老板的承诺

李玉

集团公司旗下有一家西餐厅，是刚刚收购来的。老板有次外出，结识了一家酒店的张姓老总，两人相谈甚欢。末了，老板发出邀请：“我有一家餐厅，目前正在装修，有没有意向跟我合作？”

张总一听，马上问老板是怎么样的合作。老板了解了他现在的待遇，说：“你现在月薪一万六，我给你两万，再给你餐厅10%的股份，另外，我还有几家上市公司，有合适的机会，我在董事局给你安排个职位，拿董事金……”据我了解，老板说的话，绝对是真实的，也是可以兑现的。

于是，2015年10月，张总顺利入职我集团，成为那家餐厅的老总。

这之后，我经常在集团的总部见到张总。次数多了，有同事就说：“主管餐厅的，办公室又不在这边，不待在餐厅总跑来总部干吗？”我笑笑没说话。

有一天，在集团总部的过道里，我与张总碰面了，他拉住我说：“小李，老板要我的简历，说要给我安排到上市公司董事局……你帮我写一份，可好？”我拒绝了他，说：“不好意思，张总，我不太了解您，不过您可以将您的简历发我邮箱里，在老板需要的时候，我帮您提交。”他说：“好的，好的，回头我整理一份给你。”

没多久，我就收到了他发到我微信上的简历，不超过100字。我想，现在也没有接到老板的通知，暂且放着吧。然而张总开始不断地催问他入董事局的事情。问得多了，我只好告诉他：“张总，老板安排好的时候，会通知我提交简历的，您放心吧！”

餐厅位于深圳闹市区，是一栋三层高的临海楼房，环境一流，一楼原来是西餐厅，小做改装，就投入了运营，二楼原来的规划是酒吧，想调整为中餐经营还需要整理。不过二楼风景很好，三面环海，景色宜人，非常适合中小型公司年会、生日聚会和其他各类的主题聚会。但因为舞台拆掉后，没有再铺上，虽然有不少人前往二楼看场地，但最终都因为舞台没有铺上，看不到舞台效果而搁浅。

我是1月14日去餐厅看场地的，当时的二楼仍是一团糟，和我半个月前来看的时候一模一样，而在这次我来看之前，我和张总通电话时，他还信誓旦旦地说：“已经好了，舞台、灯光全好了，场地订位已经定到26号了……”

事实证明张总说的不是真话， 原来几家预定的，看了场地之后，都取消了。而最近定场的只有16号一家，交了订金，而且在订金单上写着：“如果舞台没有搭建好，将无须买单。”值班经理给我看到这个收据时，是中午11点半，张总并不在餐厅，我给他打电话过去，他好像还没睡醒。我问起舞台的事情，他说，“好啦，好啦，你放心吧！”

真是睁眼说瞎话，我只好说：“我在现场。现在是定场旺季，二楼环境那么好，场地也好，舞台搭建很简单，怎么能拖这么久呢？”

张总听了我的话，明显很不开心，说：“小李，我跟你说，拖的事情，不仅是这一件，老板答应我的事情，都没有兑现，让我怎么有动力去工作呢？”

“张总，你的2万月薪准时发你了吧？你的持股协议也签署了吧？你的掌管大权也赋予你了吧？你的消极就缘于老板的承诺没有兑现吗？”我简直不敢相信，这是一个年届五旬的职业经理人所说的话。

“月薪是兑现了，但其他呢？我是冲着进董事局来的……”

“张总，你来这边也几个月了，经营业绩有上升吗？管理制度有完善吗？老板说的话，他应该是随时都可以做到的，可是你现在的表现，他又有什么理由给你提供更多的福利待遇呢？”我提醒他道，“如果我没有记错的话，老板当时说的是‘以后，有合适的机会，会安排你进董事局，目前，他可能觉得并不是合适的机会吧！”

我能想象得到电话那头张总的失望。他说：“反正吧，他没有兑现那个承诺，我就一直打不起精神来做事！”

挂掉张总的电话，我不禁哑然失笑。

2016年新年过后，集团给旗下的公司领导们发了通知，要求他们将业务招待转移到集团自己的餐厅进行。这样一来，张总的消极情绪很快传到了老板耳朵中。

3月初，张总通过财务总监向老板转达他的一些要求时，老板告诉财务总监：“你先替我问问他，入职几个月以来，他做了哪些值得称道的事情，让他列个表给我。”

再次提到张总，是在最近几天的工作会议上，老板明确提出：“我准备把餐厅的老总换掉，不顾项目死活，只强调个人利益的人，我们不要。”

作为一个职场中人，经常会遇到爱画饼的老板，说是画饼，因为在没有兑现之前，这些承诺只能听听。大到房子、汽车、股权，小到升职、奖金、假期等，这些都是老板爱拿来许诺的工具，但如何对待，却会直接影响自己在职场中的表现。

也许，把老板的承诺当作一个意外，兑现了，当是惊喜，不兑现，就当是个目标，这样的心态才能让自己做得更好。毕竟，在任何时候，只有把事情做好了，才有资格和老板谈条件。

〔编辑：潘金瑞〕