人才兴粮需培育和弘扬工匠精神

文//刘松



人才兴粮需培育和弘扬工匠精神

文//刘松

日前，国务院李克强总理作出重要批示指出，要弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神，为全面建成小康社会作出更大贡献。笔者认为，这既是贯彻国家质量法规、政策措施，落实质量兴国、质量立市战略的进一步深化，又是新常态下强化质量意识、工匠观念，实现质量兴业、人才引领的动员部署。结合贯彻《人才发展体制机制改革意见》和《粮食安全省长责任制考核办法及实施细则》，落实《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要》和《关于深化粮食科技体制改革 加快创新体系建设的指导意见》，推动粮食流通领域改革，加快粮食事业发展，保障国家粮食安全，实现质量兴国、质量立业、人才兴粮、科技兴粮，需在全国粮食部门、行业与企业各个领域、环节与岗位大力培育和弘扬工匠精神。

弘扬工匠精神。所谓工匠精神，一般指企业要如同工匠一样琢磨自己的产品，精益求精，让产品经得起市场的考验和推敲。其核心是要追求科技创新、技术进步。引申开来，粮食部门、行业或企业，作为国民经济社会发展的重要组成部分和有机载体，行业分类、领域环节、职业岗位千差万别，各有侧重，可分为粮油储备、军供等政策性企业，粮食购销、储存、加工、进出口、运输和粮油供应、食品转化企业等等。近几年来，随着购销市场化和产权制度改革，企业资本构成、所有制性质、经营方式等发生重大变化，又可分国有独资、控股、民营、外资、混合所有制企业和种粮大户、家庭农场、农民合作社、一体化企业、粮食经纪人等新经济组织，形成了以国有为主、多元并存、相互竞争、相互促进、共同发展的新业态。弘扬工匠精神，就要正确把握粮食部门、行业、企业新特征，主动对接新常态。各类经济组织、经营领域、业务环节与职业岗位，都要树立质量观念、科技意识、人才观念，大力弘扬工匠精神，建立人才队伍，充分发挥其业务引领、示范、带头作用，精益求精。

培育工匠队伍。不难看出，要根据各自经管范围、业务环节，培育工匠队伍。要加强教育培训，积极开展资格考核、岗前培训、专业教育、知识提升等，引领人才培养和技术革新、科技进步，形成一支各具特色、相互促进的工匠队伍，不断提高员工素质，提升行业科技和经营管理水平。

落实保障措施。实践证明，21世纪的竞争既是科技的竞争，更是人才的竞争。谁掌握更多的高新技术，谁拥有更多的专门人才，谁就享有更多的话语权、掌握改革发展主动权。质量发展是强国之基、立业之本和转型之要。贯彻质量兴国战略，大力培育和弘扬工匠精神，形成“人人重视质量、人人创造质量、人人享有质量”的浓厚氛围，需着力抓好以下几个方面：首先要强化依靠质量、依靠科技、依靠人才发展观念，尽快形成尊重知识、尊重科技、尊重人才良好氛围，充分利用好企业现有资源，大力选拨、培养和使用专门人才，重点强化科技领军人才、专业技术人才队伍建设，并采取多种形式培养或引进大专院校、科研机构和企事业单位优秀人才，充实科技力量和专业人才队伍。其次要从工作、生活、住房等各方面提供良好条件，解决实际困难问题，促使他们潜心科研攻关，发挥聪明才智，更好为发展粮食事业服务。要研究制定人才的股权期权激励政策，对不适宜实行股权期权激励的采取其他激励措施，最大限度积聚高科技知识和领军人才队伍，提升人才兴粮技术含量。再次要加强组织领导，落实政策措施，综合发力，整体推进。重点破除思想观念束缚和体制机制障碍，最大限度激发创新创造创业活力，培育精益求精的工匠精神，诚招八方豪杰，汇聚天下英才，为粮食事业改革发展提供强有力的智力支撑。另外要健全质量标准，完善法规制度，强化监督管理，创新监管手段，严格考核落实，及时兑现奖惩，严守安全底线，推动科技兴粮、人才兴粮、保障粮食安全目标顺利实现。

（作者单位：山东省即墨市粮食办公室）