社会工作专业女大学生就业难的原因及建议

2016-05-30王瑞

西江文艺 2016年10期

王瑞

【摘要】：本文通过对社会工作专业女大学生就业现象进行分析。发现社会工作专业毕业的女大学生很难找到合适的相关工作。笔者从社会学校和个人三个方面分析了社会工作专业毕业的女大学生就业难的原因，并针对相关对象提出了合理的建议，希望能够对以后将要从事社会工作专业的女大学生有所帮助。

【关键词】：社会工作专业；女大学生；原因；建议

近年來，社会工作专业正处于蓬勃发展的状态中，政府和高校也愈来愈认识到到社会工作的重要性。2011年中央组织部、中央政法委等18个部门和组织联合发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，各个高校也纷纷开始设立社会工作专业。但是，社会工作的人才流失较大，调查社会工作专业学生的就业观念，成为一种趋势。而性别差异对就业观念存在着一定的影响，对于社会工作专业女大学生这批社工主力军，笔者发现，对于她们的就业观念的研究调查留有空白。所以本文社会工作专业女大学生为研究对象，对将要从事社会工作专业的女大学生提供可行的建议。

一、原因分析

二、（一）个人因素

1.对本专业缺乏信心

社会工作专业现在还是一个比较冷门的专业，自愿选择就读这个专业的大学生较少。对社会工作专业的兴趣都是在学习中才慢慢培养的，社会上对社会工作的认可度较低，影响学生自身对本专业的信心。

2.严峻的就业形势和性别歧视

大学生越来越多，原本大学生学历上的优势都已经弱化。再加上社会经验少，专业技能不够熟练。并且社会上的一些就业单位存在认为女性比男性更怕苦、怕累观念，因此在招聘上对男性应聘者更具倾向性，女大学生要在毕业后找到一份好工作是有一定的难度。

3.缺少职业规划

从调查的数据来看，社会工作的女大学生超过半数不了解自己的职业发展去向。个人没有一个合理的职业规划，也没有明确的目标，不明白应该向哪个方向努力。在校期间，也没有为将来的就业做好准备，欠缺一些工作所需的职业素质，例如和人沟通的能力，抗压能力，实践性和实务能力等。

4.定位不明确

在择业中，女大学生往往会比男生更加挑剔，更强调收入、工作地点和良好的发展趋势。对自己却没有一个明确的定位，刚出社会的大学毕业生没有工作经历，初入社会，不管进入哪一个岗位，首先都应该学习这个岗位所要求的知识，努力具备胜任岗位的基本条件。一些女大学毕业生好高骛远，关注重点在薪资待遇，容易造成高不成低不就的情况，最终和工作机会擦身而过。

（二）学校因素

1.教师缺少实务经验

在教学中，教师的教学重点放在了在理论知识，缺乏对实务的教学。举得例子多来自于网上的查询，案例生搬硬套，缺乏充足的实务经验，甚至有的社会工作专业的教师根本没有实务经验。这样不利于对学生的教学。

2.学校实习不尽人意

从学校为学生安排的实习中发现，女大学生体会不到社会与学校真正的不同之处，即使有，也比较粗浅。加上校外实习的实习期比较短，才开始学习到东西，刚刚熟悉环境，了解到一些门道后就要离开。无法真正的提升女大学生的实际工作能力，为她们将来走向社会增加自己的择业范围和就业机会。

3.就业指导无针对性

学校对学生的就业指导多集中在大四，仓促的就业指导不能让学生充分了解目前的就业形势，也不能了解学生在就业的观念中是否存在误区。同时就业指导往往一概而论，没有根据社会的需求，有针对的对男女大学生进行区分性的指导。

（三）社会因素

1.社会重视度不高

从现状来看，社会工作任然没有得到社会上的广泛的重视。社会为社会工作提供的就业岗位也比较少。社会上很多就业单位都没有听说过社会工作专业，更不用说为这个专业设置岗位了。而社会工作专业的女大学生作为社会工作的中流砥柱，要撑起社会工作的半边天。面对这样的社会情况，难免灰心。

2.薪资待遇和价值不成正比

社会工作的薪酬一直是社会工作者关注的重点。因为我国社工的薪资普遍起点低，上升空间小。对于要担负起生活重任的毕业生来说，这样的工作并不是一个很好地选择。在这样的岗位上，会出现薪资待遇和价值不成正比的情况，工作者可能发现自己的工作很有价值感，但它仅仅能满足你对生活所需要的基本的物质条件。用精神生活的满足去填补物质生活的不足，这显然也不是长久之计。

二、建议

（一）个人方面

1.端正心态

社会工作的就业形势较为严峻，社会工作的女大学生需要端正自己的心态。将自己和男性摆在一个同等的地位，要有男性能做的工作不仅能胜任还能做得更好信心。在校期间，认真学习自己的专业过程，努力提高自己各方面的知识技能，提高道德修养和职业素质。社会工作拥有良好的就业前景，在未来会发挥越来越大的作用。

2.悦纳自我

客观全面的认识自己，树立信心，悦纳自我、优化人格。面对就业，不仅要注意到周遭的变化，还要关注自己的心理，便于适时的调解就业上的心理压力。女大学生在就业中缺乏大胆尝试，积极参与竞争的勇气，从而产生自卑心理。这时候便要树立自信心，为自己加油打气，避免对就业的恐惧心理，相信自己能行。

3.合理定位

刚出社会的毕业生，大家又站在了同一个起点。社会工作专业的女大学生不应当高看自己，把自己的位置摆得很高，最后造成高不成低不就的情况。制定个人职业生涯规划，明确发展方向。有了规划，就有了前进的方向，做好就业准备，不做无头苍蝇。

4.树立信心

社会工作并没有得到社会的广泛认可，那是因为人们还不了解社会工作这门专业。而社会工作专业的女大学生不应该因此而对本专业失去信心。社会工作方法是处理社会问题、融洽社会关系的重要方法，社会工作的“助人自助、自助助人”的宗旨，和各种专业的方法，是非常符合社会主义和谐社会的，并且社会工作的专业方法如倾听等都可以在工作中和生活中去运用。同时要看到，在社会中，社会工作已经开始崭露头角，毕竟在高速发展的中国，随着社会问题的增加，政府和社会也会越来越认识到社会工作的重要性。

5.关注就业

对自己感兴趣的就业岗位一定要事先了解清楚基本的信息，例如这个岗位需要做些什么工作，从业人员应该具备怎样的条件，是否有机会和把握去争取这个岗位等等。不要临到面试了却只知道就业岗位的名称，而不知道实质上要做什么事情，之后又发现根本不是自己期望的工作岗位。

（二）学校方面

1.提高教师教学水平

教师是社会工作专业教育的引导者，在学生面前，一个教师教学水平的好坏直接关系到学生对这门专业的认同感。所以，必须要加强社会工作专业师资队伍的建设。要求教师不仅要熟知理论知识，还要有实务实践。

2.提高实践教学质量

学校安排的实践课要与社区、福利机构、民政部门建立起长期的合作与联系，让学生到这些单位去进行实习，让社会工作的大学生提前体验社会工作的工作模式，熟悉就业环境，提高岗位的适应性。在平时的教学中，也应该强化实务教学，运用模拟实验、情境教学等多种方法，使学生对社会客观的量化岗位技能分析数据。

3.注重性别区别指导

一些女大学生毕业后，因为不需要承担抚养家庭的重任，所以可以选择一些自己喜欢的或者相对而言更加轻松的工作。而男生因为要承担家庭责任，生存压力更大。所以他们会尽量多的选择一些更有发展前途的工作。但是女大學生也更加细心、认真，在人际交往中与人沟通更加有亲和力，并且女生的耐心和韧性有时也远远大于男生。高校应该根据女大学生的优势和劣势，和男大学生区分开来进行就业指导，而不是一概而论。

4.及时提供就业服务

学校应该及时的发布就业岗位的信息，并预测就业环境，鼓励学生到人才市场去参加面试积累经验。开设大学生就业培训等课程或讲座，加大思想教育工作，帮助女大学生树立正确的就业观念。

（三）社会方面

1.完善社工法律法规建设

政府和相关部分应加快社工行业的法律法规建设，切实做到社工服务有法可依，有章可循。法律法规的建立和完善，既能保护服务对象的身心安全和健康，同时也能保障社工从业人员的合法权益。进一步完善相关的法律法规和规章制度建设，给社会工作充分的发展空间。准确了解社会的需求，给予社会工作一个合适的、合理的定位。从政策层面和法律角度积极推动社会工作的发展。

2.加快社工职业化进程

完善社会工作注册和职业资格认证制度，将社会工作者纳入人员编制；出台相关法规科学制订社会工作者的工资和待遇水平，保障其合法权益。同时加大力度建设一支结构优化、专业化、职业化的社会工作人才队伍。培养优秀的社会工作者，并让这只队伍深入到群众中去，传播社会工作的知识理念，用实际的行动去证实社会工作的价值观和工作意义，得到群众的信任。从而让社会对社会工作的认识不再停留在表面。

3.加大社工职业宣传

政府应该加大对社会工作的宣传力度，加重对社会工作的支持力度。让社会工作多出现在公众的视野，从而对社会工作有初步的印象和认识。引起社会群众对社会工作的关注，又有政府这一方面的扶持，才能提高社会工作的知名度，真正让社会工作融入社会。

4.完善社工薪酬体系

社会工作者的工资普遍较低，达不到工作者对工资的期望，努力工作却看不到上升空间，长久以来无太大变化的薪资待遇，会让人产生放弃这份工作的想法。因为薪资待遇这个原因，难以留住人才。所以，建立合理的薪酬体系，让社会工作者看到前进的希望，增加对社会工作的信心，安心就业工作。

5搭建社工女生就业平台

搭建助推社会工作女大学生就业服务平台，鼓励社会工作专业的女大学生进入社会工作岗位。宣传社会工作专业的女大学生就业的先进典型，树立榜样，引导社会专业的女大学生转变就业观念，进一步增强自信心。提供就业咨询、就业服务等服务平台，让社会工作专业的女大学生能够及时掌握就资讯。

6.拓宽社工女生就业渠道

针对社会工作严峻的就业形势，政府应该营造男女平等竞争的就业环境。同时，推动社会工作的工作区域和工作领域。社会工作可以在企业、学校、医院等等地方工作，但是这些单位大部分没有为社会工作提供就业岗位，所以社会工作的就业岗位常常是供不应求。而社会工作的工作领域和区域是需要由政府来推动的。

三、结论

本文分析讨论了社会工作女大学生的就业状况，发现的目前就业形势让人担忧，这种情况会影响社会工作专业女大学生的就业观念。她们心中充满矛盾。我国的社会工作缺少社会的普遍认可，政府对社会工作的支持目前看来还有待提高，在这个时期，我国的社会工作教育更应该在保证教学质量的同时积极推动社会工作专业的发展。

参考文献：

石孝华.社会工作专业人才流失现象研究[J].改革与开放，2011（01）：35-36.