水利水库施工管理存在的问题及对策探究

卢绪兵

【摘要】在水利水库施工建设过程中，施工管理是尤为重要的内容，直接关乎到施工建设的效率与质量。本文着重对水利水库施工管理存在的问题进行了深入的分析，然后在此基础上提出了相应的应对对策。

【关键词】水库；施工管理；对策

伴随我国人口的不断增多，水资源也越来越紧张，国家对水资源利用的重视程度逐年增强。可以说水利水库的施工建设是一件关乎到国计民生、利国利民的大事，更是对国民经济发展水平产生者尤为重大的影响。然而水利水库施工管理中存在的一些问题却制约了施工建设的效率与质量。基于此，本文试图对这些存在的问题进行深入的探讨研究，并借此提出合理的、有针对性的对策。

一、水利水库施工管理存在的问题

水利水库施工管理存在的问题主要包含以下几个方面：一是管理理念落后。伴随时代的不断发展进步，要求水库施工管理人员要不断更新管理理念，创新管理方式方法，只有如此才能跟上时代发展步伐，更好地适应水库施工管理新的形势需要。然而现实情况是大多数施工管理人员仍然停留在过去的观念中，仍然沿用那些陈旧的管理方式，最终导致水库施工管理水平始终无法得到有效提升。二是管理体制不健全。由于管理体制不健全，因此水库施工过程中许多环节并没能得到有效的管理与控制，极有可能导致施工人员分配不合理、施工过程随意懒散，甚至擅自修改施工设计，违规施工等等情况的出现，进而对水库工程的进度、质量产生了重大影响，而且也增加了施工成本。三是缺乏有效的激励机制。与一般工程项目相比，水库施工的作业环境更加艰苦，倘若施工管理人员不能有效缓解施工人员因工作强度大而产生心理压力的时候，势必会造成施工人员工作效率不高，进而影响到施工进度与质量。此时就需要施工管理部门给予恰当合理的激励，来激发施工人员的工作积极性。然而现实情况是，许多施工企业的激励机制尚停留在较低层次，激励手段僵化、单一，并不能起到应有的激励效果。

二、加强水利水库施工管理的对策

（一）更新施工管理理念

常言道：“思想决定行为。”在水库施工管理中，要想提升施工管理水平，加强施工管理效果，首要之重就是施工管理人员要顺应时代发展步伐，积极更新施工管理理念，不断提高自身管理素质，只有如此才进一步探讨如何加强施工管理这一问题，才有可能真正推进管理格局、管理内容、管理环节、管理方式以及管理手段等一系列的创新。一方面，施工管理部门应当重视水库施工建设过程中的每个阶段，认识到管控工作在施工各个环节的重要性，积极制定更加科学合理的管理计划，合理配置水库施工管理中的各类资源，实现施工管理效率和效果的提高。一方面，施工管理部门应当对施工管理人员加大教育培训力度，帮助施工管理人员摒弃落后的管理理念，接纳更先进的管理理念，帮助施工管理人员不断增强和提高工作责任心与管理技能，将管理在水库施工中的作用充分发挥出来。

（二）构建完善管理体制

构建健全完善的管理体制是水库施工各个环节的管理工作得以有效落实的重要保障。新的管理体制应当包含水库施工准备、水库施工施工收尾三个阶段的内容，并明确各个环节的具体管理工作。水库施工，重在质量与安全上，一方面要做好施工技术交底工作，按照每项施工要求，对现场管理人员、施工队负责人、班组及施工人员，进行层层技术交底。特别是对现场施工人员，将施工标准、施工规范及工程安全质量要求；施工工艺流程及施工先后顺序；施工工艺细则、操作要求及安全质量标准；安全质量预防及注意事项，应急措施等详细进行交底，使广大施工人员明白应该如何做，不应该做什么，如何做得更好，遇到困难如何应对等，一目了然，明明白白，使施工人员充满建设好水库工程的信心和决心。一方面，在施工人员施工过程中，相应施工管理人员应紧盯现场，对每一个环节进行监控，对遇到的困难及时现场解决，确保水库施工过程顺利进行下去。尤其是在质量与安全工序的把控上，严格按照管理制度由工程技术人员在现场做好管控工作，坚决杜绝违规施工情况的出现。

（三）制定有效激励机制

在一个组织中，员工积极性发挥的好与坏，一定程度上决定了组织活力大小以及工作效率的高低。因此制定一个有效的激励机制将施工人员的工作积极性充分调动起来，对于水库施工管理而言具有尤为重要的作用。激励机制的制定应当秉持以人为本、公平公正、物质与精神激励并重的三项原则。所谓以人为本，即是指所有的激励手段与方式都应当针对施工人员的实际需要而开展，只有让施工人员得到满意的激励，才是有效的激励。公平公正即是指管理者应当对施工人员做出的工作业绩给予客观公正的评价，并据此给予合理的工作报酬，否则就可能造成消极怠工等情況的出现。物质与精神激励并重即是指让物质激励成为精神激励的寄托，从而在一定程度上满足施工人员工作成就感，让施工人员在精神情感上也能得到慰藉与激励，进而推动施工人员爆发出更大的工作热情。

三、结语

水利水库施工要想保质保量地顺利完成，就必须加强施工管理的力度，文章在分析水利水库施工管理存在的问题基础上，从更新施工管理理念、构建完善管理体制、制定有效激励机制三个方面提出了加强水利水库施工管理的对策，希望能借此给予相关人员一定参考借鉴，共同促进水库施工管理水平不断发展进步。

参考文献：

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[2]王国强，罗玉龙.水库建设管理中存在的问题与对策分析[J].绿色环保建材，2016，（08）：186.

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