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国企党建工作面临的新问题及对策

2016-07-13曲长敏

现代企业文化·理论版 2016年10期
关键词:国企党建工作

曲长敏

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)05-000-01

摘 要 党的建设历来是为党的中心服务的,不同时期党的中心工作对党的建设提出了不同的要求。同样,国企工作中心的不断变换,广阔的空间和开放的环境,也使国企党建面临大量的新情况和新课题,这就要求我们企业党务工作者,审时度势,站在企业发展的高度,创新企业党建的工作目标、工作方式,使其符合科学发展观的要求,确保企业健康稳定发展。

关键词 国企 党建 工作

一、党务干部队伍建设是党建工作一个很具体的问题

不少企业党务干部队伍不稳,后继乏人,大多数支部书记原来是行政工作后改做党务工作,且党务工作者兼职现象比较普遍。近几年来,企业党组织工作机构被撤并现象比较严重,党务干部兼职化、业余化问题突出,专职党务干部数量逐年减少,在干部配备使用上,普遍存在着“强者能人搞经营、老弱病残抓党建”现象,一些企业党务干部不能结合企业经营管理开展党的活动,党组织活动缺乏吸引力,党的活动和行政的奋斗目标的实现,往往是两层皮;在企业,党务干部的报酬明显低于同一层次经营管理人员的报酬,严重挫伤了党务干部的积极性,致使工作效果大打折扣。这种现状促使企业人才队伍的建设必须放在更加重要的位置。我们不但需要建设一批优秀企业经营管理者、企业领导人员、专业技术人才队伍,同时也需要建设一批优秀的党务工作人才队伍。把那些政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共产党员,提拔到党支部书记的岗位上,改善他们的工作环境,提高他们的生活待遇,让他们放开手脚,围绕着企业的安全生产,经营目标开展工作。

二、社会环境复杂多变,思想政治工作面临严峻挑战

随着市场经济的深入,人们的社会生活空间和活动领域更加宽阔,思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强;现代科学技术迅猛发展、互联网络影响广泛;职工与岗位、与单位的联系日益松散,单位对个人的约束力弱化,社会成员由“单位人”向“社会人”的过程日益加速,思想政治工作的“盲点”、“盲区”增加,无疑给我们提出新的挑战。有个别企业效益不好,职工心理失衡,对企业前景失去信心,有的甚至出现了对党组织的信任危机。有个别党员认为:党组织就是收党费,对他们生活上的困难关心甚少。一些党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,党员意识、宗旨意识日益淡薄,对党组织的活动产生厌倦情绪。在这种形势下,就要求党务工作者,通过适当的方式宣传科学、宣传真理、统一党员的思想、凝聚党员的力量、鼓舞党员的斗志,帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观,做到以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。企业党务工作者,要结合深化企业改革、建立现代企业制度和提高经济效益来进行。要紧密和企业加强管理、提高效益、深入进行爱岗敬业教育,动员广大员工为企业振兴和发展做出自己的贡献;要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大员工更好地发挥主人翁的作用;高度重视困难企业的思想政治工作,认真做好团结群众、稳定人心、克服困难的工作。

三、新形势下企业维护稳定工作任务更加繁重

随着全员绩效考核的深入和细化,利益分配的再调整,干群之间的矛盾日益突出;工农关系的日益复杂、上访事件的不断增多;参战人员的各种待遇的全面落实;国家各种政策能否及时有效的实施,都不同程度地构成了企业不稳定的因素。这就要求党务工作者要明察秋毫,善于发现一些不稳定的苗头,及时进行家访和谈心,了解其疾苦,正确解释政策的时效性,理顺情绪,及时化解矛盾,超前预控,创造和谐的企业发展氛围。

四、认识上的不统一、不到位,影响党建工作的发展

个别企业一些行政领导人对企业党建工作思想认识不到位,妨碍国有企业党建工作的开展。他们有的认为,企业主要依靠法人治理结构管理企业,可以不设立党组织;有的认为,企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了,没有必要参与企业重大问题的决策;有的认为,经济产业结构调整,实行减员分流,是市场机制和竞争规则引起的必然现象,只能靠经济手段,党建工作和思想政治工作很难发挥作用;还有一些企业,只重视对企业生产经营业绩的考核奖惩,忽视对企业党建工作任务落实情况的考核,使有的企业领导人员,只注重抓企业的生产经营,对企业的党建工作采取不关心、不支持的态度。因此,企业党组织负责人,要加大《党章》和党中央精神的宣传力度,定期定时组织好中心组学习,用党的政策,提高行政领导人的政策水平;再者要与其及时沟通,以个人的魅力,去打动行政领导人对党建工作的支持。

社会在不断进步,形势在不断变化,企业党建工作新的理论问题、实践问题将不断出现,对党建工作、对党务工作者都是一个严峻的考验。我们要把积极探索现代企业制度下,党建工作发挥作用的途径和方式,不断加强党组织自身建设,高扬创新旗帜,结合企业中心工作,积极开展宣教活动,当好企业的参谋和管家,切实发挥党建工作的作用。

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