营造氛围 引导共识

何其伟

天气开始燥热，人们的情绪也随之变得焦躁。有关道德的舆情热点一个接一个——人们总是用道德或不道德来评点。

从小到大我们所受的教育，就是做好事、不做坏事，过马路扶老人、坐车让座、捡钱交警察。当我们有了孩子，也同样这样教育引导他们。在这样的传承下，一代又一代的人把做好事、不做坏事，作为中华民族的传统美德。做好事、不做坏事，是道德常识。可是，常识就一定会被人们遵守吗？答案是否定的，常识不一定会达成去为的共识。

有时说与做，认识与实践并不统一。从道德范畴上讲，让座不让座，没有对与错，只有好不好。让座，是道德提倡的行为，是“做好人”；不让座，属于道德不提倡的行为，是“不做好人”。这种情境下“不做好人”不见得是错的，只是不想做得更好，毕竟没有恶果。过多的谴责也有违常理，甚至给对方造成舆论和身心的伤害，这对于对方也是不道德之举。

那么我们是不是容许这样的不让座的现象发展呢？答案是否定的。

道德是一种自律行为，没有外力的约束性，也不具有惩罚性。人在道德权上是平等的。当遇到一件事时，我们不应该动不动拿出道德的高线来衡量，拿圣人的标准来对照。只有常识与共识达成一致时，才能真正实现道德落地。

作为媒体人，在公共事件报道中，须理性对待。要做新闻事件的记录员，不当事件之外的评论员，不能随着舆论一边倒，不搞文字口水战。同时，要担起自身引领社会风尚的责任来，要通过传播正能量来引导共识，通过对身边模范典型的弘扬来引导共识，通过营造弘扬传统美德的舆论环境来引导共识。

当我们营造出人人都想送人玫瑰的强大氛围时，当认识的常识凝聚成践行的共识时，类似于让座之类的喋喋不休的道德论战就可能会自动终止了。这种美好的愿景，相信不会太远……