人本思想在交通局思想政治工作中的应用分析

2016-07-12潘亮朝

大科技 2016年31期

潘亮朝

潘亮朝

（江苏省盐城市滨海县交通运输管理处江苏盐城 224500）

在研究交通管理人本化时就是是将人本管理理论在交通管理的实践中应用。本文就是从人本管理理论出发，对人本管理理论的科学内涵进行提出，同时深入分析了目前我国的交通管理非人本化问题及其产生的原因，通过理解人本管理科学涵义，从而根据交通管理活动是行政执法和行政管理的特殊性，进一步对实践交通管理人本化的指导思想、基本原则、主要内容及实践交通管理人本化的措施进行了论述。最后，从理论走向实践，对实践交通管理人本化的具体对策进行提出。

人本思想；交通局；思想政治工作；以人为本；科学发展观

引文

人本管理随着经济发展和科技进步以及对时代的要求的顺应而得到了迅猛的发展。并且成为理论界共识的就是这种管理理论，从而使现代人本管理理论形成，并在各个领域中广泛的应用。现在，法制化、科技化、现代化是我国的交通管理的走向，但在一定范围内仍有非人本化问题存在着。本文讨论时就以人本管理的基本理论作为基点，从而对我国目前交通管理人本化的问题进行了研究，同时把理论在实践中应用，从而对如何实现交通局管理人本化的建议与对策进行提出。

1 思想政治工作中的人本思想含意

人本思想就是要以人为本，而科学发展观的核心不仅是以人为本，而且也是人本思想的基本思想，尊重人，理解人，尊重生命，理解生命，使人的自由发展得到保证，从而使人的思想觉悟提高。可知，人本思想从我国传统思想文化的流传中，一直都是作为明君统治国家与领导国家的重要思想，而且一个昌盛的社会文明的标志就是人本思想，人本思想与科学发展观在现今我国正处于社会主义社会建设的过程中紧紧相结合，从而成为我国立足于世界的重要发展指导思想与方向。

人类的需求包括生理需求、安全需求、情感与归宿需求、尊重需求以及自我实现的需求这五个层次。对企业单位每个成员的个人需求认真的了解就是对成员积极工作有效激励重要前提。人本化管理在管理实践中的应当对人的主体地位立足，尊重人，解放人，依靠人，为人服务与贡献；出发点就是要满足人的需求，关心人，爱护人，方可使人的潜能与积极能动性充分发挥；应当以尊重人作为管理的核心，对人的人格与意志尊重，对人的生命、情感、价值尊重，更要对人的自由尊重；应当以人的自由发展作为管理的动力，从而对人的全面发展强调；更要应当以实现人的全面发展作为管理的最终目标，从而进一步促进社会文明发展与进步。

2 交通局思想政治工作中的非人本化现状与问题

2.1 交通警察的思想政治工作体现了非人本化

目前，我国正处于社会主义社会建设的高速发展过程中，依法治国就是我国进行建设得重要方向，为了使法治国家的最终目标达到，社会群众对公安部门执法工作提出的要求更高，执法人员的素质面对着层出不穷的新问题与新情况而表现不高，执法水平低下以及思想政治工作的薄弱使交通局实现人本化管理的关键所在受到了严重的制约。与此同时，交通警察的思想随着我国社会媒介环境与开放环境的迅速发展而变得复杂，甚至使的价值标准与价值选择的变化。然而，目前的思想政治工作尚未能够从更深刻有效的层面带给交通警察正确的方向引导。

2.2 交通管理体制出现了非人本化的问题

人、车、路是交通管理所包含的三个环节的管理内容，这三个环节的管理部门自身没有尽到足够的职责，甚至在面临情况的时候对责任互相推卸，没有使以人为本的管理思想体现出。没有使交通参与者的安全问题得到足够的保障，并且也与先进我们日趋复杂的交通环境和安全性存在着严重的矛盾。除此之外，不清晰的交通管理部门职责使的办事效率的低下，没有有效的解决公路建设和安全管理之间所存在的问题。

2.3 交通执法人员在执法的过程中出现了非人本化的问题

部分的交通警察法制观念不够稳固的情况存在，而且在执法工作中屡屡出现主观性过强，执法不公的问题，对执法工作应有的平等性、公平性没有做到，过于随意。不文明执法，在执法的过程中不尊重人，态度蛮横，脱离群众。有法不依，执法不严，滥用权力，对于法律的原则信念淡薄，思想观念的特权化，甚至对人民群众在执法的工作中滥用法律、滥用权力，对人的自由权、健康权、生命权造成严重的侵犯。

3 实现交通管理人本化的措施

3.1 使思想政治工作的方法改变

凝聚人心是思想政治工作的核心，调动人的积极性预计法人的创造性。因此，在交通局思想政治工作中人本化的管理的目标与任务在于使交通警察的思想转变，净化其灵魂，使其觉悟提高，以帮助他们对正确积极地价值观与人生观树立。一方面，应当有层次的开展交通局的思想政治工作，因为其工作的内容与方法要多元化，所以要对一邓小平理论、三个代表重要思想作为指导思想始终坚持，对科学发展观的贯彻与实施坚持，坚持以人为本的理念；另一方面，应当有针对性的发展交通局的思想政治工作，同时对交通警察的职业道德教育加强，对交通警察职业道德准则严格遵循，从而树立良好的社会形象。

3.2 使交通局思想政治管理的理念更新

将全心全意为人民服务的宗旨牢固，因为工作的根本出发点就是立警为公，执法为民，公正执法，文明执法，严格执法，始终以人民群众的需求，热爱人民，关心国家大事，以真心对待人民，礼貌待人，认真负责，严于律己，要始终以人民群众的利益为第一位。交通局思想政治工作人本化管理的第一要务得以实现就是要发展经济，交通管理部门应当以经济建设为重心，将管理与服务的关系摆正，从而维护人民群众的利益，维护发展社会的经济，努力为经济建设和我国现今小康社会的建设创造良好的交通环境。

3.3 加强管理方式创新

思想政治工作者要想尽量的避免思想政治偏离生产与经营工作的轨道，就要做各项工作的好手，并且成为鼓舞士气并推动各项工作的发展推手，而且还应对一个可操作性比较强的、可以量化考核的制度建立，要学会变虚为实，虚事真抓，近些年来对思想政治工作的月度检查与评比制度的制订，使的思想政治从软任务变成硬任务，这可以使员工的热情与参与度激发，可以使员工的思想政治效能提高。

3.4 突出人文关怀

人民群众生活水平伴随着社会的全面性进步而不断提高，人民群众的精神生活状况以及精神世界更加的丰富，并且改变了精神面貌，焕然一新。社会生活与此同时也有急剧的变化所发生着，从而明显的加快了工作与生活的节奏，同行业间的竞争也变得越来越激烈，这就极大的增加了人民群众的生活与工作压力，从而使多种心理障碍以及精神疾病引发，进而也会引发大规模的社会问题。使人民群众内心的压力缓解，使职工的心理向健康的方向发展，使心理和谐实现，就是维护团结稳定、促进社会内部和谐的重要课题。