企业会计成本核算的问题及其解决方略

刘君

摘 要：经济的发展带来了高速竞争的市场，也正因为此，企业之间的竞争也日显白热化。传统的竞争模式已经发生转变，其更加需要企业具有一定的综合实力。企业的会计成本核算已经成为其所关注的重要内容，只有保证成本核算的快速、精准，才能够更好的指导企业的发展。本文正是基于此，对企业会计成本核算的问题出发，对其进行深入分析，提出相应的对策，并对其未来发展进行探讨，以期能够产生更好的应用效果，提高其在企业经济发展中的作用。

关键词：会计；成本核算；问题；解决方略

随着经济全球化步伐的不断加快和国内市场的开放程度的扩大，企业面临的竞争环境更加激烈。要想在激烈的市场竞争中获胜，企业就要不断引进先进的管理经验和技术，提高劳动生产率，降低产品的生产成本，以价格和质量优势在市场竞争中取胜。因此，成本核就成为企业管理的关键环节，会计成本的核算关系到企业自身经济的发展状况，也关系到企业未来的长远发展目标制定，对于提高社会经济效益也具有直接或者间接的影响和作用。因此，对企业会计成本核算中存在的问题进行研究，提出相应的解决之道，并对其未来发展进行预测就显得非常重要。

一、企业会计成本核算中存在的问题

1.核算内容不全面

当前阶段，企业会计成本核算的内容还并不完善，其在很多方面还无法满足科学合理的要求。这样的直接结果就是容易导致企业资金核算不明，资源配置出现问题，或者无法将最大的优势应用于最需要的地方。当前很多企业对于会计核算的内容具有一定的片面性，很多内容无法包括其中，对于企业的成本控制产生不利影响。也就是说，简单的成本核算已经无法满足企业发展的需要，只有让其内容更加饱满，核算更加符合规律，其才能够走真正的提高自身的功效和作用，才能够让成本核算发挥功效。

2.制度建设不够完善

制度是保证企业会计顺利而正常运行的前提，也是强化管理的重要措施，一系列制度不到位的情况只能让企业的成本核算漏洞百出。企业在进行制度建设方面的不到位往往会产生后续的影响，让很多工作难以真正落实到位。一些企业虽然对制度进行了建设，但是其与具体情况的结合不够，导致企业的相关核算制度形同虚设，成为一种形式的存在。这种现象的存在使得企业的相关制度的作用没有充分发挥。加上当前形势的发展，需要企业根据时代的发展做出制度的相应跳帧，但是因为核算制度的匮乏，难以让企业在此方面获得更进一步的发展和创新。

3.从业人员素质不高

企业发展中提高从业人员的素质尤其重要，其是成本会计核算的重要保障。但是，就当前情况来看，会计从业人员的整体素质还有很大的提升空间，其无论在意识上还是在工作上都需要对成本核算引起高度重视，都需要通过有效的工作让成本核算的积极作用得以发挥。从业人员的素质问题让会计核算难以发挥自身价值，工作中也产生很大的疏漏，这不仅难以让企业财务发挥功效，还会影响企业的未来发展和重大决策，不利于企业的未来发展。其次，对于会计从业人员的考核也并不完善，对于工作人员的提升渠道还没有完全建立，导致了企业的工作人员极容易出现工作倦怠，造成工作效率低下，质量不高的情况发生。

二、针对企业会计成本核算问题的解决之策

1.更新企业会计成本核算的方法

优化成本核算方法，提高企业管理功效，是企业成本核算水平获得提升的重要举措。只有采用适当的方法，才能够真正提升会计成本核算的准确性。一方面，一些传统企业要对自己的核算方法进行改革，引入当前先进的核算方法，比如定额法、分布法等，从而让企业的财务核算“焕然一新”，带来全新的面貌和气息。另一方面，企业还要注重结合自己的实际情况，从各个环节考虑对成本核算方法进行循序渐进的改革，避免因为新方法的融入而让企业的管理难以控制。只有与自己企业相符合的方法才能够真正让企业的财务核算发挥功效，才能够让企业的财务管理更加有价值。此外，管理人员还要注重对会计成本核算内容的补充，要将企业的经营的范围进行详细的确定，对于企业的经营情况进行详尽的概况，构建体系化的核算体系，为其成本核算规定具体的方向和内容，防止成本核算过程中出现偏差和片面性。

2.完善企业会计成本核算的制度

俗话说“没有规矩不成方圆”，因此，一个企业的成本核算同样需要制度的完善，需要通过制度提升成本核算质量。首先，企业要对自己的情况进行详尽考察，了解本企业成本核算过程中出现的问题，针对问题进行制度的制定。其次，企业对于制度的落实也要有所监控，保证制度能够切实发挥功效。同时，对于其中可能存在的问题也要有所探索，并对其进行完善，让制度的制定切实能够起到关键作用。第三，企业还要对制度的执行进行监督，强化管理的力度，对于责任要做到明确与明晰，保证企业的资金能够切实发挥作用，能够让企业的成本核算达到应有的功效。第四，制定相应的责任追查制度，对于给企业造成损失的部门或这个人，要根据其主管情况和工作情况进行责任追责，保证制度的落实。制度是企业成本核算的重要依据，是财务部门管理的重要基础，只有做好制度的制定，成本核算工作才能够有效展开，才能够避免企业不必要的支出，提高企业经济效益，强化企业的管理手段。

3.提高企业会计人员的职业素养

人才的素质是影响企业发展的一项重要因素，企业要想得到更好的发展，那么就一定要提高企业员工的专业素养。同理，在企业会计成本核算方面，也应当重视企业会计成本核算相关工作人员专业素养的提升。首先，企业要对自身的会计人才有所了解，对于人才的需求能够做到心中有数。其次，企业要积极开展培训工作，让更多的财务人员提升自我修养，提升自我专业能力，提高自身的工作能力。第三，企业要开展相应的比赛机制，在比赛中专门设置成本核算活动项目路，让财务人员能够在比赛中寻扎到自己所需要提升的不足之处。第四，企业要积极开展相应的实践活动，让财务人员走入实践中提升自己的核算能力，提升自己的业务能力。第五，企业还应当设置相应的考核机制，并将考核机制与工作人员的工资、薪酬相挂钩，督促财务人员强化自己的核算技能。第六，为企业成本核算人员提供完善的晋升机制，为其未来的发展搭建成长的阶梯。