萧山 务实担当写忠诚

◎本刊记者 徐艳

萧山 务实担当写忠诚

◎本刊记者 徐艳

●工作亮点

概况：萧山地处长三角南翼，钱塘江南岸，总面积1420平方公里，户籍人口125万，全区共有12个建制镇、14个街道（其中5个街道由大江东托管），411个行政村、171个社区，5200多个基层党组织，98800余名党员。经济总量位居浙江省首位，近三年在全国市辖区综合经济实力排名中稳居前五，被誉为“浙江文明之源头、浙江交通之枢纽、浙江经济之首富、浙江休闲之胜地、浙江民生之乐园”。

精准研判识别干部

每到周二固定了解走访日，区委组织部干部科室同志都要到分片联系的区直部门和镇街走访，面对面了解区管干部的思想动态和工作状态。自2013年开展走访以来，干部科室同志已与区管干部谈话1500多人次。

萧山区紧扣干部队伍建设“三好”目标，按照“功在平时、重在质量”的要求，构建常态化了解研判干部的工作机制，着力破解班子配备和干部选任针对性不强、精准度不够等难题。通过建立完善以“周析、月评、季判”为主要内容的了解研判干部工作方法，推行“提拔指标、预警指标、调整指标”等三项指标体系，重点分析研判领导班子和领导干部在推进“五水共治”、“三改一拆”、服务G20峰会等服务大局工作中的现实表现。依托分析研判信息数据，运用领导班子结构与功能双维度参数分析工具，绘制了全区镇街领导班子运行情况的“全景图”和“问题谱”，有效激发了干部履职担当、服务大局的干劲和活力。

党建助力G20峰会项目

在杭州萧山机场公路改建工程指挥部墙上，挂着一幅“作战图”，改建工程每完成一段，便在图上用红线标注出来。5月3日，杭州萧山机场公路改建工程高架桥正式通车。望着作战图，工程指挥部的干部心里特别高兴：“工程交付使用了，我们再苦再累也值得!”

围绕峰会圆心，萧山区推行干部派到项目中、支部建在项目上、工作围绕项目做的抓人促事机制，将峰会项目建设作为检验干部精神状态的试金石，先后将15名有专业特长、干事冲劲的干部充实到峰会一线，58名区管副职后备干部或单位业务骨干被选派到峰会筹备工作组挂职。按照一个项目一个支部的思路，把党组织阵地前移到峰会项目一线，通过成立临时党支部，设立党员先锋岗，组织党员干部带头领办峰会任务，实绩考核，全力助推峰会项目。

村务专职工作者聘用制管理

进化镇三浦村的钟其林通过竞聘上岗成了一名村务专职工作者。之前他是药品销售员，工作时间相对自由，常常热心帮助村干部做事。村务工作者聘用制让他有了更好的服务平台，他辞去销售工作，专心村务。

着眼于深化农村社区建设，从严规范村级组织队伍，萧山区探索推行了村务专职工作者聘用制管理，通过一定程序将村党组织、村民委员会等村级组织班子成员聘用为农村社区服务中心的专职工作者，实现村干部的“聘优汰劣、好中选优”。该项工作推行以来，基层干部的干劲被充分激发了出来，一批环境整治、违章拆除的“老大难”问题得到有效解决。

“5213”计划带来磁铁效应

围绕产业发展现状和人才需求，全面实施来萧创业创新“5213”计划，以最高500万元扶持资金、1000万元贷款贴息等前所未有的优惠政策，面向全球引进创业创新领军人才和项目，让高层次人才在萧山快速扎根、不断集聚。去年至今，萧山共计征集海外高层次人才领衔的创业创新项目383个，221个列入扶持项目。对特别重大的项目启动“一事一议”政策，最高给予1000万元项目资助。通过资智对接促成了30家海创企业与本土民营企业的合作，行业涉及电子信息、生物医药、新能源新材料等，研究和开发的项目均处于国际先进水平。