建设要从严从实

要坚定政治信仰，组织部门是最讲政治的部门，如果政治上不可靠、对党不忠诚，就会出问题。作为组工干部，一定要在思想上、政治上、行动上同中央和省市縣委保持高度一致。

要始终对党忠诚，组织部门姓党，组工干部姓党，要把对党绝对忠诚、对事业一片赤诚作为第一位要求，努力做到在党言党、在党忧党、在党兴党。

要坚持公道正派，把公道正派作为履职之要，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，树立组工干部的良好形象。

能力建设要从严从实

近年来，保康县组工干部队伍的整体素质不断提高，显现出学历高、年轻化的特点，但学历高不代表能力高、年轻化不等于专业化，能力不足的问题还不同程度存在。

今年保康县重点以“学党章党规、学系列讲话，争创模范组织部门、争当优秀组工干部”的“两学两争”建设为载体，以“一人一本学习笔记、一周一次专题学习、一学一点评、一月一讲评、一季一考评、一年一总评”的“六个一”活动为抓手，深化“学讲考评炼”，努力打造一批一专多能的复合型人才和“四铁”组工干部队伍。

效能建设要从严从实

全面实施组工干部履职尽责管理，进一步健全完善机关科室、乡镇组织委员和县直政工人事科（股）长岗位目标考核，推动聚焦主业，提升工作实效。

对机关科室实行“五制”管理，即：能力席位制、目标责任制、工作积分制、督办通报制、责任追究制；乡镇组织委员实行“四评三定”考评，即：专班考评、科室测评、专项述评，代表点评，定优秀、定等次、定去留；对县直政工人事科（股）长推行“四单”式管理，即：权力清单、责任清单、任务清单、项目清单。

作风建设要从严从实

打铁还需自身硬。要善于学习：组织工作无论是常规性工作，还是创新性工作，都离不开学业务、钻业务，只有学懂弄通，才能融会贯通；要勇于实践：作为组工干部，必须在实践中磨砺，在多岗位上历练，在急难险重任务中考验，才能为将来走的更远、步子迈的更实打下坚实基础；要敢于创新：全国、全省和全市组织工作会议提出了一系列重点工作、重点活动和重点任务，这就要求全县组工干部要在把握这些新要求、新任务的基础上，结合保康实际，围绕一批重点课题，研究深、研究细、研究透、研究实，力争出一批具有保康特色的创新项目，不断擦亮保康党建工作品牌。

（作者系保康县委常委、组织部部长）