国有企业弘扬社会主义核心价值观的策略思考

郭百堂

摘 要：国有企业是社会主义市场经济建设的主体，在社会主义市场经济的稳健运行以及全面建成小康社会中发挥着至关重要的作用。因此，在国有企业的发展进程中应该更加注重对社会主义核心价值观的弘扬，在企业的日常文化建设中要加强核心价值观教育实践活动，将核心价值观的要义渗透到每个员工的内心；要建设企业道德网站，加强核心价值观的宣传工作；要积极组织优秀员工举报道德模范评选活动，发挥优秀员工的模范带头作用等等，通过各式各样的宣传策略和手段，使核心价值观的理念得到更加广泛的弘扬和发展。

关键词：国有企业；社会主义核心价值观；弘扬；策略

实现中华民族伟大复兴的中国梦不仅是我们每个国企职工的职责和使命，更是我们在学习和工作中必须切记并永远为之努力的目标和理想。社会主义核心价值观是实现中华民族伟大复兴这一宏伟愿望的基础，是我们所处的社会主义社会应该追求并践行的基本准则，国有企业作为社会的重要基石更应该将社会主义核心价值观的弘扬作为自己的义不容辞的职责，身体力行，发扬光大。

一、加强核心价值观教育，将核心价值观理念渗透到每个员工的内心

社会主义核心价值观是新时期中国人民奋斗的理念指导，是引导中国人民积极向上的信仰，它蕴含着中华文明的传统精髓，同时也体现着我国社会主义新时代的精神风貌。因此建设社会主义核心价值观是目前我国社会主义和谐社会建设的基本要求，同时也是必然要求。社会主义核心价值观理念应该渗透到我们每个企业员工的内心深处，作为我们行为处事和努力工作的基本原则。对我国来说，国有经济在社会主义市场经济中占有主导地位，国有企业是社会主义市场经济的主体，国有企业的价值理念及其发展状况对整个社会来说都具有很大的影响。因此，对国有企业来说更要坚定地践行社会主义核心价值观，为构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。员工是企业的载体，更是企业的灵魂，是支撑企业发展源源不竭的动力，国有企业要践行社会主义核心价值观首先也就是国有企业的员工要践行社会主义核心价值观，所以国有企业要弘扬社会主义核心价值观的关键就是要增强员工对社会主义核心价值观的归属感与认同度，使员工从内心深处认识到社会主义核心价值观的重要性并自觉践行。

具体一点来说，增强员工对社会主义价值观的归属感和认同度应该立足于从企业的层面时加强社会主义核心价值观的教育实践活动，在实践过程中将社会主义核心价值观具体化、形象化，转化为看得见、摸得着的实际内容。首先，从企业高层来说应该坚守社会主义核心价值观的理念信仰，以严格的标准要求自己，为企业员工做好表率。在节假日、休息日里企业可以定期组织员工进行献爱心活动；另外企业也可以组织员工到敬老院为孤寡老人献爱心，或者到孤儿院帮助孤儿。通过这些方式国有企业就可以将抽象的社会主义核心价值观转化为具体的行动，让员工对社会主义核心价值观有一个感性上的认识，这样员工在以后的生活和工作中就可以更好地分辨哪些行为符合社会主义核心价值观的精神，应该继续发扬，哪些行为违背社会主义核心价值观的精神，应该坚决摒弃。

二、加强核心价值观宣传，借助网站等现代化多媒体的形式宣传核心价值观的要义

在新时代背景下，网站建设已经成为了各大企业文化建设的重要模块，企业可以通过网站发布产品信息、招聘信息等能使他人对企业有一个更好的认识。借助网站的形式企业不仅提升了管理水平，而且扩大了企业的影响力。以此，企业在通过网站发布产品信息的同时也可以借助网站进行社会主义核心价值观的宣传。利用现代化的网络技术，发企业既可以在原有网站中专门增设社会主义核心价值观宣传模块，同时也可以单独建立一个文化道德网站，专门用于弘扬社会主义核心价值观要义的宣传。值得强调的是，企业毕竟是市场经济中的一个分子，降低成本、开源节流、追求经济利益的最大化是企业的性质使然，国有企业当然也不例外；并且处于对员工浏览便利的考虑、未来使员工在进入网站观看信息的时候可以方便选择而不必重新打开另一个网站进行观看，因此在原有网站中加入社会主义核心价值宣传观模块相比于重建网站是一个比较好的经济实用的方式。在原有网站中加入社会主义核心价值观宣传模块之后，就应该致力于这一模块的开发利益上来，使其功效得到最大限度的发挥，使社会主义核心价值观的要义得到广泛的宣传。企业可以在这一模块中设置诸如“模范视频”、“模范语录”、“道德故事”、“我要帮助”等不同版块。在模范视频中企业可以播放一些优秀模范人物的感人事迹，在模范语录中企业可以播放一些模范人物的经典语录，同样在模范故事中播放一些模范人物的助人故事。这些人物既可以是在某个行业做得很好的敬业模范，也可以是诚实守信的模范，也可以是助人为乐的模范。例如企业可以将每年的“感动中国”人物的信息和事迹放入网站之中供员工观看，使员工从“感动中国”的人物身上受到教育和启发，从而从心底激发向其学习的欲望。同时还应该在这一模块中设置“我要帮助”版块，在这一版块中放一些需要救助的贫困儿童或者孤寡老人的信息，使得有助人愿望的员工可以通过这些信息了解到需要帮助的群众的信息，从而实现双方的有效对接。除了以上所说版块之外，企业还可以根据自身的实际情况以及员工的任职情况等设置其他版块来促进社会主义核心价值观的宣传效果。

三、发挥榜样的模范带头作用，使核心价值观精神不断发扬光大

榜样的力量是无穷的。在构建社会主义和谐社会的大政方针下，国有企业在发展的过程中就必须不断对员工进行弘扬社会主义核心价值观精神的教育活动，这样有助于建设和谐的企业文化，增强企业的软实力，使企业能够在一个和谐的氛围中实现创新发展。比如结合企业发展的实践情况，树立优秀道德模范也不失为国有企业弘扬社会主义核心价值观的重要途径之一。通过树立优秀道德模范可以使员工摆正思想，认识到社会主义核心价值观的精髓所在，懂得并理解什么样的行为才是社会主义价值观的要求所在。很多行为差错的员工其实只是不明白如何才是正确的行为，如何才是符合社会主义核心价值观的行为，因此在认识上产生了一定的偏差，从而在行为上也出现了偏差。如果企业能够在工作中为其树立典型模范，大力宣传他们的事迹，这样就可以使哪些行为差错的员工认识到错误的所在，并明白应该如何改正错误以使自己的行为回归正轨。

在树立道德模范时，企业应该切实从社会主义核心价值观的角度对员工行为进行评价以保证真正选出可以为其他员工做榜样的优秀人员，企业在选择道德模范上要注意以下三个方面的问题：首先，在选择道德模范上企业应该有一套合理的评价标准，设计细致的指标体系，这样选择出来的模范才能使人心服口服，也才能真正起到模范带头作用；第二，企业可以根据不同员工的表现设置不同类别的道德模范，例如可以设计爱岗敬业模范、诚实守信模范、助人为乐模范等，这样可以从多个不同的角度对员工进行评价，防止了仅从单一角度对员工进行评价是带来的弊端；第三，评选的道德模范并不是永远的，企业要注意定期举行道德模范评选活动，不断树立新的榜样。这样一方面可以使已选出的道德模范注重自己的行为举止，更加注意在生活和工作中按照社会主义核心价值观的标准要求自己，另一方面也可以给未入选道德模范的员工增加入选机会，激发其不断上进。

总之，国有企业在发展过程中应该将弘扬社会主义核心价值观作为其企业文化建设的重点工作，要注重加强对员工社会主义核心价值观的实践教育活动，使社会主义核心价值观的理念深入到每个员工的内心并能够在实践中不断地延续。

参考文献：

[1] 武金刚.国企员工教育实践活动要大力弘扬社会主义核心价值观[J].企业导报，2014，（06）：72-74.

[2] 吴发奎.以社会主义核心价值观推动国有企业基层文化建设[J].企业文化，2015，（03）：10-11.