信息技术对人力资源管理模式的影响分析

李华林

（莱阳市农村社会养老保险事业管理处 山东莱阳 265200）

信息技术对人力资源管理模式的影响分析

李华林

（莱阳市农村社会养老保险事业管理处 山东莱阳 265200）

信息技术在当今世界得到了快速的发展，得到了国家、社会、企业以及个人的广泛重视，为社会的发展以及人员的发展和信息的利用以及信息的收集等等做出了巨大的贡献。在当今的人力资源管理模式下，已经运用信息技术有较长的一段时间，对现代人力资源管理模式产生了深远的影响，促进了现代人力资源管理的高效、降低了人力资源管理成本。因此，本文就在信息技术对人力资源管理现状、改变和以及对人力资源管理的影响进行了简单的分析。

信息技术；人力资源管理；状态；改变；影响

当今世界是一个信息技术作为主导的世界，世界上各个国家都在大力的发展信息技术，信息技术是一门具有划时代意义的科学，需要国家、企业以及个人认真对待起来。同时，我国的企业的发展也越来越壮大，企业的人力资源管理也越来越成为公司企业部门存在一个重要组成部分，协调和公司企业中的各个部门之间的管理，调度着公司内部所有成员的动向，是公司企业中最为重要的一个部分。信息技术具有高效解决事情的能力，人力资源管理是一项复杂的、多样的工作，将信息技术和人力资源管理联系起来必定会对企业的人力资源管理的发展起到促进的作用，在当今时代，信息技术也正是融入到了现代企业当中，并且在现代人力资源管理中起到了重大的作用，对公司企业的人力资源管理的产生了深远的影响。

1 人力资源管理目前的状态

一方面大部分的人力资源管理中已经运用了信息技术，同时，信息技术也提升了人力资源管理的效率，使得企业的发展更加的稳定，高效，健康，能够快速的进行人力资源管理的更改，减少了传统的纸质版的寻找中的工作量。但是，部分的企业依旧没有在人力资源管理中普及信息技术，还在使用传统的用纸和笔进行记录和安排，使得公司的人力资源管理还处在一个低效的状态。使用信息技术明显的提升了公司企业员工的工作的积极性，因为，例如：在传统的人力资源管理过程中进行个人工作的规定和更改时，往往用纸质版的通知书或者当面进行更改，运用信息技术之后能够及时的通过邮件进行人员的分配；在宣传活动的工作中运用信息技术进行宣传使得员工对传统的会议的厌烦得到了有效的改善。另一方面大量的企业公司进行信息技术在人力资源管理中的应用使得企业员工的个人信息的泄露的风险增加了，因为，在当今信息技术盛行的时代出现了非常多的黑客，电脑时时刻刻的处在一个风险当中，也正是因为如此，企业员工的个人信息就会随着电脑病毒的传入而被泄露。

2 信息技术在人力资源管理模式中的运用产生的改变

在传统的人力资源管理模式中通常运用纸质化以及会议的模式进行管理，但是随着信息技术的快速的发展以及越来越多的企业进行信息技术的运用，明显的改变了现代企业的管理模式。①在人力资源中的数据和安排信息中，信息技术促进了这些流程的简明、方便；②在人力资源管理中通过运用信息技术能够快速的建设自身需要的应用软件，促进自己适应自己企业发展的软件的产生，从而促进了企业的效率的提升；③通过信息技术在人力资源管理中的运用有效的制衡了各个部门的失衡的状态的出现，因为，信息技术把企业内部的所偶数据进行了整合，达到了数据的共享和透明；④改善了降低了企业员工奖惩机制的发布时间，信息技术具有快速的特点，能够通过信息技术快速的发布信息，告知企业内部的全体的员工。这些方面都是企业在运用信息技术之后产生的变化。

3 信息技术的大力发展对企业内部人力资源管理早晨的影响

（1）信息技术对现代人力资源管理的影响表现在使得业务方面的流程得到了改善和规范。信息技术的存在促进了人力资源管理部门的业务得到了简化，例如：方便了进行人员的招聘工作、简化了人员的安排绩效工作等等。信息技术的运用使得这些流程得以有效的、高效的解决，让人力资源管理部门的人得到一定程度的解放，工作人员通过电脑就可以解决这些问题，大大的促进了企业人力资源管理的时间的节约。

（2）信息技术对现代人力资源管理的影响表现在大大的提升了效率。在传统的人力资源管理过程中，效率是非常低下的，通过使用信息技术，可以明显的发现人力资源管理部门的人员的工作量大大的减少了，任何工作都可以有秩序的，并且高效的进行下去，对人力资源的长远的发展起到了深远的影响，毕竟效率就是企业的生命力。

（3）信息技术对现代人力资源管理的影响表现在大大的节约了成本，提升了企业的利益。传统的人力资源管理需要大量的人员进行工作，运用信息技术之后大大消减的冗杂的人员，促进了人力资源管理成本的降低。比如：在当今的人力资源管理中，不需要从前的外出摆场进行招聘，目前可以用信息技术在网络上进行招聘，因此，节约了笔钱财的消费，降低了成本，提升了企业的利润。

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F272.92

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1004-7344（2016）13-0018-01

2016-4-15