以党建引领事业发展

刘晓琴?高志平

23年前，一个“煤从空中走，电送北京城”的战略决策，给内蒙古电力插上了腾飞的翅膀，也使担负着500千伏主网建设维护重任的内蒙古超高压供电局在强电网、保东送、促发展的道路上取得长足进步。内蒙古超高压供电局是内蒙古电力公司直属特大型企业，年销售收入超80亿元，完成东送售电量3239亿千瓦时，实现销售收入1055亿元。作为“红色引擎”的党组织凝聚人心、汇聚发展动力，为实现这一成果提供了丰沛的营养基。

强班子，发挥核心引领作用

局党委下设党总支（党支部）18个，党员人数464人，占职工总人数的42%。局党委坚持“抓好五个建设，实现三强两优”的工作思路，以党的政治优势保证企业发展目标的顺利实现。党委始终把思想建党放在首位，构建了以中心组学习为引领，创新“三位一体”政治素质提升体系，主动向党中央看齐，着力提升领导班子引领企业发展能力。发挥党委的集体领导作用，通过“年会制”“党政联席制”等方式，研究制定企业重大决策，并引入后评价机制。班子成员定期深入一线调查研究，为职工办实事、解难事，不断深化和谐幸福企业建设。

抓基础，发挥

战斗堡垒和先锋模范作用

局党委把建设服务型和创新型党组织作为党建工作的重点，抓基层、固基础、促创新，围绕500千伏主网战略定位，深化“蒙电示范群体”创建活动，实施基层党组织“强基固本”工程，开展“星级党支部”“星级共产党员”创建与晋位升级，全面推行“季考核通报、年评比表彰”的奖惩机制和党政绩效激励机制，8分钟微党课等创新手段进一步激活党支部活力，有效提升了党建工作整体水平。

局党委坚持党管干部原则，不断加强人才资源开发和优化配置，深入实施“素质大提升工程”，创新开展中层干部“周末大讲堂”，推行干部轮岗挂职锻炼，健全和规范干部动态管理机制。拓展企业领军人才培养成长渠道，充分发挥职工创新工作室作为“自治区高层次人才创新创业基地”的示范引领作用，结合实际创新开展了“500千伏输电线路无人机巡检”等多项电网运维项目，促进了500千伏电网管理水平的提升。开展技能提升工程，加快优秀人才培养。涌现出了党的十八大代表贺卫芳、自治区劳动模范黄智、自治区“五一劳动奖章”获得者王烨等一大批技术能手和专业骨干，营造了浓厚的人才培养氛围。

落实“两个责任”，

为企业发展提供保证

局党委以从严落实“两个责任”为主线，领导班子带头推进“一岗双责”制度落实，召开党风廉政建设会安排阶段重点工作，班子成员与党委、部门负责人与分管领导、生产班组与部门领导分别签订《党风廉政建设责任书》，建立起“党政交叉网格化”和“三级网络全覆盖”的党风廉政建设体系，将党风廉政建设工作与电网建设、安全生产等业务同部署、同落实。认真落实自治区从严治党“1+3”制度体系，开展党建工作“两级联述联评联考”，建立起党建互查和责任考核机制。强化纪委监督执纪问责职能，落实廉政谈话，围绕业务流程推进标准化权力运行监督。坚持问题导向，开展专项检查，实现执纪问责全覆盖。重视党员大会、组织生活会管理，推进党内政治生活经常化、制度化、规范化。坚持深化作风建设和制度完善相结合、专项督查与宣传教育相结合，把尊崇党章放在首位，把纪律规矩挺在前面，党员干部廉洁自律意识明显增强，保障了电网安全和干部安全。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，在超高压事业发展中，供电局先后荣获“自治区国资委‘五好班子先进集体”“自治区先进基层党组织”等称号，供电局先后获得“自治区高层次人才创新创业基地”“全国精神文明单位”“全国五一劳动奖状”等多项荣誉。

（作者单位：内蒙古超高压供电局）