新形势下做好企业员工思想工作的新发展

李山楠

摘 要：思想工作作为企业的强大精神动力和思想保证，为我国经济建设服务，党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，以及企业自身的管理工作都具有重要作用，所以通过完善思想工作提升企业管理是一个有效的途径，但是目前我国企业思想工作中还存在着不足，完善企业思想工作还需要我们进一步的努力。本文针对企业思想工作中存在的不足开展研究，进一步探索强化企业思想工作的有效措施。

关键词：企业；思想政治；改革

伴随着我国市场经济的发展，企业在发展过程中面临着更多的挑战，要积极发挥企业思想工作的引领作用，做好企业思想工作对于企业员工积极性的调动、企业工作的顺利展开都有有效的推动和促进，并且思想工作在企业的发展过程中，作为思想保障，是我国经济建设服务，党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，以及企业自身的生产经营管理工作都具有重要意义。完善企业思想工作，保持企业工作的顺利开展是当前我国企业重要的任务。

1 加强企业思想工作的现实必要性

1.1 加强企业思想工作是促进企业改革发展的内在要求

随着经济全球化的发展，企业面临着国内外的严峻发展形势和竞争，这就需要企业充分认识到自身的特点，获得发展的机遇，这种大环境下就为企业的思想工作奠定了基础，企业的改革和创新必须以科学的发展理念为引导，才能保障企业的发展方向正确，提高企业竞争力，对于企业来说思想工作是企业改革发展的一个内在要求，加强思想工作建设，突破传统思想的束缚，不断地创新和发展，研究企业发展新思路，对于社会的发展趋势及时把握和控制，开创全新局面，实现企业的深化改革和发展。

1.2 加强企业思想工作是提高企业职工思想觉悟的必然要求

企业的发展和各种关系中，员工和企业的关系是最为普遍和基础的，员工作为企业的主要实施者是企业的生存主体和基础组成，但是在企业中由于各种各样的原因，员工与基层管理者之间的矛盾也是企业问题的一个重要来源，在日常的工作中，员工往往希望通过工作来实现自身的价值，实现自身的想法，这就需要一个沟通者作为管理者与员工之间的桥梁，思想工作者即为该角色扮演者，通过对企业员工的思想教育对员工的疑虑科学的解决，帮助员工传递科学的价值观和人生观，从而有效地调节员工与企业之间的关系，实现企业的高效可持续发展。

2 企业思想工作的现状

2.1 对企业思想工作缺乏认识

在企业思想工作进行中，会出现只关注本职工作，对企业思想工作认识不足的现象，降低了企业思想工作的整体配合度。同时企业缺乏一个用来实现思想工作落实的良好的执行环境，使得企业思想工作开展得并不理想。

2.2 企业思想工作形式单一化

在企业开展思想工作的过程中，很多企业都是推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。部分企业在思想工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育的方式，这样的教育方式过于死板，影响整体企业思想工作的有序进行。

3 推进企业思想工作的对策

3.1 坚持以企业发展为中心，将思想工作融入到中心工作中

企业的快速平稳发展需要正确的思想工作作为基础，企业的正常运转直接与企业的思想工作情况相关，这就需要在企业的工作中将思想工作科学地融入，首先要做的是加强党组织的参与，对于企业的重大决策以及民主集中制等要积极参与，对内部结构进行科学的调整，保证民主，并且通过党组织的力量将决策进行科学的选择和优化，实现企业的正确发展方向。另外，对于原来工作中的部分要不断进行创新和完善，通过现代化教育方式对企业员工进行思想的渗透和提升，加强党建工作的活动力度和形式，围绕相关目标来展开工作，真正实现党的活动与企业的生产、经营和管理等工作的紧密结合。

3.2 促进企业文化建设，营造和谐的企业环境

对一个企业而言，文化是一个企业的灵魂，对企业的整体发展有一个重要的导向作用，对于企业员工的影响也是不容小觑的，这就需要在企业的发展过程中必须坚持企业文化的建设，在企业的发展过程中营造一个积极的工作氛围，从而提高工作效率，为企业的发展奠定良好的基础，创建独特的企业文化，保持企业发展优势，作为思想工作者则应该根据企业发展情况与社会总体趋势进行结合，对旧观念不断地更新和优化，从而推进企业的思想水平进步，真正地将物质文明建设和精神文明建设与企业的具体实际结合起来，有力推进企业文化建设。

3.3 提高企业思想工作的执行力度，加强基层党组织建设

在企业的思想执行和贯彻工作中，各级党组织是主要的传递和执行者，对于整个企业的思想水平起着带头和模范的作用，如何保持党组织的先进性和领导型就需要对党组织建设不断地加强，不能放松，尤其是基层党组织的建设，基层党组织工作人员必须以服务基层为基本理念，将改革、民生以及服务群众为基本工作目标和中心，另外，作为企业方面要加大对企业基层党组织人员的考核工作，优化考核方式，采取多样化考评手段实现考评的标准化以及多层次化，从而不断地推进企业的快速发展。

3.4 创新工作方法，创新管理机制

对于思想工作的评定要进行科学的设定和不断的优化，对思想政治机制进行定期的考核，与与风险抵押、干部晋升、评选先进挂钩。建立思想政治工作联席会制度、思想政治工作目标责任制度，真正把务虚与务实结合起来，从而确保思想政治工作任务的顺利完成。

4 总结

综上所述，对于企业的发展而言，企业思想工作是一个重要的内容，对于企业的改革和发展具有导向作用，这种情况下就需要企业思想工作者加强主动权和华玉倩，不断地发挥党组织的模范带动作用，提高整个企业的综合思想水平，从而以人为本促进企业的快速发展。

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