浅谈如何做好新常态下企业思想政治工作

于德全

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 企业经济效益滑坡，职工收入降低，企业稳定工作遇到了新情况和新问题。因此，发挥思想政治工作的优势，解疑释惑，化解矛盾，鼓舞士气，战胜困难，为企业创造良好的发展环境显得尤为重要。

关键词 做好 新常态下 思想政治工作

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线和向心力。当前，企业经济效益滑坡，职工收入降低，甚至出现了牢骚埋怨和畏难情绪，企业稳定工作遇到了新情况和新问题。因此，发挥思想政治工作的优势和作用，解疑释惑，化解矛盾，鼓舞士气，战胜困难，为企业创造良好的发展环境显得尤为重要。

一、加强学习、把握重点，提高对思想政治工作重要性的认识

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。以此而见，思想政治工作的重要性可见一斑。同时，思想政治工作用科学的世界观、方法论教育人、启发人，解决人的立场和思想问题，能够使职工从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力，所以在新常态下，要发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合当前的严峻形势，积极开展思想政治工作，以“学习学习再学习”的精神，把握思想政治工作的核心，促进企业改革、发展、稳定和各项任务的完成。

二、围绕中心，把握全局，以思想政治工作确保企业健康发展

围绕中心，就是紧紧围绕企业健康发展这个中心，把生产经营、内部改革、企业管理、企业文化、党风廉政和职工队伍建设与思想政治工作相结合。首先，把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，解决“两张皮”问题，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。比如，员工到党群部门来反映问题，对于员工提出的合理意见和建议，企业能采纳的要及时采纳，能解决的要及时决，暂时不能解决的，要做好解疑释惑工作，以确保公司的整体稳定。其次，要努力营造企业健康发展的良好环境。围绕企业健康发展这个中心，利用思想政治工作平台，积极开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚、讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。把企业工作的重点、工作过程中的难点、职工关心的热点作为思想政治工作的着力点，开展强有力的宣传发动和思想教育工作，拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性，努力营造企业健康发展的良好氛围。第三，要努力推进人才强企工程。人才对于企业的健康发展至关重要，因此，要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，把“德才兼备”的人才，特别是青年人才，选拔到管理岗位上来，培养一批高素质的经营、科技和懂生产、会经营、精政工、善教育的复合型人才，做到来之能战、战之能胜，抓住人才培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境。

三、以人为本、选树典型，以思想政治工作督促各项工作落实

要坚持以人为本理念，本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工心声，为职工排忧解惑，切实为职工办实事、办好事，通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到党组织的关怀和温暖，从而使思想政治工作取得理想的成效，为各项工作的落实提供坚实的基础。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。所以，要及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为企业科学、健康、和谐、持续发展献计献策、做出贡献。

四、服务大局，把握全局，建立思想政治工作长效机制

思想政治工作必须服务于企业发展这个大局，使之更加贴进生产经营、贴近工作实际、贴近职工群众，建立起思想政治工作的长效机制。一是充分发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作要面向一线、面向管理、面向职工，落实到工作中、落实到基层中、落实到生产经营当中，结合实际情况，开展好各项活动，营造出和谐、积极、健康的企业文化。同时，领导干部要深入现场、深入一线，特别要到困难多、群众意见大、工作环境差的地方去，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，改进工作方法，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，共同为企业的改革发展奋斗。二是认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制，是企业党建工作的重要任务，必须从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业生产经营、资金使用、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序，严格做到集体研究、集体决策、集思广益，统一思想，特别要善于、勇于走群众路线，以对企业负责、对职工负责的态度，反复考证，尽最大可能征求广大职工意见，提高决策的科学性和正确性。三是夯实基础，完善工作制度、规范工作体系。夯实基础，就是一步一个脚印从夯实自身基础工作抓起，必须以规章制度作保证，努力实现思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到思想政治工作与经营管理同步规划、同步实施、同步考核，通过各项措施的落实、各项制度的完善、各项目标的制定，建立起思想政治工作的长效机制，不断推动企业的向前发展。