乡镇群众文化的现状与发展建议探讨

2016-07-12秦华荣山东省青州市谭坊镇文化体育服务中心262500

大众文艺 2016年19期

关键词：乡镇群众活动

秦华荣（山东省青州市谭坊镇文化体育服务中心 262500）

乡镇群众文化的现状与发展建议探讨

秦华荣（山东省青州市谭坊镇文化体育服务中心 262500）

本文根据作者多年的基层工作经验，从乡镇文化的现状谈起，根据自己的工作认识探讨了乡镇发展群众文化的方式方法，希望能够为中国乡镇群众文化的繁荣提供帮助。

群众文化；乡镇；现状；建议

今天的农村已经越来越富有，农民朋友已经不再吃不饱，穿不暖，现在他们对于精神文化的需求是非常迫切的。民间文化活动是各种文艺和文学的源泉，他们不断的为文化和文艺的发展提供各种各样的素材，为国家文化的发展提供了不可缺少的动力。当前社会新的发展趋势越来越要求我们不断的去发展群众文化，以满足不断快速发展的经济和社会需求，如何才能够让群众文化能够持续健康的发展，已经成为一个必须正面解决的问题。

一、乡镇群众文化的现状

（一）设施简单、落后

当前在乡镇上，用于进行群众文化活动开展的各种设施都是非常老旧的，很多都已经无法使用，这对群众文化活动的开展是非常不利的。各个乡镇的经济实力和观念不同，导致了各个乡镇对于群众文化活动开展的投入是很不一样的。有的乡镇虽然经济实力强，但观念弱，就会导致相关设施的落后；还有些乡镇对于设施的要求很低，各种器材简单，不能够完成文化活动的开展。

（二）缺少专职人员

要想在乡镇很好的开展文化活动，良好的师资配备是不可缺少的，也就是专业的文化人员必须要配备。他们在最基本的层面上，在有限的条件下，在国家和地方，他们面临着贫穷的设施，杂项工作，多线程，资金少，收入低的问题。因为这些问题不是长期解决，因此，他们倾向于转行。很多乡镇一开始也招聘了很低的专职文化活动人员，但是因为各种原因造成了人才的严重流失。主要原因一是工作的不确定性，今天干这个明天干那个，而且工作的范围远远超出了他们的正常工作；二是他们往往被派往比较落后的地方，在这些落后和不发达的地方时间比较长，日子比较苦；三是他们的职称评定往往被忽视，虽然他们已经在基层工作了20年多，他们的职称依然是初级职称，工资待遇低，这是他们不能保持自己的岗位和工作，转行的原因之一。

（三）资金投入少，文化活动不能够保质保量的开展

群众文化要想长久持续的开展活动，需要大量的资金进行帮助，没有资金的支持，要想在乡镇搞好群众文化活动只能是个空谈。虽然，各个乡镇可以通过拉赞助的方式获得一些资金，但是这些资金远远不够开展活动的实际需要。如果资金的投入很少，不能够满足文化活动开展的必要开支，这也是文化活动按时开展的一个非常重要的原因。

（四）管理不善

乡镇政府为了能够更好的对群众文化活动的开展提供帮助，一般都会成立文化站，但是因为权力分配的不合理，导致了乡镇文化市场管理的更加不到位。

二、乡镇群众文化发展建议

当前我们国家乡镇经济得到了长足的发展，乡镇人民的生活条件得到了根本的改善，已经能够吃得饱、穿得暖，甚至很多乡镇已经过上了小康生活，在物质生活提高的同时，现在的乡镇农民朋友对精神文化的需求越来越多。如何能够积极地、持续地在乡镇开展文化活动已经是一个亟待解决的问题。

（一）乡镇群众文化开展的重要性

从我们党的建设以及到全国的解放，可以看出信仰的力量，从根本上说这就是文化工作开展到位的一种体现。文化的持续开展能够促进我们国家的全面发展和社会的文明颈部。这就要求我们对群众文化的认识提高到一个全新的高度，要充分认识到文化建设的重要性和必要性。这就要求我们努力提升乡镇群众文化的发展，促进乡镇农民朋友的文化素质，从而提升国家的文化水平。

（二）实事求是地做好群众文化工作的开展

要想更好的做好乡镇文化活动的开展，必须依靠乡镇文化站设立，乡镇文化站能够为乡镇文化活动的开展提供全方位的服务，量身定制的打造属于自己的本土活动。可以根据当地老百姓的实际思想，提供各种各样的活动，使得这些活动更能够吸引当地的老百姓来参与，也更加能够满足当地老百姓的精神需求。通过这些活动，可以增加当地老百姓的文化素质和团结力，而且在逢年过节的时候可以搞一些特殊的庆祝活动，利用节假日农民朋友清闲的日子来吸引他们的参与，既可以做好文化宣教，又可以增加节日的气氛。。

（三）加强人才队伍建设

文化活动的开展和建设离不开人，乡镇干部作为当地的父母官和主要领导者，乡镇群众文化开展的中坚力量。首先要配置好人才队伍，抽调精干力量，组成专业的文化干部队伍，带领当地的农民朋友搞好文化建设；其次实要把文化干部的机构做好、做精，既要考虑年龄的合理搭配，还要考虑好知识结构的调整，防止文化建设后续人才的不足，还要做好知识的更新和储备，使得文化的开展更具有针对性和感染力；三是一定要做好专人专用，坚决杜绝搞文化建设的人员被其他部门借调和挪用，让搞文化的干部一心一意的做文化；四是要关心和爱护文化干部队伍，在他们遇到实际问题的时候，乡镇政府一定要实事求是保质保量的完成他们的合理需求，在生活中要做好文化工作人员的升迁以及职称问题。根据实际情况，放开对乡镇文化工作人员的职称评定、工资、住房等的福利政策，激励他们好好的工作，解决他们的后顾之忧，只有这样乡镇群众文化才能够做的更好，才能够为乡镇经济的发展提供必要的保障。