浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

靳琦

摘要：企业要想在激烈的市场竞争中处于优生地位，就要从加强自身建设上入手，对自己内部的结构进行调整和整顿。随着市场经济的发展，企业内思想和文化的建设被越发重视起来，思想和文化建设的融合将成为一股新的力量，推动企业向前发展。笔者就企业职工思想工作建设与文化建设的融合进行探究，具体从企业职工思想政治与文化建设融合的意义和具体方法进行论述。

关键词：企业；思想政治建设；文化建设

中图分类号：D412.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-000-01

企业文化是一个企业在长期发展的过程中结合自身发展需求而形成的文化，文化是企业往日发展的缩影的凝合，更是企业明天发展动力源泉，企业文化就是一个企业活的灵魂。企业文化并非只是领导者文化，它必须要得到企业员工的认同，才能有效发挥其作用。“人心齐，泰山移”。企业文化建设的内涵就是切实做好企业员工的相互了解和沟通，强调协作与团队精神；企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。思想政治在企业的发展过程中起到方向性的指引作用，是企业发展的航向标，更是企业发展的精神支撑。企业职工思想政治建设和文化建设的融合为企业的发展注入了新的活力，企业得到了思想政治和文化建设两方面的保驾护航，能够实现长足、稳定地发展。

一、思想政治建设和文化建设的关系

思想是人脑在一定的时刻呈现的想法，能够指引人的行为，人们在企业中进行的各种活动和行为都是由思想指引的，思想是人们行为的航向标，什么样的思想造就什么样的行为。思想政治在企业人员日常的工作中更是起着不可或缺的重要作用，党的先进思想对企业管理者管理方案的制定和实施起到一定的作用，对企业所有人员的思想起到规范、指引性的作用。企业的文化是企业在长时间的发展过程中积淀下来的由人们的思想意志共同形成的一种文化。文化是由思想的作用最终才能形成，而文化又对思想起到影响作用，总之思想和文化是互相影响，彼此作用和不可分割的关系，思想中有文化，文化中有思想。

（一）企业文化是思想政治发展和传播的载体

假如仅对企业内的人员进行思想政治的说教，采用灌输式的教育方式把思想政治的教条传授给他们，这样的方式显得比较枯燥和乏味，学习和接受的效果都不会好。但是假如以文化为载体，把思想政治融入到文化当中进行中进行传播，让思想政治的理论形象化，更加利于人们的接受和理解。例如：可以利用企业开展的文化节目把一些思想政治的思想呈现出来，让人们通过观看文化节目的过程中了解相关的思想，并把这些思想融入到实际的工作和生活当中去。所以文化是思想政治传播的有效载体。

（二）思想政治为企业文化提供正确的指引

企业的文化需要思想政治提供方向性的指引，有了思想政治的指引，企业能够取得长足、稳定地发展。如思想政治中的科学发展观为企业的发展提供正确的方向，企业的发展应该从传统的又快又好地发展转变为又好又快地发展，可持续是企业生存发展要追求的，在保持良好的经济效益的同时还要努力提高环境效益，实施可持续发展。而思想政治中的八荣八耻和反腐倡廉方面的思想可以成为企业员工的行为准则，有利于企业内廉洁之风的树立。企业内良好的风气构成企业的文化，有利于保持企业文化的纯洁性。所以，思想政治能为企业文化提供正确的指引，成为企业文化的方向标，照亮着企业前进的方向，为企业长足稳定地发展提供重要保障。

（三）企业在思想政治和企业文化融合中得以发展

一个企业的发展离不开昨日发展过程中积淀下来的企业文化，更离不开思想政治的指引。企业要实现发展总是要从昨天的发展过程中总结经验，对自己运营的方案不断进行完善和革新。在这个过程中企业会形成自身的文化，企业的文化促进企业新的发展。而思想政治对企业管理者在运营方案的制定和决策方面起到引导性的作用。有了思想政治的指引，企业的发展围绕党的方针政策在进行，发展的方向也是正确的。所以说企业发展离不开自身文化的建设，更离不开思想政治建设，二者在企业发展的道路上起着重要的作用，并且缺一不可，是企业当中无形的、重要的力量。

二、企业职工思想政治建设与文化建设的融合的思路

企业思想政治和文化建设的融合是要实现二者有机地统一于企业的发展过程中，不是把思想政治作为一项思想任务去完成，而是要把思想政治深入地融入到企业的发展当中去，构成企业生存、发展的指导思想。思想政治融入企业的文化建设中去，通过文化形成带有企业色彩的政治思想，思想政治应该成为企业的一部分存在于企业中，对企业的发展起导航性作用。思想和文化是互相融合的，不能用思想政治取代文化，也不能孤立思想政治而为企业文化独尊，二者应该呈现一种融合的态势，在企业的生存和发展的过程中具有促进企业发展的共同目标。第一，注重人本理念的思想政治和文化建设。在企业中，对企业职工进行思想政治教育和文化建设的过程中要坚持以人为本，对不同的人应该采用与之相符的建设措施，对特殊需要的人群采取特殊的建设方案，结合企业职工的需求，思想政治建设和文化建设要能与时俱进，力求达到企业职工的需求和企业发展的需求。第二，思想政治建设为先导。企业文化建设要建立在思想政治建设的基础上，先让企业职工具备良好的思想政治觉悟，在企业文化建设的过程中才能有正确的指引，才能具备正确的价值取向，推动企业朝着正确的方向发展。第三，开展丰富的思想政治建设的活动。开展活动是思想政治深入人心的一种有效手段，也是思想政治能够有效融于企业文化的一种有效途径。如：企业内可以围绕思想政治的开展一些表演活动，让企业员工得到良好的视觉享受的同时，了解相关的思想政治方面的知识。通过活动促进人们思想政治觉悟的提高，把思想政治和企业的文化有效地融合进企业职工的内心。

总之，企业思想政治建设和企业文化建设应该在企业的发展中实现有效融合。思想政治为企业职工提供正确的指引，通过提高企业职工的思想政治觉悟能够促进企业政治素养的提高，对企业的发展起到积极的推动作用。思想政治和文化的融合要追求一种有效的途经，融合是有机的统一而不是简单的重叠，要寻求二者结合有效统一点和切入口。

参考文献：

[1]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].思政探讨，2014（3）.

[2]张海清.试论企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].党政建设，2011.

[3]张海旺.企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].党建研究，2010.