河北省人力资本存量在产业结构调整中的作用研究

摘 要：产业机构调整是一个动态过程，人力资本是产业结构调整的基础，决定了产业结构调整的方向和质量。本文利用往年统计数据，分析产业结构的存量和增量以及三次产业的人力资本配置进行分析，并利用数据做回归模型分析，得出以下结论：第二、三产业人力资本存量越大，产业产值越高，并且，第二产业人力资本存量对产业产值的影响力度大于第三产业，第一产业人力资本存量与产业产值是负相关。

关键词：产业结构；人力资本；人力资本测算

一、河北省人力资本与产业结构现状分析

1.人力资本现状

（1）人力资本存量

本文采用受教育年限法测量人力资本存量，此外考虑到参与社会经济活动的人员主要是就业人员。因此，用从业人员的人力资本存量反映人力资本存量。根据各教育程度的就业人口比重，利用受教育年限进行加权求和，得出人力资本存量。计算公式为：

其中，E表示平均受教育年限，C表示各级受教育年限，P表示各教育级别的从业人口数。计算之前先确定各教育程度的教育年限：未上过学，受教育0年；小学，受教育6年；初中，受教育9年，高中，受教育12年；大专及以上受教育16年。

将计算得出的平均受教育年限带入人力资本存量公式：

其中，H表示人力资本存量；Ni表示第i类教育程度的从业人员数；Wi表示第i类教育程度的教育年限。

通过计算发现河北省的平均受教育年限整体呈上升趋势，由年的8.16年提高到2014年的9.8年。未上过学和小学教育程度的从业人员比重大幅度降低，但高学历的人力资本仍然不足，整体水平不高。人力资本存量同样呈快速上升趋势，由1996年的24899.71万人增加值2014年的41181.87万人，增加了65.39个百分点。

（2）人力资本配置状况

各产业的发展特点各不相同，对人力资本的需求也存在差异，人力资本的配置必须符合该产业的要求才能发挥出最大的效用，否则会造成资源浪费，同时影响地区的社会经济发展。根据两次普查数据，可以发现河北省三次产业的人力资本水平均有所提高。其中，第一产业的平均受教育年限十年间增加了0.8年，第二产业增加了0.34年，第三产业增加了0.53年。

三次产业的人力资本配置情况各不相同，河北省2010年第一产业的从业人员90%以上为初中及以下的文化程度，这是因为第一产业对从业人员的文化素质要求不高。第二产业从业人员中七成以上人员为初中及以下学历，大专以上学历仅占8.66%。第三产业中近5成的从业人员为初中及以下学历，大专以上学历占27.19%，人力资本水平高于第一、二产业的人力资本水平。

2.产业结构现状

随着工业化程度的加深，河北省国民经济快速发展，产业结构发生显著的变化。截至2014年年底，河北省国民生产总值为29421.15亿元，其中，第一产业产值3447.46亿元，第二产业产值15012.85亿元，第三产业产值10960.84亿元，比1978年分别增加了5.6倍、161.5倍、283.8倍，总体增加了159.7倍。

从产业结构来看，改革开放之初的产业结构层次较低，产业结构为28.52：50.46：21.02，在随后的近四十年的发展历程中，产业结构不断调整，2014年河北省的产业结构表现为11.70：51.00：37.30。第一产业的比重整体呈下降趋势，由1978年的28.52%降至2014年的11.70%。第二产业的比重虽然有所波动，但一直处于主导地位。第三产业在1991年之前发展速度较快，1991年之后，发展速度放缓，2014年的第三产业比重上升至37.30%。河北省的产业结构模式在1987年出现转变，由“二一三”结构模式转变为“二三一”结构模式，并且“二三一”的结构模式越来越明显。

为分析河北省产业结构水平，在此将河北省与全国的产业结构水平进行比较，产业结构水平的测算依据是三次产业的比重。计算公式为：

其中，i表示地区；j代表产业；S表示产业结构水平；W代表产业权数；X代表产业比重，这里设W1=0.5，W2=0.2，W3=0.3。

结果发现河北省产业结构水平呈现波动上升的趋势，但上升速度放缓。2014年河北省产业结构达到最高水平65.54。与全国产业结构水平相差不大，整体趋势基本一致。在历年中仅1979年和1988年-1993年超过全国，其余年份均低于全国平均水平。

二、产业结构与人力资本水平的回归模型分析

1.数据来源及处理

根据中国统计年鉴和河北统计年鉴，计算得出河北省1996年-2014年人力资本存量。三次产业的人力资本存量只能获取2000年和2010年的数据，因此，将2000和2010年的平均受教育年限作为基点，将基点见的增长年份等差分配，根据各产业的从业人员数计算得出三次产业的人力资本存量。用三次产业产值描述经济发展状况。为消除数据可能存在的异方差，对变量进行对数化，lnX0、lnX1、lnX2、lnX3表示人力资本存量及第一、二、三产业人力资本存量，lnY0、lnY1、lnY2、lnY3表示生产总值及第一、二、三产业生产产值。

2.相关系数检验

通过相关系数检验，发现三次产业产值与其人力资本存量之间显著相关。其中，生产总值与人力资本存量的相关系数为0.962>0.5，P=0.000，可以判断出生产总值与人力资本存量在a=1%的水平下线性相关。第一产业产值与第一产业人力资本存量的相关系数为-0.695，绝对值大于0.5，P=0.001，可以判断出第一产业产值与第一产业人力资本存量在a=1%的水平下线性相关。第二产业产值与第二产业人力资本存量的相关系数为0.969>0.5，，可以判断出第二产业产值与第二产业人力资本存量在a=1%的水平下线性相关。第三产业产值与第三产业人力资本存量的相关系数为0.996>0.5，P=0.000，可以判断出第三产业产值与第三产业人力资本存量在a=1%的水平下线性相关。

3.模型结果讨论

相关系数的检验表明产业产值与人力资本存量之间具有关联性，再用回归模型做进一步分析。对人力资本与产业总值的回归结果中看出，调整后的R2=0.922，说明人力资本存量对产业总值有很强的解释能力，可以解释产业总值的92.2%的变化。F分布的sig=0.000<0.001，也表明人力资本存量与产业总值之间具有显著的线性关系。

回归结果显示常数项为-17.324，sig=0.000<0.001，常数项是显著的。回归系数为4.738，达到显著水平。由此可以得到人力资本存量与生产总值的回归方程：Y0=-17.324+4.738X0

第一产业产值与其人力资本存量的常数为52.741，sig=0.001，达到显著水平，回归系数为-12.123，sig=0.000，达到显著水平。由此可以得到人力资本存量与第一产业产值的回归方程：Y1=52.741-12.123X1

第二产业与人力资本存量回归常数项为-11.906，sig=0.000，达到显著水平，回归系数为3.889，sig=0.000，系数是显著的。由此可以得到人力资本产量与第二产业产值的回归方程：Y2=-11.906+3.889X2

第三产业与人力资本存量回归常数项为-9.948，sig=0.000，达到显著水平，回归系数为3.343，sig=0.000，系数是显著的。由此可以得到人力资本产量与第三产业产值的回归方程：Y3=-9.948+3.343X3

通过系数比较，第二、三产业人力资本存量越大，产业产值越高，并且，第二产业人力资本存量对产业产值的影响力度大于第三产业（3.889>3.343），第一产业人力资本存量与产业产值是负相关，说明第二产业和第三产业的经济发展在一定程度上依赖于人力资本存量。目前，河北省的产业结构模式发僧转变，由“二一三”结构模式转变为“二三一”模式，有向“三二一”模式发展的趋势。产业结构的调整意味着产业间的劳动力转移，由第一产业向第二、三产业转移，但第一产业的劳动力人力资本水平较低，无法满足第二、三产业对人力资本水平的需求。只有不断加强对劳动力的培训教育，才能提高人力资本存量，促进产业结构优化，实现产业结构和人力资本的协调发展。

三、总结

通过上述分析，我们可以发现河北省三次产业产值与人力资本存量之间高度相关，第二产业人力资本存量对经济增长的支撑力最强，其次是第三产业，第一产业人力资本存量对经济增长的支撑力最弱。第二、三产业的经济增长客观上要求人力资本存量的提升与之相适应。随着产业结构调整，劳动力由第一产业逐渐向第二、三产业转移，客观上就要求提升第二、三产业流入劳动力的人力资本水平。因此，河北省应调整高等教育结构，使高等教育的专业结构与市场需求相适应，有效提升人力资本水平。

参考文献：

[1]李忠民.人力资本[M].北京：经济科学出版社，1999：64-86.

[2]西蒙·库兹涅茨.现代经济增长[M].北京：北京经济学院出版社，1989.

[3]裴家常.中国地区产业结构水平及其变化研究[J].重庆师范大学学报，2005（2）：79-84.

作者简介：康宁（1992- ），女，汉族，河北邢台人，法学硕士，河北大学经济学院，研究方向：人口经济