对坚持走中国特色社会主义工会发展道路的几点思考

兰霞

摘 要： 工会组织坚持走中国特色社会主义发展的道路，必须在社会主义核心价值体系建设中发挥作用，必须始终把党在各个时期的中心任务作为自己的中心任务，必须把坚持维护职工群众的合法权益作为自己的神圣职责，并不断地创建学习型、创新型、落实型、服务型、节约型的工会，成为坚持走中国特色工会发展道路的必然要求和关键问题，也是新时期工会工作应着力解决的理论创新和实践创新的重要课题。

关键词： 中国特色社会主义 工会组织 发展道路

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。我国工会组织在中国共产党的领导下，经历了革命、建设和改革开放的80多年历史发展时期，使工会组织不断地发展壮大成熟，不断地适应我国社会主义现代化建设的需要。自改革开放以来，由于国际、国内政治与经济环境的变化，特别是由于我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，一些西方资产主义的工会思想对我国工会组织产生了一定的消极影响。目前有个别人提出中国工会要与国际接轨，用西方工会的组织和活动方式改造中国的工会；有些人只看到各国工会活动的某些共同性，而看不到社会主义国家工会与资本主义国家工会的原则区别，使他们忘记我国工会的本质——中国特色社会主义理论体系指导下开展活动的，具有很强的政治性，在巩固工人阶级政党的执政地位、维护社会主义国家政权方面具有不可替代的作用，这是西方工会组织所不具备的。因此，目前继续强调工会工作必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，具有迫切和重要的现实意义。

一、工会组织有义务在社会主义核心价值体系建设中发挥作用

中国工会坚持走中国特色社会主义的发展道路，应该在社会主义核心价值体系建设中发挥自己的作用，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育广大职工，大力推进职工文化、企业文化建设。要始终不渝地用马克思主义中国化的最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工。我们同各种敌对势力在意识形态领域的斗争，本质上是社会主义核心价值体系与资本主义价值体系的较量。只有用社会主义核心价值体系教育和引导人民，才能建设和发展中国特色社会主义。因此，中国工会应该旗帜鲜明地建设和捍卫社会主义核心价值体系，抵制和批判资本主义价值体系，这是中国工会在意识形态领域现实而迫切的任务。

胡锦涛同志在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时明确指出：“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”的明确要求，并强调“中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分”。这一科学论断，进一步指明了中国工会的发展道路和工会工作的方向。中国特色社会主义工会发展道路的内涵非常丰富，核心是要自觉接受中国共产党的领导，在党的领导下独立自主地创造性地开展工作。工会是工人阶级的群众性组织。工会接受共产党的领导，这是由党的性质和所担负的任务决定的[1]。贯彻落实总书记讲话精神，奋力开创新时期工会工作新局面，必须在理论与实践相结合的基础上，深刻认识、准确把握中国特色社会主义工会发展道路的若干基本问题。立足于马克思主义工运理论的创新发展，坚持中国特色社会主义理论体系的正确指引。中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，理所当然要把中国特色社会主义理论体系作为行动指南。

中国特色社会主义工会理论是中国工会80多年特别是改革开放30多年来顽强探索、孜孜以求得出的科学结论，是中国工会政治原则、根本性质、基本要求、工作方针、发展目标的集中体现。只有始终坚持以马克思主义中国化最新成果武装头脑，积极践行中国特色社会主义工会理论，正确回答“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”重大时代课题，才能推动工会各项工作沿着正确方向不断创新发展，取得新的更大的成就，要始终把“服务大局、服务职工”作为工会工作的主线。

走中国特色社会主义工会发展道路，必须坚持马克思主义指导地位，在社会主义核心价值体系建设中发挥作用，坚决批判和抵制各种错误思潮、批判和抵制洋教条与洋迷信。在创建学习型、创新型、落实型、服务型、节约型的工会是中国特色工会发展道路上的指导思想上，必须头脑清醒，不能动摇。在行动上，中国工会组织必须遵循党的基本路线，接受中国共产党的领导，在行动上必须在党的领导下开展工作。中国工会组织的所有工作，都必须围绕党的基本路线开展[2]。在价值观方面，中国工会必须坚持社会主义核心价值体系来建设其核心价值体系，坚持走中国特色社会主义工会发展的道路，是党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。

二、工会组织必须始终把党在各个时期的中心任务作为自己的中心任务

我国工会组织发展的实践和事实证明，只有坚持共产党的领导，中国工会才能维护和实现工人的利益，才能得到蓬勃发展。在社会主义国家里，工会要不要接受共产党的领导，不仅仅是理论问题，也不仅仅是工会的具体工作问题，更是一个直接关系到社会发展方向、关系到社会主义前途和命运的现实政治问题。国际上的敌对势力从未放弃并竭力对我国推行西化、分化战略，他们推行这种战略的一个重要手段和渠道，就是打着维权的旗号，策划建立摆脱党的领导的“第二工会”，推动“独立工会运动”，达到推翻共产党的领导、颠覆社会主义制度的目的。在这个问题上，我们必须头脑清醒，坚定信念，旗帜鲜明，中国决不允许出现脱离党的领导甚至反对党的领导、危害国家安全和稳定的所谓“独立工会”。在思想上，中国工会必须以党的基本理论为指导接受中国共产党的领导，具有决定意义的是，自觉接受中国共产党的领导，中国特色社会主义工会发展道路的核心教育部中国特色社会主义理论体系研究要把党的基本理论作为工会工作的指导思想。我们党的全部历史尤其是改革开放以来的实践证明，我们党的基本理论既坚持了马克思主义，又根据时代特征和我国具体国情，赋予了鲜明的中国特色，是完全正确的。这是我国革命、建设和改革取得胜利的根本保证。因此，工会组织始终把党在各个时期的中心任务作为自己的中心任务，才能伴随着党组织及其事业的发展而前进。

在长期的革命、建设和改革实践中，中国工人阶级以马列主义、毛泽东思想关于工人运动的理论为指导，取得了领导阶级的崇高位，作出了推动中国社会历史前进的巨大贡献。我们今天提出，用中国特色社会主义理论体系指导中国特色社会主义工会事业，并不是一种简单的“套用”，而是表明：第一，中国特色社会主义理论体系包括马克思主义工运理论的新发展，我们的任务是深入学习、武装头脑。第二，中国工会的会情发生了深刻变化，我们的任务是要用马克思主义工运理论发展的新成果指导鲜活的工作实践，努力开拓中国特色社会主义工运事业的新境界。

坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方工会的根本特征。新民主主义革命28年、建国60多年来的实践证明，坚持党的领导，是工人阶级取得和巩固领导阶级地位的保证，是中国工会组织统一和力量强大的保证，是亿万职工权益维护和作用发挥的保证。走中国特色社会主义工会发展道路，党的领导只能坚持不能动摇，必须做到在政治上不疏忽，信念上不含糊，行动上不马虎。具体地说，就是要求各级工会自觉接受同级党委的政治、思想、组织领导和工作指导，做好宣传、组织、动员和引导职工工作，使党的政策主张变为职工群众的自觉行动；主动争取党的领导，把工会事业融入到党和国家工作大局之中，努力把党的领导的政治优势转化为工会组织的工作优势，立足于工人阶级的先进性，坚持工人阶级的领导阶级地位。邓小平同志早在改革开放之初就说：“工人阶级最重要的特点之一就是同社会化的大生产相联系，因此它的觉悟最高，纪律性最强，能在现时代的经济进步和社会政治进步中起领导作用。”经过30多年改革开放的锻炼和发展，我国工人阶级队伍进一步壮大，素质进一步提高，利益进一步实现，作用进一步发挥，信念进一步坚定，与社会化大生产相联系，代表先进生产力和先进生产关系，富有觉悟性、先进性和组织纪律性的基本特征不但没有变，而且表现得更充分，在中国特色社会主义改革和建设事业中的地位和作用更重要。

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，必须进一步坚持和巩固工人阶级的领导阶级地位。这就是要坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不动摇，尊重职工群众的主体地位，保障宪法和法律赋予的各项权益；高度重视工人阶级先进分子的培养和成长，从工人特别是生产一线工人中发展优秀分子入党，推荐成为人大代表、政协委员和劳动模范；善于集中职工群众的智慧和力量，畅通他们参与国家经济社会事务和企业民主管理的渠道，依法保障实行民主选举、民主管理和民主监督。立足于全面建设小康社会的历史使命，坚持发挥工人阶级的主力军作用。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，最根本的任务就是要把广大职工群众动员组织起来，把全面建设小康社会的主力军作用真正发挥出来。胡锦涛总书记把对工人阶级的新要求归结为“继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋”和“推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模”，各级工会必须始终不渝地贯彻落实。第一，把工会办成一所“大学校”，引导教育广大职工坚定中国特色社会主义理想信念，提高全面建设小康社会的知识本领。第二，把职工群众经济技术活动广泛开展起来，使广大职工的劳动热情得到充分调动，创造活力竞相迸发。第三，把劳动模范的示范引领作用发挥出来，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

三、工会组织要把坚持维护职工群众的合法权益作为自己的神圣职责

中国工会章程中指出：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”“中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会参与权，参与协调劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。”[4]维护职工合法权益是工会组织的神圣职责，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键。工会组织在工作和实践中应当始终强调以人为本的理念，正确有效地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针。一要重视制度建设。针对职工权益维护中带有共性、普遍性的问题，积极探索解决的办法措施，并上升到法律制度的层面。二要合理确定标准。在确定职工工资、社会保障、劳动安全卫生等标准时，既不脱离我国的经济社会发展水平，又不超越企业经济效益的实际；既不使标准过低、职工利益受损，又可在社会总体水平和企业能接受的范围内，最大限度地实现职工的权益。三要注重工作实效。既突出维护职工的劳动经济权益，又全面维护职工的民主政治和精神文化权益；既突出解决农民工、下岗失业人员和困难职工群体的生活保障，又全面推进广大职工共享改革发展成果，立足于改革创新的时代精神，坚持搞好工会组织自身建设[3]。

在当前新形势下，工会工作的对象和任务发生了许多新的变化：一是工作对象增加，我们的干部、机构和人员力量显得不足；二是工作内容增加，我们的经验和办法一时难以适应；三是工作难度增加，我们的资源和手段明显欠缺。这就为我们提出了加强工会自身建设的紧迫任务。我们处在一个改革开放的伟大时代，我们的成就得益于改革开放，我们的压力也来自于改革开放，我们克服困难前行的办法必须求借于改革开放。针对乡镇、街道众多小企业和职工大量增加的实际，应当在乡镇、街道增加设立总工会这一领导层级；针对大量城乡企业小型、分散的实际，应当按照行业、区域、街道、楼宇等分布情况，建立各种形式的工会联合会；针对大量农民工流动性强、就业稳定性差的实际，把输出地建会与输入地建会结合起来，切实提供培训、就业、维权等各种有效服务；针对私营企业建会积极性不高的实际，把工商、税务等相关部门的作用共同发挥出来，督促建会与活动开展；针对外资企业害怕建会和建会动机不纯的实际，在建会过程中具体进行指导帮助，督促其依照《中国工会章程》开展活动。培养造就高素质职工队伍，充分发挥工会“大学校”的作用。在不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的基础上，成为引领职工争做知识型、技术型、创新型高素质职工的品牌工程，开展创建学习型、创新型、落实型、服务型、节约型的“五型机关”活动，着眼扩大覆盖面、增强凝聚力，不断探索建立富有活力的组织体制。

参考文献：

[1]胡锦涛.“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”的明确要求——胡锦涛同志在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的报告，http：www.sina.com.cn2008年10月17日新华网.

[2]宋敬涌.创建学习型工会的理性思考[J].天津市工会管理干部学院学报，2005，（3）.

[3]树立和坚持中国特色社会主义工会发展道路几个基本问题[J].中国教工，2007，（1）.

[4]中国工会章程﹒人民日报出版社，2008年10月版.