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人才“培养池”

2016-07-12洪慧敏

非公有制企业党建 2016年7期
关键词:骨干白领党总支

人才“培养池”

二号发言人:白领驿家党总支

发言主题:服务白领

代表地区:上海

大家好!

我们是来自上海的白领驿家党总支。今年2月29日,白领驿家理事长史逸婵当选为中国第一位没有行政级别的团上海市委女副书记,红遍网络。我们针对白领阶层不同的爱好、趣缘和需求,组建文艺、运动、公益、学习等兴趣社团23个,并建立8个党的活动支部,工作覆盖面从6000人次扩大到25万人次。

“最焦点”摄影社周末为独居老人、残障人士做公益摄影服务。

服务

2015年,静安区内知名外资企业——某百货公司,因战略失误而启动零售业大规模解除劳动合同策略。该百货公司中的白领驿家会员第一时间向白领驿家党总支求助,党总支的骨干深度了解企业现状和职工诉求,主动出面联系相关工会组织和法律专业人士,为企业本土化战略执行、职工法务咨询和权益维护方面给予全力支持和帮助,将白领驿家党总支联系支持两新组织、关心帮助两新组织党员和职工群众的服务能级最大化、最优化。

白领驿家党总支以服务群众为起点,以关注需求为基石,运用社会动员的方式开放运作,倾听和关注两新党员和职工群众的内生需求,用“菜单”代替“通知”、用“平台”代替“机关”、用“服务客户”代替“工作对象”,坚持“服务与引领”的工作主线,以服务品牌凝聚“人气”,以公益品牌动员“人力”,为广大两新党员和职工群众提供全方位的服务。

如何达到精准服务?白领驿家党总支采用问卷调研、个案访谈和日常工作走访等方式,获取大量的需求信息,并对需求信息进行深入分析,梳理形成需求目录。在此基础上,有针对性地设计了覆盖社交、减压、文艺、学习、环保、公益的六大服务品牌,使两新组织党员和职工群众“下班下楼”即可享受高品质的服务项目。

白领驿家浪漫世博婚典。

2015年底,在白领驿家党总支的促动下,共计有牵手情侣600多对,其中62对步入婚姻殿堂,并迎来第11个“驿家宝宝”。

创新

白领驿家党总支创新党组织设置方式,坚持以“需求、爱好、趣缘”为纽带,组建了文艺、运动、公益等兴趣社团23个,通过兴趣社团将分散在两新组织中的职工群众再组织化,并在兴趣社团中组建7个活动支部,进一步对两新组织职工群众实现政治引领,在两新组织党员群众中形成了一定的影响力和带动力。

同时,党总支与静安区党建服务中心党支部结对共建,为两新组织党员和职工群众融入街道社区、关心服务群众、提升自我素质提供了通道;推动一批区域企业在所在地党组织或党建服务中心指导下成立党支部,辅助一批区域内的两新党组织互动联合、资源共享。

集聚

白领驿家党总支发掘和培养社团骨干近千人,及时与其所在楼宇、企业、党组织沟通,鼓励其在所在企业进一步发挥引领作用,让社团骨干、业务骨干、党组织骨干的身份相互促进、无缝衔接。连续3年向企业党组织推送社团骨干成为入党积极分子,并选送参加区党建服务中心举办的“理想走进心世界”入党启蒙班;连续3年推荐白领驿家下属党支部骨干、领袖和志愿者代表等参加两新组织骨干赴井冈山开展理想信念专题培训,吸纳培训班近100名学员参与,让井冈山精神在两新组织党员群众中得到传承和发扬,激发两新骨干成为社会建设和社会发展的先锋。

中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际调研白领驿家党总支时,曾指出:“凝聚白领群体不能用我们传统的党建方法,白领驿家整合资源给白领提供实惠的做法很好,表现出了党建工作的新活力,与传统党建有区别,也有成效。” (洪慧敏整理)

白领驿家党总支已集聚了近百名理想信念坚定的两新组织党员骨干,强化了对区域内各行业的政治引领作用,进一步拓展了社会领域党建覆盖面和影响力。

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