基层思想政治工作面临的形势及对策

王拥军

[摘要]随着国有企业改革的不断深化，探索在新形势下如何做好思想政治工作的规律和方法，增强针对性和有效性，切实保证思想政治工作在基层得到落实，是我们当前要探索和实践的一个课题。本文阐述了基层思想政治工作面临的形势及对策。

[关键词]基层；思想政治；面临形势；对策

一、当前企业基层思想政治工作面临的形势分析

（1）市场经济体制下职工思想的变化。随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，社会经济成分、分配方式和利益关系的多元化趋势影响到思想文化领域。群众的价值观、人生观、道德观呈现多样化，基层职工的思想认识、人生追求和生活态度也相应变化很大，我们常年工作在基层的政工干部能切身感受到这些变化，更应该分析研究，因势利导。

（2）改革开放暴露出的矛盾和问题给职工思想带来的变化。现在我国已进入改革攻坚阶段，改革中的一些深层次矛盾和问题开始凸显，贫富差距拉大、分配不公、利益调整不到位等使企业基层职工不满，导致一些人工作积极性不高，得过且过，不去钻研业务、提高思想政治认识，没有进取精神。还有的对企业不满，不安心工作，整天牢骚满腹，抵触情绪较重。

（3）市场经济趋利原则下职工思想的变化。社会主义市场经济体制的建立，使我国经济迸发了活力，但市场经济的趋利原则，导致一些人不断强化个人利益，淡化国家利益、集体利益，甚至滑向极端个人主义，拜金主义和享乐主义的泥潭，造成世界观、人生观、价值观的扭曲。工作极不认真，敷衍塞责，贪图小利，损公肥私。

（4）腐败和社会丑恶现象给职工群众思想造成的变化。少数党政干部缺乏追求崇高理想的坚定信念，逐步走上腐败之路，给基层职工群众思想带来了巨大冲击和恶劣影响。在滋生腐败的同时，社会上存在的暴力犯罪、坑蒙拐骗、封建迷信、黄赌毒等丑恶现象也影响了社会正气和职工自身思想政治素质的提高要求。在社会上的诸多变化给企业带来的新情况、新问题下，企业思想政治工作应该审时度势，求新求变，务求实效，但实际情况并不理想。有的企业只注重生产，思想政治工作缺乏常态化，照搬照抄上级部门的有关指示和要求，搞一阵风运动，形式主义严重。有的企业思想政治工作缺乏预见性和整体规划，不结合企业自身的问题和特点确定工作目标和着力点，不能有的放矢，缺乏针对性。有的企业基层党组织思想政治工作办法简单陈旧老套，内容上创新不够，对职工缺乏吸引力，实效性较差。

二、做好基层职工的思想政治工作的有效对策

2.1强化基层思想政治工作的组织建设

重视对政工干部在政策、法律、科技知识、业务能力等素质方面的培养和提高，不断优化基层思想政治工作者的知识结构，培养和造就一支既有良好的思想作风又有较高的政策理论水平、文化知识水平和业务工作能力的政工干部队伍。

对基层政工干部的选拔、选派要坚持高标准、严要求，坚持优中选优。考察其在实际工作岗位上体现出来的政治素质、道德品质、理论功底和实践能力，对新上岗的政工干部进行岗前培训，实行多层次、宽领域、复合型的培养。着重增强其从事基层思想政治工作的信心和决心，教会其抓具体业务工作的方式方法。坚持对政工干部多压担子，让他们在矛盾复杂、环境艰苦的地方磨练意志，提升能力。把从事思想政治工作作为培养锻炼后备干部和复合型人才的重要途径，不拘一格地提拔重用优秀政工干部，使思想政治工作岗位真正成为干部成长的熔炉和摇篮。不断地把既熟悉思想政治工作又精于生产经营工作的复合型人才补充到基层思想政治工作者干部队伍中，为推进和储备基层思想政治工作者提供组织保障。

2.2强化基层思想政治工作的作风建设

克服官僚主义作风。基层的思想政治工作的对象是职工群众。树立群众观念，密切联系群众，聆听职工心声，关心职工疾苦是做好基层思想政治工作的基础。政工干部一定要克服高高在上、脱离实际的官僚主义作风，要深入生产一线，和职工打成一片，取得群众信赖。善于与职工开展面对面的促膝谈心，让职工切实感到政工干部就在自己身边，就站在自己一边，感到自己说话有人听，自己讲理有人评，愿意对我们讲实话、讲真话、提意见、提建议。

克服形式主义作风。做好基层思想政治工作不能摆花架子，要为职工办实事、做好事、解难事。政工干部要克服工作上的形式主义，要把职工當成自己的亲人，带着深厚的感情来认真研究和处理解决关系职工切身利益的问题。在日常工作中动真情、用真心、使真劲，了解职工诉求，满足群众愿望。设身处地地为职工着想，千方百计地解决职工的困难。只要我们的工作做到位，职工的工作和劳动积极性就能够很好地发挥出来，我们的基层的思想工作才算真正落到了实处。

2.3强化基层组织和基层党员的形象建设

党支部作为党的基层组织是思想政治工作的前沿阵地，是最接地气的战斗堡垒，各个支部要扎扎实实地把每个党员教育、管理、监督工作抓起来，把各个基层岗位每个党员的力量凝聚起来，把党员对职工开展思想政治工作的积极性和主动性发挥出来。使每个党员在生产计划、安全管理、质量管理、设备管理、节能环保等各生产领域中起到先锋模范作用，在各自的工作中发光发热。

注重在基层一线的共青团员和群众骨干中培养入党积极分子，使青年人和一线职工树立理想信念，积极要求进步，树立党组织在群众中的先进形象，引导那些敬业爱岗、吃苦耐劳的一线员工和骨干递交入党申请书。把员工积极要求入党转化为在日常工作做好每件事情的强大动力。

2.4强化基层思想政治工作的宣传教育

当前，党的群众路线教育实践活动正在全国开展，广大党员干部和职工群众反对“四风”的热情空前高涨，基层教育与宣传工作就要以此为契机，及时宣传报导在群众路线教育实践和反“四风”活动中的新闻事件，及时报导企业领导和职工学习讨论情况和思想动态，使活动在企业基层卓有成效地进行下去。

结束语

基层思想政治工作必须要结合本单位的实际，增强创新意识、提高创新能力，在观念、内容、方法和机制上进行创新实践，依据理论指导实际工作开展本职工作，充分发挥思想政治工作的教育功能。

参考文献

[1]陈静.加强基层党支部思想政治工作[J].当代矿工，2006，4：47.

[2]张红利.基层思想政治工作的“柔性管理”[J].胜利油田师范专科学校学报，2005，19（2）：65- 66.