新生代 新使命

□浙江省委常委、组织部长 廖国勋

新生代 新使命

□浙江省委常委、组织部长 廖国勋

对新生代出资人队伍建设，中央和社会各界都一直非常关注和重视。近年来，浙江省委组织部、省委两新工委以党建工作为切入口，通过举办专题培训、专门培养、建立专人联系制度、推动成立新生代出资人协会等举措，深化新生代出资人队伍教育培养，同时也带动了全省各级共同关心重视出资人队伍建设。

为什么要高度重视新生代出资人队伍建设

对新生代出资人队伍建设，中央和社会各界都一直非常关注和重视。习近平总书记强调，要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。省委夏宝龙书记也曾在不同场合多次强调，要加强对新生代出资人的教育引导，关心新生代出资人的健康成长。为什么各级党委要重视新生代出资人队伍建设，我认为主要有以下四个方面：

新生代出资人是中国特色社会主义事业重要建设者。青年人一直是党的事业最为倚重的力量之一。新生代出资人是青年人的优秀代表，也是非公经济人士中最年轻最具活力的群体，掌握着重要的物质基础和财富，有着较强的社会影响力和号召力，在团结凝聚带领新生力量方面有着独特作用。我们之所以重视新生代出资人，就是要充分发挥新生代出资人的积极性、主动性和创造性，教育引导他们投身中国特色社会主义伟大事业。

新生代出资人承担着推动浙江“勇立潮头”的重要历史使命。今年，总书记在G20峰会期间，提出了“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求。总书记对浙江提出的新使命、新要求、新方位，充分体现了对浙江的深厚感情和充分信任，实际上也赋予了浙江向全世界展示中国方案、中国道路、中国智慧之鲜活样本的崇高使命。新生代出资人作为企业未来的掌舵人，是推动经济发展的生力军。我们要把“浙江的今天”建设得更好，为“中国的明天”提供更多的浙江素材、浙江实践，也需要新生代出资人贡献自己的智慧和力量。

新生代出资人对于浙江省非公经济能否实现创新发展具有重要作用。

经过30多年的快速发展，浙江省经济发展进入了转型升级的重要当口，非公企业也处于新老交替、代际传承的关键时期。这几年，省委作出了“五水共治”“三改一拆”“四换三名”等决策部署，打出了系列组合拳，着力推动浙江经济发展从“要素驱动”向“创新驱动”转变。新生代出资人作为企业接班人，能不能树立正确政治立场、发扬开拓创新精神、提升现代管理能力，对于落实好省委决策部署，推动全省非公经济再创新的辉煌具有十分重要意义。

新生代出资人在引领社会风尚中有独特影响力。新生代出资人普遍年轻富有、起点高，社会各界都比较关注，容易成为社会关注的焦点。从实际情况看，很多新生代出资人在前辈基础上做大做强，热心社会公益，积极承担社会责任。但也有一些表现不够好，对新生代出资人的整体形象造成了不好的影响。所以，加强新生代出资人的队伍建设，树立新生代出资人自身良好形象，对于形成健康向上的社会风尚具有引领和示范作用。

如何成为优秀的新生代出资人

新生代出资人作为浙商群体中富有朝气、活力和创新精神的一个群体，是浙江新经济发展和经济转型升级的生力军。新生代出资人要不断提升自我，真正成为浙江发展的中坚力量，必须坚持做到以下几方面：

要坚定政治方向，始终与党保持同心同向同行。企业有公有制和非公有制之分，但党的领导没有所有制之分。作为新生代出资人，无论是子承父业，还是自主创业，要想在创业道路上实现个人价值、超越前人成就，关键是要深刻认识并坚定执行党和国家的大政方针，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，始终和党在中国特色社会主义道路上同心同德、风雨同舟。

要坚持创新驱动，努力推动民营经济转型升级。一直以来，浙江是创业创新的“沃土”。特别是G20峰会的胜利召开、世界互联网大会落户浙江、各类特色小镇的快速发展，使我省呈现出人才创业活跃、年轻人创业普遍、新经济创业更加凸显的新特点。当前，我省民营经济正处于转型升级、创新发展的关键节点。大家一定要适应经济新常态的要求，充分发挥年轻人视野开阔、思维活跃的优势，推进理念创新、技术创新和模式创新；要坚持找短板、补短板，及时追踪和掌握最新技术和市场信息，努力破解发展难题；要注重发挥人才的决定性作用，积极完善激励创新的企业制度，全面落实创新驱动发展战略。

要积极履行社会责任，努力树立新生代企业家良好形象。在历史的长河中，每一代人都有每一代人的使命担当，每个群体都有每个群体的使命担当。在推进中国特色社会主义的伟大事业中，新生代企业家一定要奋发有为，承担好自己的使命担当，大家既要把家族责任、企业责任履行好，更要把社会责任放在重要的位置。希望大家始终诚信经营，遵守相关法律法规、遵循市场规律，重视保护生态环境；注重关心关爱员工，营造和谐的劳动关系；积极参与社会公益事业，引领社会主义新风尚；继承和发展浙商精神，不断丰富浙商文化的时代内涵。

要重视支持党建工作，努力推动企业“党建强、发展强”。实践证明，凡是党建工作抓得好的，企业往往就发展得比较好；企业发展好的，党建工作抓得也比较扎实。可以说，党建工作在凝聚职工群众、引领先进文化、构建和谐劳动关系、服务生产经营方面发挥了引领的作用。希望大家要充分认识党建工作抓实了也是生产力，深刻领悟“党建强”和“发展强”的辩证统一关系，更加关心、重视和支持企业的党建工作，在经费、阵地等方面继续加大支持力度，为企业党建工作的顺利开展提供必要保障，注重把生产经营一线的各类业务技术骨干培养为党员，切实发挥党组织和党员实质作用，以党建促发展、以发展强党建，确保企业正确发展方向。

如何营造新生代出资人健康成长的“亲、清”政商关系

加强新生代出资人队伍建设是一个系统工程，靠的是企业内外的共同努力，离不开党委和政府的支持。要按照习近平总书记提出构建“亲、清”新型政商关系的要求，努力营造有利于新生代出资人健康成长的良好环境。

强化服务意识，大力支持优秀新生代出资人干事创业。各级党的干部要坚持亲商、安商、富商，积极作为、靠前服务，真心实意支持非公经济发展，帮助新生代出资人顺利接班、加快成长。要着力打造帮助新生代出资人成长创业的各类平台，为大家在加强实践锻炼、吸纳优秀人才等创造条件、提供保障。要积极关注、及时回应新生代出资人的正当诉求、合理建议，切实尊重和保护大家的合法权益。要进一步突出对新生代出资人的政治关爱，积极发展优秀出资人入党，调动大家发展经济、服务社会的积极性。要健全完善党政领导干部直接联系新生代出资人制度，当好“店小二”，千方百计帮助大家排忧解难。

从严管理干部，进一步规范政商关系。最近省委十三届十次全会专门进行研究部署，作出了关于从严加强干部队伍建设的《决定》。各级领导干部要认真贯彻落实《决定》精神，在与企业和出资人交往中，牢固树立规矩意识，做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”。要高标准从严执行中央八项规定，全面落实《准则》和《条例》的规定要求。要从严规范涉企行为，守住法纪底线、把好交往分寸。要严明交往纪律，严禁向企业乱摊派、乱检查、乱收费，在服务企业过程中严禁吃拿卡要、干预和插手企业正常生产经营活动。

注重自重自律，坚持遵纪守法办企业、光明正大搞经营。出资人要把“亲、清”二字作为与领导干部、与政府交往的座右铭和大原则。要主动与党委、政府沟通交流，建言献策，满腔热情支持家乡发展，又要守住法律诚信底线，摒弃不良的商业行为，不搞利益输送、暗箱操作。在引进党政人才到企业任职或帮助工作中，要严格遵守相关规定和要求。要积极参政议政，不以企业和个人的私利，干涉和影响党委政府正常决策。企业经营有困难和问题，要通过正常渠道反映和解决，遇到故意刁难和不作为，要善于运用法律武器维护自身合法权益。