油田企业如何更好发挥党组织作用

乔梁

摘 要：使党的工作全面融入企业中心工作，贯穿改革发展稳定全过程，为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

关键词：企业；党建；思想；政治

“十三五”期间，中石油集团公司各级企业党建和思想政治工作的总要求是以科学发展观为统领，使党的工作全面融入企业中心工作，贯穿改革发展稳定全过程，为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强班子建设，狠抓领导干部的工作作风和学习作风

企业党组织要把班子建设的重心逐步转到健全制度、完善机制、加强监督上，认真完善并严格落实民主集中制的各项制度规定，认真完善落实领导班子集体议事规定和程序，保证领导班子民主议事、科学决策，同时，从思想道德教育这个根本抓起，坚持“每周一学、每月一课、每季一讲”，努力做到“三个结合”，即把作风教育同发扬党的光荣传统相结合、同廉洁文化教育相结合、同“家文化”宣传相结合。通过学习灌输和制度完善，使领导干部牢固树立正确的人生观、业绩观、群众观，努力创建 “四好”班子。

要坚持领导班子中心组学习模式，组织好政治理论和业务知识学习，强化理论武装，推进学习型党组织建设。针对党建工作提出的新要求，要重新修订与精简基层基础建设相关资料，统一模板，把党建工作进行量化分级，实行领导和机关各组党员承包基层队、基层队党员干部承包班组，要安全生产、精细管理和队伍稳定等指标层层分解、落实，做到“人人头上有指标、个个肩上有压力”，确保了党员责任覆盖生产全过程。

二、创先争优，不断推动党组织建设和党员队伍建设上水平

在创先争优活动中，我要坚持深入开展“六个一”党支部创建活动，推行党支部工作目标管理，进一步优化组织设置、健全工作制度、创新活动方式。广泛开展争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动，大力实施党员队伍“源头活水工程”，积极培养高质量、高素质党员队伍，为作业队伍和谐稳定前进注入新活力。着重在作业一线培养爱岗敬业、乐于奉献、操作能力强的入党积极分子，并进行全面考察，力争发展正式党员。并在日常培养工作中结合作业生产实际，有意识地给培养对象下任务、压担子，让他们在艰苦环境和急难险重任务中得到锤炼，为基层党支部注入创新元素，科学地“扩散”知识、“储蓄”力量，不断引领党员队伍发展壮大。

要大力实施队伍建设，狠抓员工思想教育与技能培训。要按照油田公司党委要求，结合单位实际，以培育责任文化、科技文化为切入点，组织开展具有单位特色的形势任务教育。通过集中宣讲、分层次组织座谈会等形式，引导员工牢固树立“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的责任理念，倡导人人都要以身作则，用心用情履职；通过教育引导、制度强化、典型示范等手段，增强员工恪尽职守、忠于企业的责任；在技术人员中，培育和凝聚“敢于超越自我、超越前人，敢于否定自我、否定前人”的科技文化与理念。学习是企业发展之源，是员工的成才之基。要持续开展“青年素质工程”，组织读书增效、青年知识比赛等活动，发现、培养一批岗位能手，带动队伍素质整体提升。同时，做好氛围营造，坚持积极引导、热情鼓励、精心组织、合理使用与适度考核相结合，让员工的学习氛围更浓，成为企业的一种新风尚。

三、建立健全规章制度，狠抓执行力建设

制度是约束，制度是规范，没有一套科学完整的制度，加强企业管理只是一句空话。企业党组织要进一步完善制度建设，要考核内容延伸至安全、环保、思想政治、工作表现等各个方面，建立健全、完善落实“简明、高效、实用、优化”的制度建设框架和体系，做到“有制可依、有制必依”。要不断加强对《党章》的学习，认真组织干部学习《共产党员纪律处分条例》、《企业法》等法律法规，与各基层队党支部书记签订廉洁从业保证书，并及时对基层单位、机关各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查和督导。进一步深化反腐倡廉主题教育，两级党组织认真制定廉政工作计划，强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解党风廉政建设责任制，以此警醒党员干部时刻保持廉洁克己的清醒头脑和阳光自律的健康心态，用实实在在的业绩，积极向上的态度切实树立“为公、务实、清廉”的良好形象。

四、扎实开展好形势任务教育实践活动，全面加强思想建设

要扎实有效开展年度主题教育实践活动，进一步加强思想政治工作，为各项工作有效开展奠定坚实的思想基础。

一是集中精力开展调研分析。要按照主题教育实践活动的安排，结合工作开展情况和面临的问题深入基层调查研究，采取多种渠道深入了解员工队伍现状和思想动态，挖掘基层的典型经验和创新做法，找准制约企业发展的深层次矛盾。进一步完善工作思路和工作措施，形成高质量的调查报告，为主题教育实践活动推进落实阶段打下良好的基础。

二是广泛开展意见建议征集。要组织干部员工，结合本单位、本岗位实际认真查找存在问题，有的放矢提建议、献良策，以“强化管理”、“改进服务”、“节能降耗”、“提高效率”为主题，积极开展“小发明、小革新、小建议、小窍门、小绝招”等创新意见征集活动，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，立足岗位作贡献，真正体现主题教育实践活动的实践特色。

三是完善主题教育长效机制。主题教育实践活动，有起止期限、有阶段性要求，作为一种理念和目标，只有起点没有终点，要体现在当前和今后一个时期改革发展稳定的各项工作之中，成为我们的奋斗目标和自觉追求。要把主题教育实践活动的长远目标与企业工作主线有机融合，扎实提升各项管理工作水平、坚决完成全年生产经营任务等结合起来，扎扎实实地为企业发展打基础、谋长远、创未来。